Opportunities and challenges 工作中最大的困难是？

赵威：

全职设计师  5年经验  多服务于互联网及新型行业：媒体，社交，海外市场等。

瓶颈期吧，伴随着焦虑和心态的起伏，不安于现状寻求破局和改变，渗透在生活中影响自身的情绪，在已有的框架中探索边界。怎样去拆解在通用能力、专业能力、影响力维度的增长空间，挖掘潜力和价值，是我目前工作中遇到的最大困难。

 

迦木木

独立珠宝设计师  12年经验  直接服务于消费者，女性为主。

(商人)+(设计师)=？

你需要在设计师和商人之间来回转换思维，有时候设计作品与商品之间如何融合在一起并且发展成一个行之有效的商业模式是我觉得个人品牌设计师一直在探索的道路。

 

是北瓜呀

全职设计师  2年半工作经验   无固定服务行业

我认为最大的困难就是对未知事物的探索，讲一个关于视觉需求上的压力，在花椒直播时有一段经历让人记忆犹新，记得当时的第一个需求是要画头像框，苦于自己没用这方面的经验，琢磨了一整天的时间在视觉技巧、构图色彩上，到最后的成稿交付，已经是来回七八次的改稿都是泪，下班发现已经晚上11点了。

 

力虎

自营设计机构  公司成立5年  聚焦电商品牌视觉设计全案的广告公司  客户较多来自家居、母婴和美妆类目。

公司层面来说，力虎的业务模式很难复制和模仿。每个项目都需要精心的打磨和钻研，所耗时间和精力都巨多，每次项目的所有细节都是挑战。因此没有任何环节是容易的。

 

nicelab-studio

自营设计工作室   从业10年，工作室成立一年。 多服务于“客户是年轻人”的行业，例如玩具，食品，潮流服饰等。

招不到人啊！

招人，招合适的人，招合适的并且能一起走花路的人，非常难。

我相信对于独立工作室，大家可能都会有这样的问题。

招聘是是工作室运营中非常非常非常重要的一个环节，像我们这样的小型工作室，在招聘市场并不受欢迎，毕竟求职者对于公司的规模影响力都会有要求，所以时常一个岗位挂上去，好几个月都无人问津。

不过我们觉得这是工作室运营必然会面临的事情，招聘是双箭头，求职者也会对招聘公司有考核或者有标准，所以只能拓宽招聘路子，微博公众号甚至B站，所有能被人看到的地方，都会挂上招聘，以寻找跟我们志同道合的新朋友。

 

 

你好大海

自营设计机构   公司成立9年   多服务于快消、美妆、生活美学领域，及一些原创设计品牌的合作。

第一个问题是未来的发展。你好大海在运营多年后，已经到达了它所预期的位置。但时代是在不停发展的、变化的，新的技术、新的渠道、新的媒介等，所以需要不断地思考公司未来的发展。

第二个是人才问题。到今天为止，你好大海都在不断地以高薪寻求人才。因为创新的设计、表现、思想，永远都需要新的人才带来新的碰撞。

你好大海运营在郑州，这个并不是设计型人才第一选择的中原城市。因此我们在寻求人才的同时，也会培育一些刚毕业或正在实习的学生。对于这些相对稚嫩的孩子，我们有着长期的培养计划，希望在与公司的价值观一致、有共同目标和愿景的基础上，为孩子们创造一个良性的成长空间。你好大海现在的一些主要设计人员，也是来自中原本地的，因此我们并不认为在中原做不出好的设计、找不到好的人才。这也是我们面对客观困难的态度。

 

石昌鸿（上行设计）

自营设计机构 / 公司成立8年 / 多服务于餐饮，白酒，茶类客户。

没有成熟的工艺链，项目无法成熟执行落地，是现阶段设计工作中遇到的最大的困难，每次做完设计之后，整体感觉都不错，可是落地执行后会有很多美中不足的地方。

 

杨晟Sheen（五感觉醒设计5SD ）

自营设计机构 / 公司成立9年 / 多服务于互联网行业。

庆幸的是我们没有遇到过特别大的困难，但创业的过程中总是小困难不断，例如设计执行上的难题、时间上的不足、人力的不足等。这些都是企业经营的必经之路，我们会享受这个过程。

真的要说最大的困难的话，恐怕就是资源的不足，这里包括时间、人力等。