应届生如何选择适合自己的岗位？

银行校招大多是柜员、客户经理以及管培生岗位，但是进去之后不一定一直是这个岗位。在新员工入职之后，银行会根据每个人的情况重新进行一次筛选，在此之前，可以每个岗位都去了解一下，结合自己的性格，看看自己适合做什么岗位，从如信银行考试中心了解到：

一般来说男生走对公这条线是比较好的，女生适合走个营运线。一般的晋升路线是柜员—客户经理—支行行长（或分行机关领导）—省分行长—总行，这样的晋升通道是打开的。

在这个过程中，小伙伴们会比较关心一个问题：是不是每个人都需要从柜员做起，做的话，要做多久……对于一个银行人来说，柜员是必经之路， 而且这段经历非常非常重要。当然也有一些个例，比如之前有两位学员，一个直接进了公司金融部做客户经理助理，是大客户部的，另一个进了私人银行部。但是同期的其他人全都回到了基层网点。

如果从柜员开始做的话，一般来说都是做半年到一年，最快有3个月就转到客户经理的，慢的话有两年以上的，这种是比较特殊的大家不用担心。做柜时间长短是跟客户经理位置空缺有关，只有客户经理位置有空缺，那银行才有可能从现有柜员中挑出优秀的。对公客户经理的位置空缺比个金客户经理要多，因为流动性比较大，所以选择对公条线的转岗时间可能会短一些。

如果有志于进省行的机关部门，那么在培训的时候尽可能的表现好一些，争取当班长，多表现一下。另外可以参加公开竞聘，内部发公告时候可以报考。机关部门里，比较热门的有金融市场部、风险管理部、人力资源部等，当然还有负责宣传的部门、财务部等。这部分岗位在选拔的时候会看学历、专业素养、证书、甚至文笔等条件。

另外，如果报考的是管培生岗位，可能略有差异。银行招聘管培生的主要目的是培养优秀的管理人员，并作为干部储备队伍建设的。所以管培生入行之后统一实行轮岗制，从基层做起，各个序列的工作都会做一遍，并且熟悉公司各项业务的的运作模式，之后再根据个人意愿和擅长方向进行定岗，也会受到岗位空缺等因素的影响。当然不是所有的种子选手都会成长为管理阶层，需要有一定的能力和机遇。但是总的来说，如果想要在银行有长远发展，管培生是个不错的选择。今天的内容就分享到这里啦！