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1、免费推荐学员本地就业。大部分合格学员因社会资源有限，需要学校推荐至当地用人单位。学校以定向委培、岗前强化、岗前实习等方式，提高学员录用率;以庞大的数万已就业学员的举荐，再生大量富有竞争力的就业岗位;以总部、中心共同努力，不断开拓新合作用人单位。

2、传授学员自主就业方法。部分合格学员自有较好的社会资源，有能力指定意向性入职单位。学校为该类学员提供《专项就业指导方案》，传授学员自主就业的方法，包括:合理利用自有社会资源，有效调研意向单位技术特点，正确理解意向单位规章和文化，准确判断意向单位面试录用新人偏好。

3、持续不断的就业跟踪服务。毕业学员入职后往往会遇到技术难题和人际关系困惑。学校定期与用人单位进行沟通，了解学员的表现和单位的期望;定期与学员沟通，了解工作、生活困难，并记入《就业学员跟踪档案》。

三口设计实训基地教育改革先行

1、改革教育理念:创立先进教育理念"专业化教育强化学员技术技能，均衡化教育提升学员综合素质，实用化教育锤炼学员职场实力"。

2、改革教学目标:培养"技术技能、综合素质、职场实力"全面合格的精品软件人才。

3、增加辅教措施:拍摄示范课、答疑课录像;组织规模老师在线研讨;组织同模块老师当面研讨;教员备课撰写脚本式教案;实施教员流动讲学的政策;开设每名学员的成长档案;合作软件企业工程项目;合作软件企业实习。