【品胜门】设计师版“二桃杀三士”，早可避免的“惨案”，聊聊职场团队作品的荣誉归属
乍一看是老掉牙的团队作品充个人作品的剧情，但这次事情闹得有点大，设计师当众道歉，另一方被舆论冲了。
设计师W是组长，牵头做这个项目，负责前期策划、输出线稿、后期；
双十一结束之后，渲染师L想在站酷发作品，征得组长W同意之后，在站酷用个人账号发布了这套作品（与上线版本有少许出入）。
等于是这个个人账号拿到了一个三火荣誉，虽然有的人可能看不上这个，但至少也是社区荣誉。
组长W表示，这个作品描述里叙述得功劳都是渲染师一个人的，把自己当成个画线稿的而已，实际上自己是牵头负责的。
但由于作品描述修改过了，当时的原文如何，目前不得而知。
后来公司开会，渲染师L在会上向组长W道歉，并规定以后作品由品胜公司优先账号发布。
咨询站酷小编，小编表示差不多的内容，第一次发的热度会更高一些，因此评价也会高一些，也算是正常的情况吧。
于是组长W发了一条朋友圈，拿个尾彩，表示牺牲自己，成全他人。
然后这时候，出来个匿名的账号，把事情汇总了一下，网络节奏就带起来，组长W的评论区就被冲了。
团队作品，大家共享荣誉，没拿到三火也就算了，拿到了三火之后，剧情就跟历史和故事里的无限重合。
共患难易，同富贵难，人性，就在这里体现。所谓二桃杀三士，古人诚不欺我。
对于这个设计师W和渲染师L的故事，大家各有各的评判。
从客观事实的角度，我觉得在会上渲染师给组长道歉并没什么程序上的问题。不是什么大是大非的情况下，维护高级的员工是职场正常情况，否则以后谁还卖命往上爬呢。觉得道歉委屈的话，只能自己努力升职。组长的权威被下属压制的话，以后也带不动人了。
无公司名义的账号发布团队产出，这是导致这次事件的根源。
换句话说，设计总监和运营负责人不知道公司的爆款产品是什么，也可能是有其他的考虑。
但设计/广告的目的就是为了销售。就算是为了做品宣，最后也是要销售。
而在做一个相对重大项目(双十一促销)的时候，首先做出第一个结论应该是是主视觉推什么产品。
设计师如果只看到三火作品的归属，那么也是个更大的问题。
不知道品胜内部会不会有新一轮的制度更新，只能一个知名公司出现这种情况，问题可大可小吧。
这套作品拿了三火，怎么说也算是喜事，毕竟给公司涨了点人气，
