线上视频面试，对于互联网公司是很常见的形式，可以降低面试成本、整体效率也会更高。

如果我们接到线上面试邀请，需要做哪些准备呢？有哪些需要注意的事项呢？

今天我从面试前、面试中、面试后3个方面和大家聊聊，希望对你求职有所帮助。

                  

1.0 视频面试前

1.1 确认面试信息

当我们接到面试通知后，需要确认邮件里面的信息和面试链接是否无误，并设置好提醒，避免错过面试时间。

如果你临时有事，不能正常进行面试，一定要提前和负责人沟通，重新约定新的面试时间，避免给对方招聘工作造成影响。

1.2 了解公司信息

如果你想在面试中游刃有余，建议你提前了解公司的相关情况。

可以从业务、产品、市场、竞品四个方面进行了解，了解得越全面、深入，你面试的成功率就越高，同时更有利于你评估公司是否值得加入。

业务：公司的主要业务线有哪些？业务背景是怎么样的？目前的发展阶段是怎么样的？

产品：公司的核心产品/项目有哪些？我入职后负责的产品/项目是什么？

市场：公司在同行业的发展水平如何？行业未来发展的趋势是怎么样的？公司最近的大事记有哪些？

竞品：竞品有哪些、竞品的特点等。

（可通过查询官网、天眼查、人人都是产品经理、脉脉等平台查询。）

1.3 分析招聘描述

在面试前，我们要通过分析招聘描述，来判断公司对候选人的大致画像，了解公司需要一位擅长什么能力、拥有什么项目经验、是否带团队的设计师。

当了解这些后，再把你和岗位匹配的项目经验、设计能力等梳理清晰，然后在面试过程中重点阐述，提高你和岗位的匹配度、体现你的胜任力。

1.4 提前模拟面试

如果你有一段时间没有面试了，或者是你的思维逻辑和表达能力不是很好，建议你一定要提前模拟面试。

可以是自问自答、也可以是和朋友模拟面试，确保你熟悉面试流程、熟悉项目的关键点。这样可以让你提前规避很多问题，提升你面试的信心。

1.5 熟悉面试软件

在正式面试之前，一定要提前熟悉面试官指定的面试平台/软件（如：Zoom、腾讯会议）、熟悉常见功能操作、以及一些问题的解决办法，确保面试正常进行。

1.6 选择面试场所

面试场所，建议选择采光良好、环境安静、背景简单的房间，同时镜头拍到的每一个角落都要整理好，不要让画面里出现堆积的杂物。

避免选择类似客厅等可能会有人走动、声音嘈杂的场所，因为这可能会干扰你的思路、影响到你正常的面试表现。

1.7 调试面试设备

优先推荐使用笔记本电脑，其次是台式机、平板、手机。不管是哪种设备，我们都需要保证运行流畅、电源充足、没有电话打断。

然后在音频设备的选择上，不建议使用蓝牙耳机，因为可能因为信号问题导致连接中断、影响面试。

另外，我们也要检查好网络情况，确保网速顺畅（有时候4G比WiFi强），避免出现网络不通畅、视频卡顿等情况。

1.8 视频画面协调

当我们把设备调试好后，接下来就要模拟一下面试时的画面呈现。

拍摄的角度切忌用俯拍和仰拍，平视的角度最好。保持头、肩在画面里面，并且你的头顶、肩侧都有1/4的留白，这样给人的观感更加舒适。

1.9 注意仪容仪态

在视频面试中，面试官没办法看见你穿的有多精致，但是你的脸和面试官却离得很近，任何油光都分外的刺眼。

所以女生可以化淡妆，男生一定要刮胡子收拾发型，不然镜头有可能把你缺点发挥得淋漓尽致，避免给面试官留下不好的印象。

另外，面试时的坐姿也很重要，虽然看不到你的下半身。但如果坐姿不当，会导致上半身的姿势不自然。所以在镜头前，要正面对镜头，挺直自己的上半身，也不要离镜头太近，要让自己在画面里看起来距离适中。

1.10 其它技巧

a、准备纸笔放在旁边，随手记录问题、答题思路和其它重要信息。

b、准备一杯水放在旁边，当出现思路卡壳时，可以喝口水缓解下。

2.0 视频面试中

2.1 思考问题意图

蛮多设计师在面试的时候，弄不清楚面试官问题背后的意图是什么，然后脱口而出给了一个很表面的回答。

比如，面试官问你“你的缺点是什么？”并不是真的想听你的缺点或是你没有缺点，更多是想了解你对自身认识是否深入客观、你是如何看待不足的、怎么样去弥补不足的。

比如，面试官问你“为什么面试这个岗位”，想听的也一定不是“听说你们公司的工资高呀”或者“因为你们公司是行业里最牛的呀”，更多的是想了解你找工作看重的是什么，这样可以评估公司与你现阶段是否匹配、以及评估你的稳定性等问题。

面试官所有问题的背后，考察的都是你和这个岗位及公司的匹配度，弄清楚面试官问题背后的意图，你面试才会更加顺利！

2.2 结构化阐述

在面试环节，会说比会做更加重要。一定要通过沟通，把你的专业能力和优势表现给面试官。但蛮多设计师在回答问题的时候，是在讲流水账，说了一大推但却没有重点、没有结构。

推荐以下2个回答思路。

a、STAR法则

情境（Stuation）：在什么样的情况下

任务（Task）：有什么工作任务

行动（Action）：通过什么样的方式

结果（Result）：取得了什么样的结果

b、金字塔结构

先回答结果，然后再分点阐述这个结果产生的原因。

比如：“我有xx工作经验，可以胜任××工作。主要有这3方面：第一，XXXX；第二，XXXX；第三，XXXX”。

在面试沟通过程中，我们要尽可能用数据说话，说明你可以带来的价值，证明你能够胜任这份工作。

2.3 准备面试“小抄”

线上视频面试相比线下现场面试，有个好处是我们可以把碰到的面试棘手问题，提前梳理好回答思路框架放在屏幕旁边（如：面试问题话术清单、项目阐述大纲）。

这样可以极大的减轻你的面试负担，可以让你面试表现的更好。

需要注意的是，当我们在看“小抄”时，尽可能保持自然些，避免让面试官察觉出来。

2.4 注重眼神交流

打开摄像头后，我们要把视频画面调试好，放置在电脑桌面一个合适的位置，让你和面试官的眼神处于一个正视的角度。这样你就会和面试官有眼神交流、不会有距离感，也会显得你更加专注。

2.5 语速放缓

可能会因为问题回答不上来，从而紧张、语速加快，让面试官听不清楚。导致面试官打断你说话，影响整体面试表现。

所以我们在沟过程中，语速可以适当放缓一些，语气要自信些、避免没有重音、没有语调。碰到不会回答的问题，坦诚承认就行。

另外要注意，不要机械的背诵你准备好的内容，这样会让面试官感觉枯燥、失去耐心。口语化、抑扬顿挫的表达出来会更好。

2.6 其它技巧

a、记得微笑，对方会感受到你积极的态度；

b、面试是双方相互考察的过程，我们也可以向面试官提出你想了解的问题，这样会显得你更认真对待这次机会；

c、不要主动把时间拖得太长，面试官工作也比较忙，不可能在你一个人身上花太多的时间。

3.0 视频面试后

3.1 自我复盘，以终为始

我们在每次面试结束后，需要重点回顾哪些问题是你回答不太好的。我们可以从网络上找答案，还可以请教有经验的前辈。

积极总结经验，找出对策，在下一次的面试中改善、不断提升你的面试能力，这样你拿到理想的offer会更加轻松！

3.2 主动跟进面试结果

如果到了约定的答复日期，但没有等到结果。这时候可以主动询问下进度情况，这既是给自己一个交代，也可以了解下原因，为下次求职积累经验的一次机会。

因为只有沟通后你才知道具体的情况，也许是HR忙，忘了通知你面试通过的消息，也许是招聘公司正在走审批流程。最坏的结果无非是没被录用而已。

4.0 结语

线上面试有利有弊，最重要的还是面试中对于专业问题的掌握和综合素质的表现。只要提前准备好，一切难点都可以解决的。

最后，祝大家求职顺利，拿到理想的offer！