如何成为运营设计专家

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北京/设计爱好者/5年前/2901浏览
如何成为运营设计专家

“升级打怪”3步曲+1个原则


 


运营视觉设计,是一个市场需求量很大,同时,也很容易遭遇职业“天花板”的岗位。


有什么方法,能帮助我们走的更远呢?


本文从设计价值的视角,梳理了一套“打怪升级”的路径。希望对深耕这个领域的小伙伴,能有所启发。


 




一、探索生产价值


该如何在内容生产环节,发挥出设计师的基础价值呢?至少,要做好三件事情:


 



1.画图


能否按照业务方的需求,把图画好,是运营设计师要解决的第一件事。应对策略是:在视觉表现和平面设计这两个方面,苦练基本功。


先说视觉表现。


行业内常见的表现手法有三种:插画、图像合成和3D。建议小伙伴们找到自己擅长的方向,并在造型、动作、透视、质感、光影和色彩等方面,精进技艺。一切努力,都是为了不断提升画面的感染力。


 

滴滴顺风车:图像合成、插画、3D


再说平面设计。


它既包括了符号、字体、图案等内容,也涉及到点、线、面的层级编排。提升平面能力,能让我们的图文表达更精彩、更有秩序之美。


 

滴滴顺风车:图与文的搭配



2.协作


多工种相互配合时,摩擦难以避免。为了让合作更顺畅,我们还需要梳理出对应的协作机制。


例如:

1. 搭建需求分析、设计、落地和复盘的全流程,并与上下游部门的流程挂钩

2. 定义需求的准入和交付标准

3. 梳理项目、时间和人力的统筹与拆解机制



3.效率


能否以有限的人力资源,按时完成大量事务性工作,是运营设计面临的又一个挑战。因此,建立内容创作的效率体系,势在必行。


比如:

1. 定义设计规范和质量标准,减少试错成本

2. 沉淀可复用的设计模板、组件和素材库

3. 与产研同学合作,制作需求方使用的营销工具,节省设计资源


 

滴滴顺风车:营销工具的组件化



一句话总结: 把图画好、顺畅协作和效率提升,是我们在生产环节,创造价值的“三板斧”。




二、探索实效价值


 


华与华的创始人曾在某个节目中吐槽:不少设计作品,徒有形式美感,还不如“把字放大”更能提升销售。


质疑背后,反映了一个典型问题:该如何在与GMV或DAU相关的效果指标上,创造并验证设计的价值?


结合实践,这里分享两个小贴士:



1.定义目标


避免出现“为设计而设计”的局面,接到需求时,先梳理三个问题:


1. 业务的目标是什么?

2. 围绕业务目标,设计能贡献什么价值?

3. 跟设计价值相关的业务指标是什么?


以上三问,能帮助我们清晰理解业务与设计的关系,让画图工作更“准确”。



2.验证效果


在一个数据驱动的公司里,我们常常被灵魂拷问:事后该如何证明,设计为增长转化带来的收益?


比较“硬核”的做法,是围绕设计变量做ab测试。通过量化和比较,让大家实实在在“看到”设计的贡献。


 

滴滴顺风车:ab测试



总之,事前定义目标,事后验证效果。通过点击积累,我们能慢慢挖掘出,设计的实效价值。




三、探索品牌价值


 

滴滴顺风车:运营设计的品牌化


当线上线下充斥着千篇一律、简单粗暴的补贴活动时,如何在感知层面上,打造有品牌辨识度的运营活动?如何让用户在薅了羊毛后,对我们的某个符号、某个场景,甚至是某个品牌价值,多一些认识、认知和认同呢?


这些问题的背后,牵涉到一个复杂的课题:运营设计的品牌化。相关的难点与解法,请参考往期内容:


如何成为品牌设计专家 >


笔记:品牌IP设计思考 >


一句话总结。运营设计师想要打开专业“天花板”,需要在生产、实效和品牌这三类问题上,不断探索并输出“更好”的设计方案。




进一步思考


怎样才能实现设计价值的持续输出呢?核心是设计创新。


设计创新:指的是,通过设计要素的新组合,带来理性(成本、效率)及感性(体验、感知)维度上的增量价值。


围绕设计创新,跨界和守界,是一对矛盾。


 



1.先说跨界


最初的运营视觉设计,类似于多年前、线下卖场的各种促销物料。


 

旧设计:平面式、静态化、无互动


然而谁能想象,当它与技术、数据等跨界要素慢慢融合后,竟变成了集数字化、互动化、效率化和可量化为一体的新形态。同时,也释放出了更大的业务和用户价值。


 

新设计:沉浸式、动态化、可互动


因此,继续从不同的学科、行业和领域中“借智”,是运营设计师们实现价值创造的重要路径。


沿着跨界之路胡思乱想,我们是否还可以将游戏、动漫、文学、音乐等要素融合进来,为用户带来更多的情感附加值呢?


 

滴滴顺风车:游戏化探索



2.再说守界


无论技术、场景、行业如何变迁,运营视觉设计,依然是一门以“审美”和“感知”作为手段,解决运营问题的学科。


聚焦专业的内核去做探索,更容易发挥出有别于其他职能团队的独特价值。




最后


 


哔叨叨了半天,汇总为三句话:


1. 试着从价值创造的视角看待设计问题;

2. 运营视觉设计,是一份在生产、实效和品牌维度上,不断探索价值的工作;

3. 想要创造设计价值,跨界“借智”值得一试。


以上观点是否有效,待小伙伴们在实践中测评。


下一期,我们来聊聊情感化设计。


关注微信公众号“发条设计”。这里会定期分享有关品牌、营销和设计的干货思考。让我们一起,探索设计的边界,为脑洞上足发条吧!

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