孙陶然:你和公司不见外，公司才会和你不见外

所有人都希望公司对自己好，被当作自己人，可以长期在公司工作，职位越来越高、收入越来越高，但并不是每个人都可以做到这一点，差别就在于态度，你自己对待工作的态度决定了公司对待你的态度。

态度决定一切，这是当年米卢接掌中国足球队之后时时刻刻挂在嘴边的一句话，并且把它印在了自己的帽子上。短时间内让原班人马的中国男足首次打进世界杯决赛圈，米卢的“灵丹妙药”就两点：一是告诉球员们要快乐足球，享受足球的快乐，用享受快乐的心态去踢球；二是态度决定一切。

这其实也是职场奋斗的核心，职场工作最重要的也是这两点：

首先要享受你的工作。

一定要喜欢你的工作，带着热情热爱去做你的工作。现代社会选择余地已经大很多很多了，不是几十年前那种要编制要户口的状态，每个人都可以选择，也应该选择自己喜欢的工作，既然选择了就一定要用心、用热爱去对待，一个不喜欢工作的人是不可能做出好的工作结果的。

第二是态度决定一切。

工作态度分三层境界，第一层境界是责任心，第二层境界是上进心，第三层境界是事业心。

曾经有人讲，员工要有责任心，中层干部要有上进心，高层干部要有事业心，但我认为这三层境界，跟级别无关而跟工作态度相关。

即便只是一个基层员工，若有责任心、上进心和事业心，就不会永远只是一个基层员工；反之，即便是高层干部，即便有事业心，但若无上进心和责任心，也不会是一个胜任的高层干部。

我曾经分析过，大学毕业所有同学都在一个起跑线上，但毕业五年之后大家发展差异很大，毕业十年之后有人天上有人地下，造成这些差异的核心原因是三点：第一是志向，志存高远的在天上，小富即安的在地下；第二是态度，把工作当作自己事儿的在天上，当一天和尚撞一天钟的在地下；第三是学习能力，爱学习会学习的在天上，不爱学习不会学习的在地下。

态度就是有没有把工作当作自己的事，若是自己的事儿，必然是既有责任心又有上进心而且还有事业心志存高远。用大白话说就是不见外，你和公司不见外，公司才会和你不见外。

公司和员工到底应该是什么样的关系？

有人说公司是家，我觉得不准确。如果公司是家，一把手就成了家长，家长对孩子虽然爱之深责之切，但终归是血脉关系，孩子再不成才也不能扫地出门……公司和员工当然不是这样的关系，所以准确的应该是公司是一个班级，一把手是公司的班主任兼班长，是员工的教练和一号员工。

转自孙陶然公众号《孙陶然：你和公司不见外，公司才会和你不见外》