心态篇 - 新手设计师高效成长路径【上】

对话chatGPT，新手设计师入行，该如何告诉成长？这个命题我将会分成上下两篇完成。上篇讲总体一个大的思路，重点谈谈新人设计师在前期如何选公司，如何建立一个良好的心态。毕竟在开始工作之前更重要的是工作态度，以及对自己人生的具体规划。而后才有了下一步，如何好好成长（下篇）。

这一篇文章，我很希望10年前的自己能早点看见。10年后的我，写给还属于新人的你们。本文借助chatGPT辅助我完成。让AI为我所用。这是我第一天注册chatGPT，注册成功之后，刚好最近准备发文，于是借助AI，帮助我缕清文章整体的思路。

首先我把这个问题，先问了一遍chatGPT。

他给我的回答是这样的：

不断学习

设计是一个不断发展和变化的领域，所以作为一个设计师，你需要不断学习新的技能和技术。可以通过参加课程、研讨会、在线教育、阅读书籍和博客等方式来学习。

多练习

不断练习可以提高技能水平。可以通过参加设计比赛、挑战自己、尝试新的设计风格和技术来练习。 反思自己的工作：要成为一名优秀的设计师，需要时刻保持警觉，关注自己的工作，找到不足之处并进行改进。

与其他设计师交流

与其他设计师交流可以获得不同的想法和观点，从而更好地发展自己的设计技能。

保持创造力

创造力是设计师的核心素质。要保持创造力，可以通过激发自己的灵感、观察周围的世界、关注行业趋势等方式来实现。

关注行业趋势

要成为一个成功的设计师，需要了解行业的趋势和最新的设计技术。可以通过关注行业新闻、参加行业会议等方式来了解。

持续改进

作为一名设计师，需要持续改进自己的工作。可以通过接受反馈、寻求帮助、寻找新的灵感等方式来实现。

我觉得还不够，于是我又向ChatGPT提交了一遍问题。

他给我的回答是这样的：

我问：新手设计师，该如何快速成长？

学习基础知识

首先要掌握设计的基础知识，包括色彩、构图、排版、设计元素等。可以通过阅读书籍、参加线上或线下的课程来学习基础知识。 学习工具：学习使用各种设计工具是必不可少的。可以选择比较常用的设计软件，如Photoshop、Illustrator、Sketch、Figma等，并逐渐掌握其基本操作和高级技巧。

学习经验

多做实际项目，积累设计经验，从中发现问题并改进。可以尝试接一些免费的设计项目来增加经验，也可以通过参加设计比赛、实习等方式来获得实际项目经验。

持续学习

设计是一个不断更新和发展的领域，因此要持续学习新的设计技术和趋势。可以通过阅读设计博客、社交媒体、参加设计会议等方式来了解最新的设计趋势。

与他人交流

与其他设计师交流可以获得不同的想法和观点，从而更好地发展自己的设计技能。可以通过参加设计社区、加入设计圈子、参加设计研讨会等方式来与其他设计师交流。

接受反馈

尝试与他人分享自己的设计作品，并接受他们的反馈和建议，从中找到自己的不足和改进之处。

保持创造力

创造力是设计师的核心素质。可以通过观察周围的世界、保持好奇心、多尝试新的设计方式来保持创造力。 总之，作为一个新手设计师，要不断学习、多练习、保持创造力和接受反馈，从中积累经验并不断改进，才能快速成长。

GPT给的答复逻辑非常完整，滴水不漏。大的方向的确如此，答案一条接一条思路清晰。但是AI给我的内容，不是我直接复制给你们看的东西。AI的作用，不是取代我叶大神这张嘴，而是帮助我，放大我的写作水平。

以下，是我给出的内容。

首先设计领域细分很多，光是平面设计这一块，也细分了电商类设计，三维设计，动效设计，UI设计，幻灯片演示设计等等。

我们谈成长，谈进步和努力工作。首先大前提是，你必须在一个正确的选择上。所以我认为，你要先静下心来思考一个，你要选哪个领域？有的人天生喜欢包装，有的人天生喜欢品牌，有的人喜欢游戏视觉。选择不同，决定了走的路也不一样。成长路径自然就不同。我之前在文章里也有提及过，有的人思路非常清晰，一开始就选对了自己的方向，也有的人很迷茫，做了几年，才找到自己真正的突破口。找准了职业路径，然后把时间全部押注在自己的选择上。

找准你自己的职业定位，就好比游戏里选中了一个适合自己的英雄。你是玩法师类型的，还是打对抗路的，还是玩辅助。你的“发育思路”不一样的啊。

其次，我奉劝各位新人设计师，抛下过度的自信。不要在一个领域里浅尝辄止，然后又换个方向，白白浪费了几年时间的积累。毕竟从事设计师行业，青春周期相当的短。时间，是你最为宝贵的不可再生资源。

有很多人，我举个例子，他们做了几年的UI，觉得自己已经做得不错了，就觉得自己人生不设限，想要挑战自己，跳到其他行业去比如电商，比如游戏。我不是说这样不好，而是很多时候这些人自我认知是存在缺陷的，也就是说她们不知道自己的水平到达了什么样的段位，从而过度自信横跨到下一个领域。每一个领域都浅尝辄止，到最后，啥都会，但是没有一样特别精通。时间已经一去不复返了，行业里没有得到一个很好的沉淀。结果得不偿失。

找准自己的定位，才能进行下一步，找好的公司。

设计师心中应该有一杆称，知道行业内哪些公司是知名度比较高的，心中应该有个排名，然后想办法让自己刚入行就要接触行业顶尖的公司。

T0梯度的公司，接触不到，就想办法去接触T1梯度的设计公司。T1的设计公司，门槛还是太高了 ，就想办法去T2梯度的公司。

有人就会抬杠了，老师，我中专毕业，我梦想进大厂！梦想太遥远了怎么办？大厂进不去，那我去大厂供应商团队，行不行？这个我觉得还是可以做到的。大厂供应商里头，也有分级别的。哪些公司好，哪些公司稍微差一点，圈子很小，稍微打听一下，很容易就获取到信息。哪些团队知名度高，哪些口碑不好，自己心里应该要清楚。

平台对于设计师来说，有多重要，这个其实不需要我来复述了吧。这里稍微总结一下，想成为一个优秀的设计师，首先要有一个正确的成长蓝图规划。第一步，先问自己，想成为一个什么样的人，想成为一个什么样的设计师。第二步，找到行业内顶尖的，知名度高的公司，向他们靠拢。前面两步先走对了，然后我们来到第三步。第三步：入职公司后，应该怎么办?

你要打从心里认同你入职的这家公司，认同它的企业文化和价值观。

这是属于心理建设很重要的一步。我个人认为是非常重要且不可小觑的一个点，这个心态直接影响了你每一天上班的心情和工作状态。

为什么有很多人感觉上班如同上坟。上班仿佛在领精神损失金。网络这些段子 ，仿佛得到了很多人的认同。深层原因就在于很多人其实并不太认同公司的企业文化和价值观。因为一家公司的企业文化，决定了公司的做事风格。而你不认可公司的企业文化，也就等于不认可公司的价值观，公司的制度，不认可自己是公司的一份子，也就是说没有归属感。单纯就是如同行尸走肉般在打工。

我经常看到有人会吐槽这公司老板很抠门的，管理制度很烦的，天天屁事一堆下班才来开会，老是加班没有加班费等等。

然后你会讲，这样的公司凭什么让我还要认同它？

是的，差劲的公司我们当然可以不认同。但是公司是客观存在的，不管你加入或者不加入，它就在那里。你应该反过来问你自己，为何让自己置身于这样的公司之中？每天上班仿佛在领精神损失费。多反省自己，追问自己的内心。我的思路一直在强调，心态建设，心态建设。

有的人就会问了：“叶老师，我只是来打一份工而已，没必要吧。公司又不是我的，公司倒闭了我换一家就行了，公司赚钱了也跟我没关系，反正我领的就那么丁点工资，公司有难也别想让我一起同甘共苦，我是来打工的，我不是做慈善的。我不会同情老板的”

很多人有这样的想法，代表着公司根本就没有核心价值观，没有企业文化。当你的能量跟平台的能量不同频的时候，要么你的正能量会被周围的环境反噬，要么就是高强度的环境吞噬了你的能量，让你感觉上班很难受。

所有事情的出发点，必须是拿来主义，为我所用。

你选了一家公司，那你就要想明白，这个公司能够为你带来什么？同时你也要想想，你能为这个公司创造什么价值？

所以当你在选择公司的时候，当然不能把所有的注意力都放在【工资】上。你要想办法拿到公司任何一切有用的资源，来帮助你自己成长。从以下几点切入去思考你现在所待的公司：

1. 公司里面有没有什么牛人值得我学习？

2. 老板是做什么出身的。

3. 公司的业务，主要是负责哪些？哪些是公司的强项部门？

4. 公司面对的都是一些什么样的客户群体？对我的从业经验有什么样的帮助？

第一点，如果是公司里面有一些很牛的人，那么可以考虑加入这个公司向大佬学习；见贤思齐。问题来了，你如何在第一次面试之前，就知道公司有没有大佬级别的人物呢？在面试之前，先看看那个公司的作品案例，通过公众号，官网等等自媒体渠道，去关注这家公司的一些优秀案例，并且在面试的时候，你要表现出你很喜欢贵司的某个作品，并且可以打听下是不是公司内部的人做的；

第二点，老板是做什么出身的；这一点也很关键，如果老板是跑业务出身，那么公司很有可能会有很多各种各样的项目给你做；如果老板是财务出身，那就倒霉了，这样的公司多半比较抠门；如果老板自己本身是设计师，恭喜你，强将手下无弱兵，公司肯定都是一些很不错的设计师；这是我个人的看法哈，你可以结合我的看法再看看自己的遭遇，看我说的对不对；

第三点：公司是乙方公司还是甲方？乙方公司主要负责哪一块的业务？是专门做淘宝电商，还是做品牌全案，还是演示设计，还是做三维？甲方公司的话，公司是做什么产品？是互联网行业还是传统广告策划行业？等等等等，这些都要了解清楚。

去甲方公司有一个好处，那就是大多会轻松一些。可以指点乙方干活。弊端是你的设计路子会比较窄，比方说你加入了一家做小家电的公司，那么你的设计风格，你的设计强项，可能会对3C家电类的比较有感觉，但是对于其他行业，其他风格可能了解甚少；去乙方公司会比较痛苦，会遇到各种各样的甲方，加班熬夜不在话下；但是对于自己个人能力的提升，会有很好的帮助；当然有一些所谓营销公司，他们也有设计部，但是这样的公司强项可能不在设计，而在于营销创意，idea，或者是渠道这一块；

第四点，公司主要面对的是什么样的客户；这一点其实也需要考虑，比方说如果你所在的公司是一家老牌的企业，那么老板的作风可能是偏沉稳保守内敛一些，这对于你的设计，可能在风格上有比较大的制约；

如果你的公司是做一些年轻人比较喜爱的东西，比如盲盒，那可能你的设计风格就会比较新颖，新潮，比较打破常规；总而言之，环境塑造人，环境氛围塑造设计师；

【 老板就给我5000，我就干5000块钱的活 】

老板就给我5000，我就干5000块钱的活，准点下班走人。 这样是最蠢的想法和行为。首先我不是在宣扬加班文化哈，虽然现在很多零零后都在整顿职场，拒绝加班，拒绝所谓狼性文化。但是对于一个渴望进步，想成为大神的人来说，给多少钱干多少活，真是一碗有毒的鸡汤。老板花5000请你回来，如果只是让你每天帮忙找找图，调色，P图，画图标，做小日签，而你的确也这么干了，每天准点下班。那恭喜你，一年后你的P图，你的日签水平将会非常厉害。

可是，这又有什么用呢？上面我说了，你先要找到自己的职业定位。去到公司以后，你得想明白，你来公司是要做什么的，打工者，不要单纯抱有打工者的心态。这样会非常局限你自己的成长路径。你月薪5000，你就要去想办法做到公司里，月薪一万设计师 ，月薪好几万总监的项目。等哪一天你能hold得住他们的项目了，你的价值提升上来，即使老板不给你加工资，你大可以远走高飞，总能找到欣赏你才华的地方。

关于加班这件事，我这里也多说几句。我认为加班分为高效加班和低效加班。先说高效加班，换句话说，你这个班就得加得有意义。有新的知识，新的项目经验收入囊中。

比如，你遇到了一个非常棘手的项目， 时间比较紧张，但项目又是你自己的软肋。那么这个情况下，可能你白天在花时间做项目调研，去找学习资料，找素材，看教程先看别人怎么做，克服难题。白天学习完了之后，晚上开始实践，开始运用白天学到的知识在新项目的探索上，在项目实战中，你倒逼着自己学了一项新的技能，这种就叫高效加班。带着问题和困惑去学习，是最高效的。

【什么叫低效加班？】

由于白天的时间被浪费掉（开无聊的会议，外出办事，摸鱼等），导致晚上才开始工作 ，这种就叫低效加班。纯粹是因为晚上要补白天流失的时间。更惨的是，你的工作还是一些可替代性很高的杂活儿，比如找图啊，帮忙扣头发啊，调色等等等。你的时间和精力，都放在了无意义，没必要的加班上。当然就叫低效加班。遇到那些一天到晚不干正事，就喜欢开会的公司，赶紧走。

【点亮你自己的职业技能，然后才是为这份工作而打工】

设计这条路，当你越走越远，你就会发现，设计真的仅仅只是商业活动中其中一环而已。我这里用我朋友的经历来做一个案例说明。我朋友小A原本是一个平面设计师，后来他去到了一家活动公司做设计，设计部门不是公司的核心部门，核心部门是营销策划，光是他们公司文案+营销+创意这一块的人员配备，是设计师人员的三倍之多。

但是我感到很困惑的地方是，我这位朋友本来是个很强的设计师，按理来说可以去更好的设计团队工作，但是他告诉我，他自己对营销这一方面很感兴趣，业余时间都在钻研国内外一些关于营销的书籍。于是加入了这么一个公司，借着做设计师的名义，平日整天跟创意部的同事混一起，就是为了有个良好的氛围去学习。

时间又过去了好几年，最近一次看他的时候，他已经蜕变成一个非常有深度见解的设计师了。各种商业书籍，营销策略，专业术语说的头头是道，关键一点还是，设计功力也没有落下。

我拿我朋友举例子，是为了一直强调一个点，你要真的想清楚，你自己到底想要成为一个什么样的设计师，并且你在公司得到什么。想办法点亮自己的职业技能点。并且我为什么强调，你要在打工 / 工作中去积累，去训练自己的新技能。

因为工作中你需要用到某样技能的时候，这种迫切感就会让你戒掉拖延症马上投入到学习。

不要妄想自己是一些武林绝世高手，躲在深山老林里面修炼，不食人间烟火就能成为大神，因为你不要太高估自己的自律，意志力。在工作中学习，你每天在工作中产出，即是你肉眼可见的回报。你的大脑会给你正向反馈，刺激你继续努力前行。并且每个月都在领工资，完全妥妥的是一项没有风险的行为。

换一种方式讲，假如你是业余时间，或者是自由职业在家钻研一门学问，你要考虑短期回报的问题。得不到短期回报的学习，很难靠意志力坚持下去，因为你没有目标，也不知道自己学了是干什么的，学了之后何时才能变现。工作中时间学习，不需要考虑自律问题和偷懒，因为这是你日常工作，你不得不去面对。

回过头来，在工作中践行学习，学习得到的东西用于工作中，还有两个好处。

第一，你可以快速得到反馈。

第二，公司有很多资源给你用。

先说第一，我举个例子，假设有个新项目需要C4D，但是你不会，你需要赶鸭子上架短时间之内学习C4D的材质渲染，好了，熬了几个夜晚之后 ，终于学会了，并且完成了项目交付，后期复盘的时候 ，你可以再去看看客户当时是如何评价的，为什么要让你改，多去复盘，多去思考，问问周边精通C4D的同事，他们的意见。这样能帮助你精进你的C4D技能。

第二，这里提到的资源其实就有很多了，我这里还是拿C4D做例子。首先是电脑硬件配置了，有一些需要配置很高的显卡，你自己花钱买又很心疼，公司都有了。其次，如果你有好的学习资源，或许还能向老板申请买课程，老板也许愿意花这个钱让你去学习，当然我相信老板更希望花了几千块让你去学习，是为了更好的服务公司的客户。

好的公司会不定期举办一些行业内公司交流活动，

比如：

请某一位大咖过来做分享

一起组队去看设计展

参加个设计比赛

这些其实都是一些很好的学习机会。

你千万不要以为学习，就只有买课，上课，如果你是这么想的。那说明你还没有摆脱掉学生思维。正如GPT所说，你的学习途径有很多，与他人交流，参加研讨会，阅读书籍，参加设计论坛，看设计展等等。

学习和工作，早就是一体化了。

作为一个刚入行的新人，加入一家公司开始工作，或许你会感觉到很吃力。请务必相信，向上爬的路，向来都是不好走的。

如果你因为经常加班，请不要因为没有时间学习而感到担忧；请你忘掉你自己很忙；

因为你每天都在汲取养分，每天都在想办法和客户如何进行沟通对接；你在想办法如何让自己下一次的工作流程更加顺利；你在遇到困难的时候在想办法克服，你在学习一些新的技法，在客户百般刁难中，你试图想办法达到客户的要求过稿；

这些经历的种种，你都是在学习，在探索，在进步；

不要觉得只有自己坐电脑面前，打开课程书本才叫学习，请摒弃这样的学生思维；你选择了这个行业，你要明白，创作即是生活，生活即是创作；艺术灵感都来自于生活，你对生活的感悟，对这个世界的感知；

“我下班后没时间学习，所以没有时间进步，所以做不出好的作品”请尽早摒弃这样的有害想法；设计师，本身就是集导演，编剧，策划于一身的职业；

你的问题，从来都不是因为加班，导致自己没时间学习，没时间进步；最根本的是你没有用心去生活；你没有去用心生活，你的创作就没有养分，没有根基；你对这个世界没有好奇心，你的创业灵感如同枯竭的泉水；

所以，请把工作节奏和学习节奏同步，学会在工作中学习；当你想明白这一点，你会发现自己减少了很多的内耗；

是的，你没听错。上班是为离职做准备。从你入职公司的第一天起，你就该有这样的意识。你要意识到，你在一家公司里面只是一颗流水线上的螺丝钉。既然是螺丝钉，那么你总有老化，生锈的一天，到最后都会面临被更新，更优质的螺丝钉替代的命运。也就是网络上常说的，35岁中年危机。

我其实很好奇，那些35岁以上的IT从业人员，他们都到哪儿去了。过几年我告诉你们答案。

这个社会，总有更加廉价，性价比更高的螺丝钉。那么作为打工者的你，有两种命运，要么往更高的方向去爬，成为不被轻易替代的螺丝钉岗位。要么去寻找更优质的公司 ，成为别的系统里的螺丝钉。

这一部分讲的话，可能有点太功利了，但是话又说回来，当你在一家公司任职的时候 ，你还是要对老板忠诚。一些基本的职业底线还是要遵守的，切忌不要为了跳槽，而做出不择手段的行为。

比如，出卖公司的客户信息给同行。有的人，为了跳槽故意在行业内抹黑前公司，等等这些行为，都是不可取的。对老板忠诚，就是不要去刻意损坏公司的利益。行业圈子小，还是要注重一下自己的口碑。

题外话：共情能力，是设计师不可被替代的能力之一。

好了，整篇文章看完了。这是第一篇我借用AI辅助我去写的文章。文中穿插了GPT给我的答案。但是你会发现，AI给出的内容，逻辑是很强，但是缺乏了一个东西，叫共情能力。

这个恰恰是设计师最关键，最重要的一个能力之一。

AI说出来的话，冷冰冰，没有温度。AI交出来的文字，没有共情能力。

什么叫共情能力？就是你看完一篇文章之后，你会深有同感，觉得作者说的太对了。

甚至会触发你内心深处某一些情愫，勾起你对往事的回忆。

觉得深有同感，请给我点个赞。谢谢。

我说的不一定都对，对你有用就行。

Thanks.