视觉设计师求职指南 | 面试技巧篇

hello，大家好，这里是CEVD创意馆。

如果作品集是体现设计师的专业和业务能力，那么面试就是展示设计师个人价值与潜在能力，视觉设计师求职系列已更新至第三篇幅，也是最后一篇文章。

本文分别从4个方向解析面试核心要素及注意事项：

一、面试前期准备

绝大部分设计师在求职过程中都会犯这样的错误，认为面试时候需要临场发挥，因此在面试的前一天缺乏准备，导致没有在有限时间内充分展示自己的个人价值与优势，其实提前准备可以使你游刃有余，减缓压力的面对面试，这部分是至关重要的环节。

面试资料准备：

• 1.简历纸质版，可以留存一份电子档；

tips：建议简历纸质版使用文件袋放置，避免出现褶皱折叠情况

• 2.作品集PDF格式；

tips：word版本格式可能会大不理想

• 3.携带移动硬盘，用于放置资料，比如高清且存储空间较大图片或者作品集；

• 4.携带笔记本电脑/ipad，展示其他比赛作品或者动态图像设计作品，另外避免面试官与设计师电脑色差严重导致效果展示不佳；

• 5.了解意向公司的基础信息和品牌，针对面试岗位JD可能提出的问题做预判和预答；

ps：岗位JD可以理解为岗位职责，一般是招聘平台的岗位下方的详细介绍

• 6.针对意向公司产品做提升和改进提出方案和解决办法；（加分项）

虽是加分项，但是如果没有想法建议不要主动提出以免留下不好印象；

• 7.提前规划面试时间和地点，避免迟到等突发情况；

面试要素：

1.面试前可以在家演练，以减少临场紧张感，心态平稳

2.对自己的认知平正，对自己的技术有把握，保持自信，切忌一味吹嘘或者过谦

3.面试官面试的同时，设计师也在面试该公司，保持建立平等的沟通和交流方式，问清楚自己想要知道的问题尤为重要，诸如晋升通道、福利、待遇、考勤、公司设计体系和对设计师的期望等等；

二、自我介绍

在2-3分钟内阐明你的基本背景和工作经历，这部分主要还是给面试官留出看你简历的时间，了解你的背景，然后提出针对性的问题。

流程经验：首先介绍姓名年龄、学业居住地、兴趣爱好、曾经公司担任职位、公司背景、项目经历、工作经验、以及最后展示设计师职业规划。尽可能的做到语言表达通顺，逻辑清晰、突出主要核心内容，传达出个人思维的缜密性！

建议重点说一下做过比较大的项目的经验和如何解决问题，切忌勿流水账！

三、项目阐述

这部分是面试中最核心的环节，我们需要介绍，一个设计从无到有的过程，设计师参与的哪部分设计，项目从接到需求、项目思考、创意执行整个推动过程和最终落地，重点在于你的思维和技巧以及创意的阐述；

项目背景：

• 你在公司所负责项目环节有哪些？

判断你是否有一定的能力与经验，或是具备独当一面完成整个项目的能力

• 设计流程什么样的？

通过设计流程，判断你在做项目中有没有自己独特的方法论

• 参与的项目是担任什么样的角色？

这部分主要体现你在项目是以参与者的身份还是项目主导者，这点很重要

中期执行：

• 你在项目中遇到了哪些具有挑战性的问题？

• 如何通过思考和执行去解决问题的？

• 表达自己的思维模式和针对性的解决方案

后期落地：

• 回顾项目整个设计流程，复盘总结

• 项目上线后，最终数据反馈的结果如何？

• 在下一次的项目中遇到同样的项目如何去做改进和优化

四、面试官提问列举

提问环节需要明白的的是面试官为什么提出这个问题？他需要获取我的什么信息？他是想要考察我的什么技能？从这几个出发点针对性去回答，比如以下一些常见的问题

1.你之前有了解过我们公司吗？

• 这部分需要提前做好功课，线上查询公司品牌和理念以及公司性质等基础信息；

• 可参考官网，天眼查，或者招聘平台提供的信息；

2.你的职业规划是什么？

• 表达自己当下的设计规划或者技术提升

• 表达自己需要的晋升途径和空间

3.为什么会从上一家公司离职，离职原因是什么？

• 尽可能不要体现负面信息；

• 公司项目对个人没太大的提升，寻求更好的发展环境，提升个人能力；

• 或公司内部变动提供的岗位和自己的未来规划不符合

4.如果接到一个项目需求，你是一个人完成项目，还是与团队小伙伴共同完成？

• 通过和团队小伙伴们头脑风暴，相互分工协同，更高效的创作出优秀的设计作品

五、设计师提问列举

1.公司未来发展的规划以及对个人的培养规划？

• 通过这一点可以了解公司是否有上升空间；

• 对设计师的培养和规划是否重视且有对应政策；

2.公司人员组织架构和规模是怎样的？

• 了解公司设计团队人员配置，方便日后更好的协同工作；

• 了解公司结构和基础的晋升途径；

3.这个岗位我所需要具备掌握哪些技能点？

• 通过这点可以了解公司招聘需求，你是否能够胜任这个岗位职责；

• 简单说是公司需要我做什么，了解清楚入职后的工作内容是否是自己想要的方向；

总结：面试是设计师与公司双向的考察过程，互相平等，互相选择，无需紧张或者像是参加考试一样，自信反而更能让你顺畅通过对方的考察，当然设计师也会对公司有基础的了解。所以可能地把自己想要表达内容都阐述出来，问问题大胆妥当，不要留有遗憾！如果失败了不要紧，最重要的是我们失败了后应该如何做出应对和解决方案！争取在下一次面向意向公司能够发挥得更完美。 希望本篇文章能对求职的小伙伴有积极作用，也在此预祝小伙伴们顺利通过面试拿到自己想要的offer！

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作者：Vedant Hegde

图片来源：https://dribbble.com/shots/18169715-3D-visual-for-Minimum-Lovable-Product