初级设计师和资深设计师在工作中的九大区别
刚进入职场的设计师与更有经验的设计师之间的区别显而易见的,下面我们就来聊聊几种主要的区别,对照看看你处在哪种工作状态里?
初级设计师和资深设计师在工作中的九大区别
原创: 集创堂叶苏 集创堂 昨天
刚进入职场的设计师与更有经验的设计师之间的区别显而易见的,下面我们就来聊聊几种主要的区别,对照看看你处在哪种工作状态里?
但是需要注意的是,工作能力不是和工作年限完全划等号的:一些年轻的设计师已经具备了资深设计师的能力。在极少数情况下,你还可能发现一些没有系统理论、仅仅在设计行业工作年限较长的设计师表现得就像一个新人。
1
一个询问截止时间是什么时候。
另一个知道这个问题的答案是“越快越好”,所以相对地,他们提出了自己的时间安排。
当然,每一个项目都是不同的,但是有经验的设计师都清楚最好的截止日期通常是“昨天”。设计师有能力根据项目简介提出一个合乎实际的交付期限,然后在此基础上进行讨论。
2
一个完全按照别人告诉他的去设计。
另一个知道他们被告知的只是一个想法,需要基于这个想法继续探索。
如果你是和导师、创意总监甚至只是客户一起工作,除非特别说明,否则你应该将他们的反馈仅仅当作一个总的方向。毕竟你才是那个被花钱雇用来研究这个项目的专家,很可能是有能力找到问题最佳的解决方案的人。
在一些案例中,只做你被告知的事情是有道理的。但是在大多数情况下,给予你反馈的人只是说出了自己的想法,并且想要鼓励你去继续思考这个问题。若你对此仍抱有疑问,可以先按照别人告诉你的去做,并提出你自己的(希望是更好的)解决方案。
3
一个交第一稿或第二稿。
另一个在指定的时间内尽可能地绘制草图和进行探索,然后分享他们最喜欢的方案。
你会发现初级设计师和资深设计师最显著的差别在于初级设计师总是很快就完成了设计。如果你经验不够丰富,那么你快速完成的任何东西都很有可能还不够好。为了设计出好的方案,你需要花更多的时间在上面。
对于一些资深设计师来说,他们拥有的经验使得他们能够快速而出色地进行设计。我给初级设计师的建议通常是,弄清楚哪些东西在什么时候必须完成,然后花时间多画几个方案草图,形成你自己的理解,然后展示一个最好的。不要一次只画一份草稿,每隔30分钟就去找你的导师寻求反馈。你需要找到其中的平衡点。
4
一个使用Lorem Ipsum(占位符文本)。
另一个尽其知识和能力编写自己的版本。
Lorem Ipsum(或者任何其他形式的占位符文本)是给想偷懒的设计师使用的。在多数情况下,尤其是UX设计中,你写的文本和其他内容一样,都是你的设计的一部分。甚至某些情况下,这个文本就是你的设计。
你不擅长编写文本也没关系,只要尽你最大的能力去写就好了。即使那不是你的工作职责的一部分,即使这个项目已经有了一个专业的文案,编写文本也是很好的尝试。它能帮助你在概念之外思考你的设计,并了解它在实际执行时是如何工作的;它能帮助你更好地推销你的作品;它还能够帮助文案更好地工作,因为你已经为信息分配了合适的空间和结构。它能让你的作品整体提升一个档次。
5
一个在发送设计方案时说“让我知道你的想法”。
另一个解释了他们关注的问题以及他们是如何决策的。
这是一个简单的例子。当涉及到向客户发送工作内容时,他们需要看到你的基本阐述,否则他们可能会得出无效的结论。如果你想从导师或上司那得到反馈,你也需要具体说明你的问题。每个导师都不一样,但你的老板可能很忙。如果你想得到更好的反馈,你就需要解释自己的工作,呈现你的设计产物,并且提出你想要做出改进的具体方向。尽量避免发送没有任何评论的设计然后等待可能的反馈。
6
一个直接寻求帮助。
另一个通过提出一个解决方案来寻求帮助。
如果你去找你的导师,不要只是陈述你的问题,你还可以谈谈你对这个问题的看法,并提供一个可能的解决方案。有时完全卡住了然后寻求帮助是可以的,但是你脑海中可能有一个你不确定的解决方案。即使是错的,你的想法也会让他们基于这个方案作出一些回应。如果是对的,你已经表现出了主动性,并为每个人都节省了时间。
7
一个完成了一项任务就开始下一个任务。
另一个完成任务后还会看它是如何被执行的。
也许这和作为一名初级设计师或资深设计师的关系不大,而是用来区分好的设计师和优秀的设计师。不要只专注于手头上的个别任务,而是要试着多往前走一步。你需要设计哪些状态?你能主动为边缘情况设计吗?你能联系开发人员看他们需要什么帮助吗?最优秀的设计师往往不是那些只做设计的人,而且是那些帮助生产和沟通的人。
8
一个等待指示。
另一个根据已经给出的信息选择方向。
9
一个把自己的困境归咎于他们的上司、导师或客户。
另一个继续工作。
初级设计师主要抱怨的是他们在现在所处的公司学不到东西或者他们做的工作很无聊。从一个刚刚起步的人那里听到这些总是让我感到惊讶。
当然,一个好的导师或上司会有所不同,但他们不需要为你的成功负责。一个好的上司或导师就像“奢侈品”,可能有些人会拥有,但其他人都没有。那些在他们所做的事情上很出色的人会将命运掌握在自己的手中,并充分利用各种机会。
编译作者:叶苏 | 纽约 | 数字媒体研究生
原文链接:https://www.vanschneider.com/junior-designers-vs-senior-designers
原文作者:Tobias
正如文中所述,工作年限不等于工作能力,没有系统的方法论和创新能力的支撑,“工作年限长“往往可能变成一个劣势。
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