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去年年底，当我们开始看到病毒隧道尽头的曙光时，有很多关于“重建得更好”的讨论。这个口号让我们思考：我们想要重新想象什么样的空间？如果我们能撕毁剧本，让公众和私人空间--从画廊到城市广场--“应该”设计，我们会去哪里呢？
当你开始考虑这个问题时，你很快就会意识到它远远超出了Covid和病毒对我们看待和存在于我们环境中的方式的影响。早在我们共同的大流行年之前，一些物理空间就需要大修；病毒可能只是加快了我们的认识。再退一步，还有更深层次的趋势将在未来塑造这些空间，不管我们是否喜欢。从更好地共同生活的迫切需要到办公室从工作场所到品牌价值的物理体现的演变，强大的力量正在发挥作用。
为了帮助我们打开等待我们的机会和陷阱，我们开始寻找“更好的重建”，我们从世界各地的四位顶级设计师的帮助。受凯特瓦格纳在她的博客中令人兴奋的野蛮注释的启发
麦克豪森地狱
我们要求他们拍摄一个特定空间的股票图像，并用他们对这个空间的想法和感受来注释它，以及他们会改变什么。在某些情况下，结果对设计师个人的影响和对空间的影响一样多，但这并不是坏事。
玛丽娜·威勒
美术馆
玛丽娜是彭塔格兰伦敦办事处的合伙人，她以为泰特、大赦国际和乐施会等机构工作而闻名。作为2019年在设计博物馆举办的斯坦利·库布里克展览的首席设计师，我们认为她将是把画廊当作一个空间的完美人选。
“我们开始拍摄的图片是最原始、最光鲜的白盒空间，我只是想注释一下我们将如何看待和体验科维德之后的展览、艺术和博物馆的问题。”而不仅仅是科维德-今年是如此疯狂和残酷，所有的暴力和种族主义，我们也看到了。在设计空间和我们做事的方式时，我们需要问更多的问题，比如什么是相关的、合适的，以及我们是如何处理问题的。
“当我开始注释的时候，它就像一条河，就像我在想的所有事情的大脑垃圾堆。”这些问题主要涉及相关性和包容性。因为像图像中的那个空间看起来很排外，就像他们只和某个特定的人交谈，人们很容易感到害怕。我们怎么能让这一切变得不同呢？有了库布里克的展览，我真的很高兴和自豪的工作，我认为任何人都可以与那里的内容-但即使那样，我敢打赌，有些人不觉得这是他们的。在那些建筑里可以有一种浮夸的存在。
“最后，在视觉上，我在这里的反应变成了真正原始空间的反面，感觉就像你把艺术放在一个基座上。”它变成了这种疯狂的挂毯，它是关于多样性和现实世界的，在那里，事情并不都是超结构化和精心安排的。这是一种有机的东西，与你有时在这些展览中看到的相反，就是一些博物馆组织它们的叙述的方式。“
斯图西·拉梅什
和
萨马尔·马卡隆
城镇广场
斯萨斯和萨马尔是伦敦的设计师，他们是在伦敦彭塔格拉姆工作时认识的。这两位设计师从各自的世界引进元素(萨马尔来自黎巴嫩，斯萨斯来自印度)，他们在广泛的项目上进行合作。今年早些时候，他们重新设想了伦敦的粮仓广场(Granary Square)，将其作为“我们站在哪里”计划的一部分，这意味着他们处于有利地位，能够应对城市广场的未来。
“今年是多事之秋，充满了变化、规则、层次和孤立。我们发现自己把自己的家当作办公室，厌倦了公共空间、旅行和邻近。然而，现在已经有了一种疫苗，所以我们可以在隧道的尽头看到光明。然而，与此同时，没有人知道我们失去的习惯和我们养成的新习惯将如何影响我们的未来生活。
“对于这个练习，我们并不声称有一个聪明的解决方案或清晰的愿景，因为我们没有。我们想把这个形象作为我们自己的公共广场，所以我们就此进行了一次对话，一周来不停地发表评论，让我们的不连贯的想法有机地流动。”在这样做的过程中，我们重新找回了科维德之前的无忧无虑的心态，尽管这是一个公共空间的数字图像。“
范德波
家
巴斯是位于哥本哈根的宜家实验研究和设计实验室Space10的创意总监。他和一个由建筑师、工程师、技术专家和设计师组成的团队一起，致力于解决一些影响人类和地球的重大社会变革的创新解决方案。有了他与宜家的联系，我们觉得巴斯将是完美的，可以重新想象未来的家园。
“在全球流行的情况下，我们更加认识到有必要重新评估我们设计、建造、资助和分享我们未来家园、邻里和城市的方式。
这种新的常态只会加速我们城市内的孤独感，甚至在大流行之前，这已经是一个主要问题。
他说：“虽然在社会距离遥远的情况下，新的居住安排--例如共同生活--可能会在未来的几年里变得越来越受欢迎。”共享空间使人们能够以新的方式与他人交往，并有潜力创造更可持续和负担得起的住房解决方案。
“最近的全球觉醒呼吁为城市社区提供了一个前所未有的机会，让他们重新思考、改造和设计我们的住宅和社区，使之成为对更多人更有利的地方。”
柯斯蒂薄荷
办公室
基尔斯蒂领导着伦敦母亲设计团队的创作成果。在移居母亲之前，她为一系列面向未来的组织工作，从谷歌创意实验室到贝纳通在意大利的经验研究实验室Fabrica，以及未来实验室。这就是为什么我们迫切希望得到她对一个显然濒临危险的空间的未来的想法：办公室。
“”我从哪里开始呢？科维德给办公室的使用方式带来了一些变化，许多人将留在这里。该办公室正在从一个工作场所转变为一个合作场所。过去，办公室是为每个人工作9-6小时的，现在人们会进出这个空间，所以这个空间需要反映出来。
“我们可能会看到一件事消失了，那就是每张桌子上的那些私人小饰品。它们是标识符，它们展示了你作为一个人想要投射的东西，这是简单的人性。也许人们会开始更多的穿着他们的个性在他们的穿着在办公室？在母亲，我们有一个单独的手推车，拿着我们的东西，我们每六周更换一次办公桌，以确保我们没有在我们的团队中被孤立。我能看到更多的公司尝试这样的做法。
“有更多的灵活性也将留在这里。不过，正如一些人所说，这并不是办公室的死亡。并不是每个人都会一直在家工作。我们喜欢在同一个空间与其他人互动。科技要复制这一点还有很长的路要走。
“
图片中的空间的另一件事是，它不像是反映了文化或价值观；我不知道这个空间对组织有什么影响。”只是感觉有点没有灵魂。您的空间是如此反映您的品牌，这将继续在今年和以后。办公室将成为与众不同的品牌之家。除了其他的东西，这是一个吸引人才的好方法。但要警告的是：人们认为他们可以把一些花哨的东西扔进办公室，这会创造出“文化”。但是你不能就这样扔了一个豆子袋，你马上就有了一个快乐健康的环境。也请不要小睡豆荚！我在宿醉的时候试过一次，但它并没有对我起作用。“
