刺客边风推荐!美工设计师,如何做好工作汇报及转正述职报告 PPT ?(上)

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合肥/网页设计师/5年前/1603浏览
刺客边风推荐!美工设计师,如何做好工作汇报及转正述职报告 PPT ?(上)

今天的内容似乎比较像职场经验,其实呢,这也是回应之前1位朋友的问题:“设计述职报告怎么做?”这个问题,刺客觉得很有代表性

我是刺客边风,全网同名,点击上方“关注”,每天为你分享精彩视觉干货。


今天的内容似乎比较像职场经验,其实呢,这也是回应之前1位朋友的问题:“设计述职报告怎么做?”这个问题,刺客觉得很有代表性,尤其在刚刚度过6月的现在,相信很多公司,都开始了新一轮的半年度总结,到了年尾同样还有年终总结等着大家。


从刺客多年的经历来看,各种汇报总结,是最令设计师们头痛的一件事,如果本身能够兼做文案,有一定逻辑思维,并且具备一定文字功底,其实倒也不难,难就难在做任何图都需要文案策划提供内容,设计只是做画面填词,且对整个项目流程缺乏思考,对于高层的核心需求缺乏认知,那基本上做出来的报告,只能是今天做了10张图,明天做了8张图的流水帐,要么就是大量的贴图,无论哪一种,都不会是公司领导愿意看到的结果。



还有一种反面案例,就是在报告里大谈各种设计原理,色系运用,空间比例构成,C4D建模、手绘技法,天花乱坠的变成了纯科普教学,这对于非专业出身的公司领导而言,无异于天方夜谭,难免有卖弄之嫌,如果自身作品达到大神级别尚可,若达不到则极有可能被定义为“眼高手低、纸上谈兵”。


所以汇报本身更像是一门心理学,要求我们掌握好尺度与分寸,做到张弛有度,粗中有细,用刺客自己的话来说就是在报告中体现出:“工作内容全景化 + 复杂问题简单化”,只要做到了这两点,这份报告一定稳赢。


刺客边风,录屏演示教程

为了让大家更好的理解,刺客录屏为大家做如下演示:



结构框架(工具文末提供)

很多朋友做PPT,都有一个很不好的习惯,那就是直接下笔先写,想到哪就写到哪,这种方法做下来的PPT,80%的概率会成为记流水帐,要么就是逻辑混乱,前后不一致,漏洞百出,所以刺客一贯主张,写东西前先做框架结构,如同一本书的「」,唯有如此,我们才能够有方向、有递进的把许多问题说清楚,并且能够做到首尾呼应,承上启下。


刺客就拿之前自己做的部分PPT作为演示,这里很重要的一点是,在动笔之前,先做好整体结构框架,如下图所示:


2017年,转正述职框架:



2018年,年度总结框架:



2019年,年度总结框架:



这里还要说明一下,很多做设计的朋友,都特别喜欢沉浸到视觉呈现这个细节里去,但却特别容易忽略掉事物的本质,也就是「」。我们需要明白,视觉只是落地层面的动作,它的核心价值在于传达,传达什么?传达你的思维、逻辑和方法论,这些是其实才是PPT里占到60分的内容,而视觉的表现力仅仅只是后面的40分,所以,好的内核+不俗的表现,才有可能打造出优质的PPT,仅有视觉但内容空洞,则会被人评价为:“金玉其外,败絮其中”,这肯定不是我们汇报的初衷。


那么好的内容要如何规划?就成了核心所在,所以我们首先需要用到第一个工具,来帮助我们理清自己的思路,这个工具就是:XMind ZEN,当然它还有个更响亮的名字:“思维导图”(文末提供破解版下载提取码



PPT框架的思维导图

我们先打开 XMind ZEN ,随便选择一个版式均可(后期可调整)



大的方向上,其实无外乎三个部分:


1、做了什么?

2、怎么做的?

3、未来要做什么?



这一部分,相信很多朋友应该理解,我们做任何报告,其实都是为了让听的人明白我们的工作价值,如何简单明了的让对方明白?其实就是以上三点,这和“人生三问”有异曲同工之妙,可以运用在很多领域。



我们再逐一进行细化分解,刺客同样以转正述职为例,对于新人而言,在试用期满的这段时间里,首先要对项目现状有基本的认识和了解,并且,能够找寻到项目现阶段的核心需求点,从而反思,我们做的工作是否在满足这些需求?实际上就是以下内容:


1、项目现状

2、项目现阶段的需求痛点

3、围绕需求开展的工作项

4、工作项的结果反馈



也就是把「做了什么?」的来龙去脉说清楚,这么做,有一个很大的优势,因为你是站在更高的角度在审视这个项目,你能清楚的知道项目的进度和急需点,而不是仅仅一个螺丝钉,这其实也是公司最希望看到的主人公精神,同时也是刺客前面提到的「工作内容全景化」。



再贴进一点实际情况来说,如果你入职时是一个新店铺,那么对于新店铺来说最紧迫的应该是商品上架、和店铺视觉,那么根据店铺的具体产品结构来拆解,假定有10个详情来计算,这个项目现阶段的需求是上新和店铺调性,我们就可以进行具体量化:


1、50张主图

2、10个详情页

3、1个PC首页

4、1个无线首页


刺客以其他项目来做示例:



这样,就可以将抽象的工作内容进行具象化,一方面能让公司明白你的统筹规划能力,另一方面也利于后面输出完成率这一指标。


围绕需求开展的工作项」这个部分主要围绕,自己的工作规划,怎么合理安排这些工作的开展,这里就需要大家去做工作推进计划表,就是几号至几号做什么?后面再做什么,这里的好处,也是让公司明白,你做事有规划有步骤,而不是当一天和尚撞一天钟,以下图为例:



这个是按月度分解的示例,各位可以精细到每天的维度来做。



最后,就是工作项目的结果反馈,结果反馈其实有2个重点:


1、完成数量

2、完成质量


首先谈完成数量,这就和前面的内容呼应了,如果只是直接说我试用期做了多少多少图,其实别人是无感的,但是正因为你前面做了量化,就很自然的有了对比。并尽可能的输出完成率这一概念,让呈现更为直观。



最后就是贴图的部分,这个对于精通样机的小伙伴来说,刺客不需要解释太多。



到这里的话,基本第一章节便已经结束了,为了更好的让大家理解,刺客把思维导图提供给大家:



当然,大标题肯定不是「做了什么?」,常规的写法是:试用期工作总结、XXX项目复盘、XX月-XX月汇报,最后,刺客在文末也提供了第一章节的完整 .xmind文件,便于大家思考学习。



今天由于时间的关系,刺客先分享给大家第一章节的部分,更多的精彩内容,我们下一期再见。


最后,发送原文链接中,文末的提取码 至 刺客边风 微信公众号后台,即可得到文中所有分享的资源。


作者:刺客边风,全网同名,资深电商人,专注视觉/自媒体/学习与个人成长,点击关注更多精彩分享。


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