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132 4816 5267 当前的中小企业，大多在自我钻研经营，而缺少报团取暖的合作意识，他们大多单打独斗，没有进行联手经营，往往错失发展良机。造成这一问题的原因主要为：中小企业管理者思想滞后，过于自我。中小企业主往往更关注自身的利益，他们担心在合作发展中发生信息泄漏，影响自己企业的发展，损害自身利益。同时，中小企业政策敏感性不足，对政策的反应和把握不足，才造成了自身发展难以跟上国家政策的步伐，这是错失发展机遇的主要原因，同样也是造成我国大规模国际性企业缺乏的主要原因之一。

实际上，我国对中小企业的发展非常重视，并有一些政策倾斜。然而，受制于中小企业自身发展的问题和不足，在融资、财政支持、信息技术共享、工资待遇等方面与大企业之间仍存在一定差距。但对中小企业来说，中小企业的发展与政府的财政、金融扶持等密切相关，比较而言，国家对中小企业的发展扶持力度仍显不足。中小企业在创新发展中所面临的社会环境仍有待完善，特别是中介服务、行业协会等服务型组织的构建还比较落后，面对这样的内忧外患，中小企业自主创新的难度不可谓不大。

经济全球化带动企业全球经营的必然性，中小企业也必须不断发展壮大，在金融危机影响下市场经济条件日趋严峻，中小企业发展中所表现出的问题也越来越尖锐，中小企业要想获得长足发展，必须苦练内功，抓紧创新管理发展这一重大机遇，加快内部调整，找准管理创新发展重点，尽快解决现有问题。未来，中小企业发展中的管理创新重点内容包括以下几个方面。