后疫情时代，设计师个体该如何选择？

序言： 2022结束了， 疫情已经持续三年了，这三年你过得好吗？这三年，不管你身在哪座城市，你一定经历了疫情的反复折磨，停工，封控隔离，没法正常上班工作。

现在国家放松管控，病毒开始大范围覆盖整个社会 ，我称之为，后疫情时代。本文写于2022年12月，距离2022结束，只剩不到一周的时间。2023，我们会面临一个什么样的大环境 ？设计师，如何才能保住自己的饭碗？面临这样一个复杂多变的世道，对于很多问题该如何做选择，我们心中充满了疑惑。

香帅老师说过一句让我印象很深刻的话，大概意思是，一方面我们对国家未来 ，民族崛起充满了信心和希望，可是谈及个人命运和选择时，我们却充满了迷茫和惆怅。相信你和我一样，看到这句话的时候 ，不免陷入了沉思。

带着这些问题的思考 ，我写下了这一篇文章。我列举了6个设计师很常见的问题，并留下了我的分析和思考，至于如何做选择，每个人的情况都不尽相同，看完我这篇文章之后 ，希望对迷茫的你有所帮助 。共勉。

关于创业这个问题，我经常会听到这样一些声音。

我听到过太多这样那样的毒鸡汤了。 仿佛打工仔就是个没出息的家伙，只有走上创业这条路，搏一搏才能单车变摩托。仿佛创业只要敢想敢干，就定能成大事。真正的loser都是那些不敢想，不敢放手一搏的人。

我想用这篇文章，去说一说我自己对于创业的看法。

第一， 很多人如果觉得你是个人才，你应该去创业，你先看看建议你去创业的人 ，他的状态如何。

我觉得你作为个体，首先就应该具备自己的独立判断思考能力。不要人云亦云，如果别人劝你去创业，那么我建议你先去看看，那个给你建议的人，他自己过得如何？

如果他自己本身就是在公司里上班，那他为什么自己不创业呢？

如果他自己本身就没有创业的成功经历，他劝你去创业，等同于推你进火坑。

如果他自己本身都过得不是很好，那你还去听从一个过的不咋样的人的意见， 你不觉得非常愚蠢吗？

再说了，现在疫情，贸然辞职创业，是一件风险很高的事情。

第二：创业就一定比打工赚钱吗？

很多人会有这样的误解，会认为创业就能发大财，撬动更大的财富。而打工就是帮别人在赚钱。这个想法只对了一半。正确的说法应该是，成功的创业，比打工赚钱。你只看到别人成功的表面，你看不到别人背后的苦逼。很多人创业的真相就是，亏损。尤其在现在这个大环境下，十有八九都是苟延残喘，都在亏损。再说了，你连工都打不好，你还想创业 ？
很多人所谓的创业，能做到不亏钱，就已经是很不错了。 往往有很多人在亏完了自己好几年积攒下来的积蓄之后，败光了自己的家底，又开始回去上班了，我身边就有这样的人。

第三，你创业大概率会失败，因为创业是对一个人全身上下综合能力的考量。

就拿设计师举例。你千万不要以为，自己设计能力出众，自己认识了那么些人脉，觉得万事俱备了，可以辞职出来单干了。你会饿死的概率很大，因为你看不清真相。首先，你的设计能力出不出众，你就看你自己的薪资水平，你在市场上值多少的价，这就反映出你的能力，在当地所在城市，处于一个什么样的水平。刚过薪资水平线，对不起 ，你只是一个平庸之辈。比水平线高出30%，对不起 ，依然有很多牛人比你更加优秀。什么才叫出众？你的薪资水平，在行业内属于工薪阶层的前10%，这才叫出众。

公司的光环，不是你个人的能力光环。

其次，你不要以为你认识了一些人，你就有了客单。因为，你的能力出众很有可能是你目前所在的公司，带给你的光环，而你却误认为是你自己的能力。你把团队完成的项目，当成了是你自己的代表作。久而久之，就会以为自己能力出众拔尖。你现在所拥有的一些客户资源，很有可能只是因为你所在的公司在行业内很牛。除非你真的抱住了很强的大腿，否则，不要出来创业开公司给客户做设计。

再者，就算你设计很出众，你也有了客单，创业是对一个人全身上下综合能力的考量。不是光有一双手，做出好的设计就可以了。 你还要去寻找渠道，找到你值得去服务的客户，找到欣赏你的客户，还要把你自己的设计卖出去。很多体育明星为什么能10倍 100倍放大自己的商业价值？ 不光是因为他们体育竞技水平高就可以了 ，那是因为他们背后有一个很牛的经纪人。具体可以了解那些NBA球星，足坛巨星他们背后的男人。

除了设计水平出众，你还得具备销售能力，运营，市场，管理团队等等。更重要的一点是，你得管好你自己。为什么我说你创业大概率会失败？因为本身创业就是九死一生的事情。其次很重要的一点，很多人管不好他自己。连自己都管不好，更别提要管理他人了。

第四，先胜而后求战。

这句话出自孙子兵法。意思是，先看到了胜率，先有了胜算再去打这一场仗。在这里我想表达的是，你要选择创业，开公司自己接客户，自己做设计项目。你得先看到自己有没有胜算，有没有把握然后你再去决定要不要创业。

我觉得可以先思考一下这些问题：

· 你家里有没有经商成功的人？ 有的话，说明你条件笃厚，毕竟有家人商量给你出主意。
· 你自己准备了多少的创业资金？ 你能接受多少的亏损？
· 你手头上有多少的客户资源，他们能给你带来多少的流水和单量？
· 如果你半年不开单的话 ，你的公司能否撑得住？
· 你有没有稳定的大腿资源 或者 你的团队 是否有业务能力超强的人？
· 你自己的能力，能管理多少人的团队？

别一股脑儿要开设计公司 ，然后风风火火起了个炉子，把自己的钞票往火堆里扔，最后钱烧光了， 公司倒闭了 ，成功地获得了一堆失败的经验。不要一开始就想得多么地高大上，前期最重要的是猥琐发育，先让自己活下来 ，先做到不亏损。

我没有开过设计公司， 因为我有自知之明，我自己知道自己各方面的条件都不够。尤其在现在这个大环境下，辞掉稳定的工作，去冒险创业，无异于就是找死。有条件的人去创业都未必成功，更何况出身条件本就一般的人。 辛辛苦苦上班，攒下的钱，三下就挥霍完了，你不心疼吗？所以奉劝大家，不要冒险。虽然你还年轻，可以重头再来。 但是人生能有几个十年呢？如果你怀疑你自己该不该创业，别问，那就是不应该。

有很多人会有这样的想法，不想打工了，打工一个月拿个万把来块，吃不饱饿不死。在一家公司积攒了几年人脉资源之后 ，就想跳出来自己单干。做外包活儿这样一来挣得多，二来上班时间自由，开启自由职业SOLO模式；想接单的时候就接单，不想接单的时候，就可以做点自己喜欢的事情。生活感觉非常美好。

这是很多人决定辞职做外包的美好幻想。

当然我不是说做外包不好哦， 也不是嘲讽那些做外包的同学。我也有很多朋友做外包也过得挺滋润的，真正能成事的，不多。反而我看到更多的是，做了一阵子外包之后 ，又受不了这种日子了 ，又找个公司开始上班了。钱难赚，自由职业不自由。

所以，做外包到底靠不靠谱呢？

我觉得首先咱们得换个角度去思考。别人为什么把活儿外包给你？

原因有以下几点吧：

第一，别人手里的活儿太难了， 自己没有办法消化，只能找技术过硬的你来解决。所以外包给你。所以你得是一个技术能力出众的设计师， 非你不可。一般人，普通人啃不下的"硬骨头"，只有你才能啃的动。

第二，别人现在手里接了很多活，忙不过来了。 所以找你帮忙一起做。丢给你做的，一般都是另一种性价比比较低的“硬骨头”，说白了，就是别人不做的低端单子 ，就丢给你做。这里所说的低端，有两层含义：第一 ，价格低端钱少。 第二，客户低端，钱少，事多 ，要求还一堆还麻烦，还有可能拖款。

第三，活太着急了，需要人手去赶进度。比方说别人接了一个大项目，钱也多，但是就是甲方给到的时间太少，需要人手，可能会联系上你。

第四，别人搞砸了的项目，请你来救火。这种情况需要你的应变能力强，速度快并且能完成交付。

先想想，你有什么优势？

总之一句话了，好赚的钱，别人早就赚了，怎么也轮不到你。轮到给你的，都是不好赚的钱。这就是外包的真相。说到这我想你应该明白我要说什么了，做外包，你的专业能力要过硬，而且要比市面上一般的水平都要高。一个班60个学生，老师要派学生出去参加考试比赛 ，当然得选班上的尖子生。大家都考80分的水平，你考81分老师也未必看得上你， 你只有考95分遥遥领先全班同学，才能获得出去比赛的机会。
当你想要做外包，自己出去单干的时候，你先评估一下你自己的实力。毕竟你能做的别人也能做，别人凭什么要找你？你有什么优势？不要一股脑热就说辞职出去单干 。

怎么样才能成为一个出色的外包人员？

既然都提到了做外包 ，那这里我也展开说说，如何能成为一个靠谱专业的外包人员，让自己源源不断有单子做，养活自己。

别人来找你，问你有没有时间做一个单，如果你在微信上，一两个小时没回复的话，基本这个单子就没了。除非你有舍我其谁的优势，不然不会有人等你慢悠悠的回复。其次，上面有提到有一种情况就是项目很着急，需要你短时间交付大量内容，或者需要你来救火，这种都得要求你的响应速度要够快。这种快除了对专业能力有要求以外，可能需要你具备共情能力（因为客户有可能已经很恼火了），沟通能力（能不能快速Get到客户的真实诉求）。

再者，你是自由职业了，也就意味着你没有了周末，没有了上下班的概念了。一切都以交付至上。你得做出牺牲。自由，是有代价的。客户火急火燎地让你 晚上11点再改个尺寸，你能不服从吗？

当你还在公司内拿固定工资的时候，领导安排你做什么任务你就做什么任务。在越大的公司你越像一颗螺丝钉。有可能一个月就只磨一个案例 ，小至一个页面 ，一个icon，一个logo等等。因为慢工出细活嘛。

但是如果你已经出来单干了，要是按照这种效率，你肯定得饿死。 做外包讲究的是效率要更高 ，一个几百块的小海报，能尽量短时间快速完成就快速完成。一个小小的logo，能快速过稿就快速过稿。千万不能磨，耗。耗损的是你自己的宝贵时间。

除非你有稳定的 “ 大腿 ”可以抱，比方说你开了个工作室，专门对接大厂的外包。不然的话，如果你的客户渠道不够多，你的状态有点像守株待兔。天天等着别人给活给你干，没活的时候开始焦虑，眼看着自己的存款一天比一天少。所以，你得有足够大的私域流量。

那些靠外包能足够养活自己甚至做得比较好的人 ，都有一个特点 ，就是口碑非常好，甚至是知名度非常高。这些东西不是靠一朝一夕就能垒起来的，都是靠日常积攒的人品，一次又一次的完美交付。

作为外包人员有几点行为大忌，千万不要触碰，否则你的口碑将会越来越差。

第一，一个不高兴就情绪化，甩手不干。

我自己干这个行业，也有快10年了，也管理过外包。 有个性可以，但是客户要求改稿就发脾气甩手不干的外包，我是不愿意用的，哪怕技术再好我也不愿意去用。

第二，手握源文件，坐地起价。

这种行为就更无耻了，等到要交付给客户的时候 ，手里拿着源文件叫嚣着要多拿点钱，来威胁我的，这样的人，终生不再录用，并且会通知同行集体封杀，人品不行，技术再好也没用。既然事先双方已经约定好多少价钱，预付多少，尾款付多少，什么阶段付什么样的钱，都已经说的清清楚楚，那么双方就应该有契约精神。坐地起价，甚至漫天要价属于是撕破脸，不要脸的行为了。不要以为天底下客户那么多，其实圈子很小的，一点事情很容易就传播出去。

第三，喜欢玩消失。 我见过一些技术宅男型的外包，这一类人程序员偏多。他们有的可能喜欢安静做事不喜欢被别人打扰，于是喜欢不回微信，不回客户消息，也不报告进度做到哪儿了，甚至有些还耍脾气直接手机关机，断联，更气人的是，你还会看到他在发朋友圈。这样会让甲方，乙方，还有其他工作链条上的小伙伴都会乱了节奏，并且心里感到很慌。因为大家都不知道这个项目做到什么程度了，有没有需要沟通的地方，预计什么时候完成，剩余时间有多少。其他人是否还来得及，项目负责人更会着急得像热锅上的蚂蚁。

第四，没有交付应该有的品质。
拿人钱财，替人办事。事情必须得办到位了，这才是应该要有的态度。在费用方面，有的设计师不喜欢被讨价还价，觉得自己的设计没有受到尊重，于是他们心理发生了微妙的变化。对于被砍价了心里感到非常不爽，愤愤不平。但是他们不开口说出来，也没有表示要停止合作。他们通常采用的方式是什么呢？既然你给我砍价了， 那我交付的品质也给你砍一刀。这种做法会造成双输局面 。身为外包第三方人员，在设计过程中带着怨气，心情不愉悦。设计出来的作品不尽如意，客户不满意，乙方也不满意，外包人员却表示一分钱一分货。这里倒也不是责备是谁的错，只是我们应当去寻求更加合理公正的解决方法，而不是用这种方式。

第五，满嘴忽悠大骗子。
你有你自己的专业技能，但是请千万不要忽悠甲方。甲方提出修改意见的时候 ，请不要因为自己不想改，而编造出一堆所谓专业话术来忽悠甲方。这样的行为也是不可取的。不要觉得别人不懂，你就使劲地在忽悠。很多时候甲方确实是不专业，但是不要以为别人看不出来，请别把甲方当傻子，有的时候客户为了一点情面，不想拆穿你而已。

留在一线大城市，还是回老家？

经常有人问我类似如下这样的问题：

这又是一个个体选择的难题。

我人在广东，在深圳和广州呆过。没有在上海和北京呆过，这里我就只讲我在广州和深圳的感受。我相信在一线城市工作的小伙伴，都有一些共同的感受：
一线城市的优势在于，说白了就是资源多 。我们熟知的大企业，基本都向一线大城市扎堆。

就业机会多，优秀的人多。你在那样的环境下能与更多优秀的人同行，环境对人的塑造很重要。当然人才多自然竞争也就很激烈。千万不要天真地以为，你远离大城市，躲在老家深山老林里修炼成仙，你就能在设计行业变得非常厉害。首先，你太高估了你的自制力。人性本懒。我自己也懒，我甚至都懒得写这篇文章，每天找各种借口想不写，经常自我怀疑觉得自己的文字描述太平庸，没有专业水平，二来又觉得这种人人都知道的低层次认知，觉得自己写了一堆的废话。每天都在做思想斗争，“写吧，总有人需要看 ，总有很多刚混入行业的新人，需要看这些东西 ”。

不要太高估你自己的自制力。
第二，我再强调一遍，环境塑造人。就算你做到高度自律，每天在家里，在深山老林里勤加修炼，但是你不经历商业项目的磨炼，你还是在纸上谈兵。好的甲方，大型的项目，哪里才有？大城市才有。我用我亲身经历告诉你，二线，三四五线城市，你遇到烂客户的概率会相对比较大。而且他们愿意为设计付费的意愿并不强烈，也不重视。说白了，你的设计在小地方，卖不了好价钱。

大城市相对公平，小地方处处都讲人脉关系。
不管你从什么地方奔向大城市，我相信你也会认同我说的这句话。小地方，因为社会资源匮乏，所以小地方更讲究人脉关系。你在小地方没有势力没有背景，你寸步难行。想找一个好的单位就业，人情上不疏通一下 ，你是进不去的。光靠自己本事是不够的，你可能还得靠上一辈。当然如果你在老家，有家业需要继承，人脉神通广大，办起事来肯定都会一帆风顺，日子也会过得很舒服。我在这里不是说小地方不好，只是我要强调的是，人脉，社会关系。

在疫情扑向每一个人的时候，大城市的抗风险能力更强。
不管你身在哪一座城市 ，我相信这三年你们也熬过了很多艰难时刻 。每一次疫情来袭的时候，大城市组织能力会更强，抗疫能力更强。并且恢复能力也比小城市要强。这里我不详细描述了 ，咱们要紧扣设计这个主题，不是疫情。

大城市能让你看到更高更远，小地方存在信息时间差。
我不知道你有没有这样的印象，从2013年到2022年将近这10年的时间里，中国的移动互联网时代可谓是黄金10年。 这十年间涌现出了无数知名创业者，O2O，社区团购，共享单车，滴滴出行，e袋洗，回家吃饭等等。这些新兴起的 “互联网+”商业模式 ，率先会在一线大城市萌芽发展。一线大城市有着发达的基础设施和最顶尖的资源，国内最新潮，最具前沿的科技和文化，都会率先在一线发生。

大城市是能让你看见未来趋势的地方。是能让你看得更高更远的地方。大城市还是小地方，你自己选。

· 一家公司该留多久，下一站该去哪儿？
· 我该不该离职？ 怎么办？
· 老板挽留我了， 我该留下来吗？

只要你是个打工人， 我敢说你就一定会遇到这些问题，也会惆怅不知道该如何做选择。这一部分我将详细说说。

首先先说找工作。年轻人请记住，第一份工作，很重要。当你刚从学校毕业出来，你第一份工作所追求的，当然不是所谓高薪。而是要选对人，选对老板，选择和什么样的人同行。第一份工作选择，千万不要随便。随意选择的人生不值得一过。因为你的起点很重要啊，第一份工作尽量选优秀的团队，牛叉的团队。哪怕是打杂，你只在里边扣扣图，导下png，也比去一些三下九流的团队公司当所谓高级设计师，资深设计师要强。

环境对人的影响实在是太重要了。

你去了一些三下九流的设计团队 ，首先风气就一定不好，在那种不好的风气之下，你很难积攒好的作品集。因为大家都很平庸，你的顶头上司，你的同事，那些所谓高级设计师做出来的东西本身就很烂，但是他们还会在内部会议上把那些所谓很牛的作品拿出来细品，奉为圭臬。

其次，三流团队面对的客户，也必然是三流的。他们大多都对设计的要求不高，只一味追求快，便宜。他们审美低下，在你背后指指点点要求你这么做，那么做。低端客户成就不了好的设计，你在这样的团队下与一些水平参差不齐的人共事，你的意志早晚会被消耗殆尽，时间一久，就会沦为跟他们一样平庸。

去一些优秀的团队里干活， 首先你的审美就拔高了一个层次，虽然你刚出来社会，什么也不会，但是一直在一些高端审美的团队里耳濡目染，就算没吃过猪肉，起码也能天天看见猪跑。审美的拔高对于一个新手设计师来说实在是太重要了。你只有见过什么样的才叫好，你就不会做出那些很丑很low还沾沾自喜的设计。见过世面，才不会在一声声大神中迷失了自我 。见过外面真正的牛人，才知道自己几斤几两。

然后我们再来说说， 你在一家公司呆到什么时候 ，该离职。换句话说 ， 什么时候是出现该离职的信号。我相信没有人会一直在一家公司待下去。你总有一天会萌生离职的念头。有很多人会纠结，到底该不该离职呢？纠结的原因有很多，数不胜数。有的担心离职了 ，找不到更好的工作（薪资待遇）。有的想看看外面的世界，并不是因为现在的公司不好。

如果你所在的公司，设计部门是个边缘部门可有可无 ，不被重视， 那我觉得这家公司不值得待。因为你在这样的公司无法得到真正的成长。

其次还有一种情况，因为疫情，公司的业绩非常不好，老板开始砍预算，砍部门优先砍设计部门，说明老板开始不再重视设计部门了，那么我觉得你该找下一家了。你在这样的公司，存在感极低，也没有什么大神带。你也就失去了成长的空间。

有一些公司因为组织庞大，机构臃肿，员工数量众多，不免就会出现老员工，老油条勾心斗角的场面。有老油条派系的，也有老板身边的红人派系的，甚至你的直属领导也是个类似饭桶，唯唯诺诺的角色。所以如果你的公司真正干实事的人并不多，甚至真正干实事的人还会受到其他人排挤，公司的HR天天关注一些鸡毛蒜皮的小事，谁迟不迟到，今天谁说了老板坏话，谁的打车票，符不符合公司规矩，是不是想来骗报销的等等之类。

我觉得在这样的公司工作很累，精神内耗巨大。

因为你的精力都无法100%专注于工作成长，都消耗在跟一些很没有意义的人和事情上。纯属是浪费时间生命。这样的公司，我劝你趁早离职找好下一家。虽说现在疫情找工作很不好找，但是一份烂工作带来的伤害却更大。

一开始你加入一个团队， 你感觉每天都过得很充实，每天都在做商业项目 ，一两年下来你进步很快，对比刚加入公司那时候 ，求职的作品水平 ，确实进步飞快。可是有一天你也许会发现，自己遇到瓶颈了，自己的水平卡在一个地方，好像再也上不去了。公司的项目你已经很熟了，再也玩不出什么新的花样了。比如公司是主要做化妆品的，你对化妆品的技法，设计手法已经很熟了，你做的东西都已经达到了一线大品牌的水准了。那我觉得当你发现目前的公司已经没有什么可以让你学习的地方，你是时候该去更大的舞台了。

如果有好的公司 ，知名团队向你抛来橄榄枝 ，想都不用想，果断跳槽。说明你公开发布在设计平台的作品， 得到了大团队的认可。此时迎来了升职加薪，可喜可贺。

当你发现你的公司江河日下， 我觉得是时候该离职了。比如曾经风光无限的教培行业，国家一纸政策下来，整个行业都遭受了灭顶之灾。整个行业大势已去，在历史的浪潮中退出历史舞台，如果你所在的公司是教培行业，这就叫公司在走下坡路。

再比如，公司业绩不好，出现了拖欠工资的情况，公司的员工大批大批的离职。这也叫公司走下坡路。不要等到公司拖欠工资了才离开， 如果公司一直存在发工资不准时的情况，说明公司的财务状况就不是很健康，这个时候你该长个心眼了。提前先做好准备跑路。

不做设计师，我还能做什么？我相信这是一个人人都担忧，人人都想探讨的问题。很多人笃信设计师是吃青春饭，他们坚信，总有一天到了30岁 ，35岁，干不过年轻人，成了职场“老牛”，会被淘汰，被裁员。我相信很多人都会有这样的担忧。

第五个问题， 我们就来谈谈，不做设计师了，能做什么。

这里我只讲思路。因为每一个人的情况都不一样。 如果我讲了具体应该如何做 ，那么会有很多人喷我站着说话不腰疼。入行这些年，也见过很多行业内优秀的人。 我这里我只讲我的见识和认知。

首先第一个是， 自媒体博主。

如果你的性格偏外向，甚至有点社牛，而且你的表达能力也不错，我建议可以尝试做自媒体博主。说不定能成呢？你不去尝试，怎么知道自己不行？可以考虑直播带货，卖卖设计书籍，或者做知识星球等等。主动探寻出路总比混吃等死要好。

第二个选择，授课老师。
这是一个不错的选择。我本人在2018年，2019年就曾经去过当地的大学授课PS，当时也属于是我的副业，建议如果口才不错的人，可以考虑当讲师。如果大学的门槛进不去，可以考虑去设计培训机构当老师，这也是一条路子，属于技能迁移到相关的职业上。
当然，当授课老师，你得自己本身设计能力也要得到学生的认可才行。 否则，你的路会越走越窄 。

第三个，潮牌创始人。
我身边有不少的设计师，到了一定年纪，凭着自己对服装，对时尚，潮牌的理解和热爱，建立起自己的潮牌。他们有的人从服装切入，做起了自己的服装品牌，设计一些很潮的图案，印在衣服上。有的是一直从事品牌设计，IP形象设计这一块，慢慢转行做一些潮玩具衍生品，凭借自己对于盲盒，什么泡泡玛特的热爱，做出了自己的IP形象，做潮玩玩具。

还有的朋友，回老家继承了自己家族生意。 有一位朋友家里是做牛肉丸，猪肉丸的，他运用设计的力量给自己家的生意设计出logo，一系列品牌VI，把家里本来没有品牌名字的生意 ，硬是赋予设计的力量，做成了老字号品牌的感觉。

有的设计师 ，由于自己热爱研究香水，还做出了自己的香水品牌。还研发了不同的系列，亲自动手给自己的香水品牌设计logo，包装，详情页，还上架淘宝店，做起来直播带货。

这些都是我身边的一些人的真实案例。类似的案例还有很多 。我就不一一列举了。

只要你愿意选择去改变 ，这个世界不会为你关上窗户的。只要思想不滑坡，方法总比困难多 。你看，我身边还是有很多活生生的例子，他们热爱专注于自己的领域，不断花时间去钻研，然后把自己主业技能迁移到自己所热爱的事情，完成了中年设计师的赛道迁移。

设计师这碗饭，真能干到40岁 ，50岁，甚至一辈子吗？

回过头来解答这个问题。有的人可能想问，老师 ，我就喜欢做设计，我就热爱这个行当。但是我听很多人讲，干到35岁，很多人都转行了 ，怎么办？ 大龄设计师真的没法混下去了吗？我自己今年已经到了30岁了，我自己也继续奋战在一线。我的同事大多数都是95年，00年的后生一辈，基本都比我年轻。但是这些年轻人并不影响我的存在 。

以我个人的看法哈，设计师为什么不能一直做下去呢？我觉得是可以的哈。

在香港，在日本，在台湾，有很多很知名的设计师，他们的岁数基本都是40岁以后。在这个行业沉淀了很多年。既然别人都是可以的，那为什么我们不可以？其次，你有真正的接触过那些35岁就转行，就被淘汰的设计师吗？ 你有了解过他们吗？你只是道听途说觉得设计师到了一定岁数就会被淘汰，你真的了解情况吗？他们为什么被淘汰？

唯有热爱，可抵岁月漫长。

很多人看到我这个标题，肯定会不加思索的回答，当然是选择更重要啦。 你选择的时候选错了 ，后面再怎么努力都是徒劳的，因为你在错误的方向上越走越远。

你不做正确的选择，努力都是白费力气。但是我想从另外一个角度跟你说，你不努力，你的可选项就并不多。就好比我们从小到大考试， 你不努力考一个好的分数 ，你就没有什么好的学校可以选。

回到设计师这个行业上面来讲。到底选择和努力，哪个更加重要呢？

我们都知道 ，设计也会细分很多领域的，有的人选择做电商，有的人选择做平面VI。有的人选择做PPT，演示设计。所以会出现这样的几种情况，看看你是哪一种。

1 一开始并不知道自己适合做哪方面的设计 ，于是先找个设计公司先做着杂活儿，啥都做。
2 选了个当下最热门的，比如曾经火爆一时的UI / UX。
3 选了做地产，做了一段时间发现做地产设计好累，再跳槽其他的领域。
4 做了几年，才发现自己不是很喜欢，才找到了自己真正热爱的是插画，或者三维。
5 一开始就选对了，选了自己所热爱的领域，然后做了几年之后 ，发现做设计太累了，觉得其他行业好赚钱，转到其他行业去了 。
6 一开始选对了，从一而终一直坚持 ，沉浸多年，成了该领域神一样的人物。

还有什么其他我没说的，欢迎评论区补充。

我上面列举的情况里头，有的人比较幸运，一开始就选对了 ，做对了选择并一直坚持了下来。有的人做对了选择，但是不努力，一样没用。有的人在错误的方向上努力着，白白浪费了几年的青春。总结， 我的第一个观点是，努力和选择一样都重要。

第二，你不努力，也许根本搞不清楚自己喜欢什么。你的可选项就很少 。
我在上面也举了例子，有的人一开始根本不知道自己想做什么，都是先做着几年之后，才发现自己热爱的东西是插画，或者三维或者其他之类云云。你得先努力在设计行业探索，搞清楚里面的门道，慢慢在这个过程中才会发现，自己所热爱的东西是什么。这是其一。
你得先努力增长自己的技能，你才有的选。

设计师小A, 只会排版，AI，ID。于是他能选择的工作只有排版类，版式类。日常工作也只能做做画册，三折页，搞搞印刷。

设计师小B，平时日常时间钻研网页设计，三维设计，动效AE。 他在找工作的时候，就能同时拿到多份Offer，有动效岗位，有平面岗位，还有三维渲染岗位 。因为他自己的努力，所以他的选择就多了很多。

这种情况下，努力比选择重要。

第三 ，努力过后才更明白自己正确的选择是什么。
比方说你喜欢三维 ，有可能你的喜欢只是一时的，当你真正沉浸在里面的时候，摸清软件操作的门道，发现这里头的水很深，好难。也许你就会眼前的困境磨灭了自己的热情，消磨了自己的喜欢，慢慢也就不喜欢三维了。

第四，选择不同体量，不同级别的团队，三五年后的差距会达到十倍百倍。
设计师小明和好朋友小芳，两人都是品牌设计师出身。小明选择了去一线城市在顶尖团队做品牌咨询品牌设计，小芳退居二线城市，在小杂牌公司做一些不知名的设计 。两人一样努力，但是做的选择不同，三五年后 ，他们会有着很大的差距。不同级别的公司 ，就会接到不同级别的商业需求。对设计师的磨炼，也是不同的。这里我就不展开细说了。

【结束语】

万字长文，六大问题，设计师最关心的6个问题，今天一口气讲清。后疫情时代，让我们一起在这个不确定的时代，拥抱变化，加油，共勉。