设计师，怎样才能遇到好人？

1 

 

每个人在遭遇困境的时候，内心都盼望碰到一个像神的人救你于水深火热之中。

 

此人能力强大，心怀大爱，助人为乐，和蔼可亲。

 

这就是我们常说的贵人，用成龙大哥的话说，叫《一个好人》

 

这种想法肯定似曾相识，因为99%的人都会这样想，但只有不到1%的人有希望碰上。

 

原因在于“贵人并不会被贱用”，遇上贵人的前提是：你也该是贵人。

 

2

 

第一小节里我们做了个推导，贵人终遇贵人。

 

好比一群人登山，并非全部人都有足够体力与耐心到达峰顶，所以越往上人将会越少。

 

而且越往上山体越收窄，面积也越少，那么从四面八方上来的陌生人就有机会相互碰上。

 

这些朋友都登山经验丰富，装备充足，体力不错，而且有足够恒心。

 

此时你不小心摔了一跤，腿折了，无法行走，你极可能就碰上这么一位热心的陌生人，他向你伸出援手，助你脱困，且不求回报。

 

因为你们都是同类，内心清楚不保证哪一天自己会碰上同样事情，同样需要帮助。

 

又或者，某一次他就曾经是你，他获得过同样帮助。

 

所以他相信假若他再遇上同类事情，你大机率会出手相助，并且有能力相助。

 

细想一下，这个故事似乎完美给出了“如何遇上好人”的答案。

 

这座山就是那场艰难的生活，每个好人都是登山的强者，继而能化身贵人。

 

那么，下一步要解决的是：怎么做个好人。

 

3

 

你也许在想，这跟我一名设计师有什么关系。

 

其实我们的话题可以不局限在设计领域，因为很多原理都是相通的。

 

但彼此都更熟悉设计师场景，所以我还是跟大家例举一些例子。

 

所谓法术，其实是“法”与“术”，法是道理，术是操作，只教道理不谈操作都是“书皮学”。

 

看几本李笑来或者谢春霖就可以写很多，我们需要更多来自个人经验的见解。

 

我分享的原则大部分时候是：不但告诉你重要，还应该说明怎么做到。

 

那么接下来就是设计师如何成为一名好人的“术”。

 

谈之前，我要说明一下，好人未必都是助你脱困的，也可以是助你成功之人。

 

只是你陷于困境的时候，帮助你的人感觉更加深刻，更难能可贵。

 

4

 

帮助人常有那么几种出发点，要么报恩，要么是仗义扶弱，其次就是出自共赢的考虑。

 

刚刚开始做设计公司的时候，坦白说，我觉得我遇到的都是好人。

 

不管合作伙伴还是客户，每位都是我前面描述的那种看到都想捧着脸亲两口的人。

 

后来我才慢慢清楚，选择跟我合作他们也能获得相对更好的效益。

 

比方跟我一起的设计师，我感觉他就是一位好人，工作负责，专业过硬，还不怕加班。

 

但其实我给他的报酬是高于行业平均不少的，而且准时，还经常请吃宵夜。

 

所以我们想想，难道我在他眼中就不是好人吗？

 

相信肯定是的，所以我们就像那两位靠近峰顶相遇的陌生人。

 

又比方我的客户A，我感觉他是一位大好人，预算够多，支付准时，定稿快，还会夸人。

 

开口一句老师，闭口一句大师。

 

但其实我们的报价对比行业同等实力的不算高，而且我们效率高，服务细节周到，而且认真负责（自己夸自己原来真的会微微脸红，心跳加速）。

 

所以在客户A眼中，我们也是好人，一位性价比高的供应商。

 

5

 

事情的妙处在于，你有没有为对方考虑，在自己获益时让对方也获益？

 

或者让对方先获益，自己后获益？

 

又或者让自己小一点获益，对方多一点获益？

 

可谓灵魂三问，我相信现在你对 “吃亏是福”会有些具体认识。

 

反之，你会发现自己身边遇到的都是坏人，都是恶人。

 

某段时间其实我就有这样的感觉，没多久我就反思问题一定出在我身上。

 

那时候如果跳出来看自己，我也会讨厌。

 

具体表现就是易生气，态度乖张，目中无人，放浪形骸。

 

大致如此，那段时间看到我你大致都会想揍。

 

 6

 

如果你是名刚刚毕业的学生，你当前需要的是一份相对理想的工作。

 

大家注意“相对”这个词，此时你属于乾卦的九二“见龙在田，利见大人”。

 

龙开始出现在地上，适宜见到“大人”，大人就是贵人，我们理解为好的公司或者平台。

 

你没有太多主动权，你只能通过自己的表现获得注意，或者通过过去的积累获得认同。

 

这种表现刚刚开始还远没到做人层面，而在于你做事能力。

 

所以我们回到之前一期说的话：人生都是不停埋下伏笔，大部分当前看不见成效的工作都是准备工作，养兵千日，用在一时，因为能用在一时就够了，如果还不能用，就继续养。

 

当大家在校园谈恋爱，睡懒觉，混日子的时候，你就在养自己的兵。

 

认真完成课程练习，课后自我拓展能力，比方掌握一些课程没有的软件，看一些深化课程主题的教程，到校外寻求设计实践的机会，在线上线下认识比自己更优秀的人，多看一些专业以外的书籍…

 

工作面试时，人事官会看到你的积累，从你有厚度有内容的简历中，看到你将会给公司产生的价值。

 

你内心期待3000的工资，然后试探性的开价4000，人事官一拍桌子，就你了。

 

这个时候，你内心会认为这老太太真是好人，自己一开始找工作就那么顺利，运气真好。

 

此人正是2009年冬天时候的我。

 

7 

 

按这么说，做个好人似乎并不难。

 

但我们需要更具体一些的操作，比方怎么构成有竞争力的能力。

 

我们给出的方式恰巧呼应设计中的“点线面”，就是如何做个“有面积”的人。

 

拿出一张白纸先点一个黑点，象征你会熟练使用photoshop软件。

 

然后黑点上方与下方再各点一个黑点，象征还会熟练使用AI与AE。

 

这样三个黑点（或更多）就能连成一条黑线，但是在这条线无论发展再多的点都只是单维的，都是一个方向的，所以我们就需要发展出另一条线来赋能。

 

此时，用笔在附近点上若干红点，象征熟练的手绘能力，熟练的摄影技巧及熟练的印刷知识等。

 

这个时候你已经比专业人士还能解决更多一些问题，老板以往可能要请2-3个人的才能完成的事，现在单纯你就足够了，忙时再适当外包即可，而且你还能把控。

 

此时你极可能已经拿到不错的薪酬，或者在管理一个团队。

 

但这个壁垒还不够，当你在专业领域深耕得差不多的时候，就需要在领域之外再摘取一些技能附身，以达成一个目的，那就是：

 

“不但能解决问题，还能创造性解决。”

 

这样你就会形成自己的品牌积累，我们将其理解为“个性、气质、绝技”，自此一家，别无分店。

 

这种积累无论你在职场或者创业都会带来显性好处。

 

达成这种目的就需要画出第三条线，这条线才能决定你跟别人的不同。

 

比方第三条线是一些橙色的点，分别可能象征了音律乐理、写作、演讲技巧、策划等等。

 

这条线的意义在于，他跟前两条线之间的组合搭配将产生很多优质的可能性。

 

大家注意，我们每画下一个点的前提是这项技能你应该属于专业水平。

 

比方你成为了一个非常善于说案的设计师，因为你懂写作与演讲，而有了前面两条线的支撑，你成为一位高产又水准稳定的设计师，过高率高，成为“生产大神”，效益很高。

 

又比方你形成了自己风格独特的设计，让人击节赞赏但又难以模仿，你的设计费变得非常高昂，因为你将音律与设计进行了融合，大家不要以为我开玩笑，俄国的康定斯基就是这样画出“热抽象”流派画作，扬名天下的。

 

再比方经过你设计的品牌都能大赚一笔甚至起死回生，因为你懂策划，你总是从市场与商业角度出发考虑问题，最后还能将设计落地得很好，你在公司就一定身居要职，在创业则一定客似云来。

 

8

 

假设能做到这样你还遇不上好人，欢迎联系我。

 

最后，请大家按这个思路来推导，尝试留言告诉我们：怎么才能做一个有“体积”的人？

 

关于设计师怎样才能遇到好人，以上是我的一点微末的见解。

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