希桐：多展示你的能力而不是技能
可以隐喻个故事：从前有三个砌墙工，人们问他们在干吗，A说他在砌墙，B说他在建造一座楼房，C说他在建造一个城市。而我现在职业的定义更像是C，但不管怎样也得先跟A那样学会去砌墙。
前言
马上又是一年一度的毕业季，一波波毕业生涌入社会，希望在这里找到自己的一席之地。可是现实是毕业的时候，因为迷惑，因为无知，因为恐惧，慌不择路的找工作的不在少数，步入社会多年后才终于明白，不知不觉走了那么多的弯路……等自己真的明白了，你已经过了最佳的奋斗年龄，然后欺骗自己过着庸庸碌碌的工作生活，你真的想这样吗？
其实每个人都有机会做真正适合自己的工作，但是需要在最开始就能够了解自己的兴趣点和长处，并根据这些去规划你的职业方向，进而选择你的职业和职位，虽然对于美术生来说，我们的择业范围已经缩小了很多，但是面临这些纷繁复杂的职位，从中选出适合自己的可不容易。是不是在想，如果这个时候身边能够个老司机该有多好？今天就来满足你这个愿望！我们邀请了10位资深老司机，来为你保驾护航！
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希桐：多展示你的能力而不是技能
｜职业：美术指导\品牌视觉设计师｜
｜年龄：28岁｜
｜从业时间：5年｜
｜站酷主页：http://luxitong.zcool.com.cn/ ｜
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问：如果现在让来形容下你的职业，你会如何定义他呢？
希桐：可以隐喻个故事：从前有三个砌墙工，人们问他们在干吗，A说他在砌墙，B说他在建造一座楼房，C说他在建造一个城市。而我现在职业的定义更像是C，但不管怎样也得先跟A那样学会去砌墙。
问：从毕业到现在几年过去你都经历了什么？是什么样的原因让你选择现在的职业？
希桐：毕业之后我最早在一家国企实习，当时负责一个IPAD亲子软件的策划与设计， 在公司内部做出一个产品原型，去外面找设计团队视觉落地；但当时我觉得自己并不是在做设计，没意识到当时那个原型就是一个设计，感觉自己只是一个内外沟通调节的工具，所以辞去了工作去一家设计公司， 一开始就是抠模特图，一天扣很多张那种，接着就是所谓的设计（其实就是画图，不具有策略导向）；尝试了独立工作一段时间，再到后来去了广州日报旗下做杂志，到现在自己跨界去做品牌方面的事，在这过程中也在不断地学习了解商业、营销、品牌的知识，不断地去理解设计的不同定义，及设计在商业或生活中它的作用。
问：工作后有哪些是和你构想一样的？又有哪些不同？有后悔过进入这一行吗？
希桐：工作前后都差不多吧，但你对一个事物还不处于绝对状态的时候，你的构想是随着你的成长而不同，只能说在这过程中你是否还热爱这件事或能否让你保持好奇心。至于有无后悔进入这行呢？应该从两个维度来讲，一个从兴趣、情怀来说，这行是ok的；另一个从赚钱、财务角度来讲，做这行是来钱比较慢的。
问：你曾经的面试经历是怎样的？平面设计师面试的时候都有哪些需要注意的地方？做什么样的准备会让面试官对你加分呢？
希桐：面试经历自我感觉还是较轻松的，我会对想去的公司做个前期了解，了解下公司在做什么，在同行竞争中所处的level，和他的愿景使命价值观等等。再做了这些前期的调查后，后期还是比较得心应手的。
面试需要注意的地方：对于平面设计师来说，准确传递信息是首位，所以简历和作品集很重要，最好能精心的设计一下，让面试官看得懂，读得清的同时，让他能记住你就是最好的加分。另外，语言回答要直切问题，别绕远讲废话。
问：刚毕业的设计新人，其实并没有很多商业作品，这时简历该如何去制作？简历更多突出哪些方面技能呢？
希桐：两个建议：
1. 临摹练习好的优秀作品（意在展示你的设计软件应用程度和你的审美素质）
2. 参加一些比赛（别去猜疑比赛背后的因素，你参加的目的是为了锻炼自己对项目的思考和实操）个人觉得简历必须是诚实的，简洁的，如果为了要突出某方面技能而去故意强调其实没过多必要，真正要突出的也应该是自己的洞察、思考、分析、表述等等能力。
问：都说谈钱伤感情，但是工作其实就是跟钱有抹不开的关系面对面试官时，新人设计师他们该如何去谈薪资，有什么技巧吗？目前行业的薪资有一标准可以供参考吗？
希桐：个人觉得谈薪资其实没什么技巧，对于刚毕业来说，你其实没有过多溢价空间，你要做的是先想清楚这家公司是否你想去的，能否学到对未来有帮助的东西，想清楚了再跟着他们的薪资架构走就好了。
问：当你已经有能力组建自己的团队和面试他人时，现在的心境和当时面试时有哪些不同呢？而现在选择成员时你会考虑哪些因素呢？
希桐：现在在选择成员会考虑的因素：过往经验、思考和区分能力、商业敏锐度、作品优秀程度等等，也看重人本身的脾气性格以及是否好学上进。
问：你觉得具备怎样的特质的人，在这一行业发展的话会更有优势？
希桐：首先要好学，无论你是喜欢学软件去做美美炫酷的东西，还是去学习策划，营销、喜欢出去到处溜达寻找创意都可以，别让自己满足现状自觉牛逼就ok了；其次，敢于挑战，甚至可以去尝试做除“设计“（指视觉呈现）外的事，能有意识踏出第一步，也会让你有成就感。再就是大局观，尽量别吭哧吭哧栽进去一个点，退远看更全面。
问：对于设计新人来说他们并不了解具体工作内容是什么，能给我们简单讲讲你们平日里的具体工作是什么？是如何分工配合去执行一个项目的？
希桐：对于我们服务品牌创建来说，平日的工作里就是不断去发现客户品牌的“亮点“、挖掘“亮点“，然后打磨，到最后的视觉呈现（有可能不是一个视觉，而是一句话都有可能），对于设计师来说，在公司里更多是扮演着视觉呈现的角色，以策略为导向，结合创意精准地传递”亮点“信息。
问：目前现在你们身处的设计行业前景如何？你觉得未来还有哪些提升空间？
希桐：设计这词这么广泛，邓小平同志是设计师，乔布斯也是设计师，对于前景这个问题我回答不了，它有很大的想象空间；而我觉得未来的提升空间在于这个行业的教育，目前的所谓设计教育多在于表面功夫，只教画虎皮不画骨。
问：据我所知设计师不加班的很少，设计师加班是一个正常的现象吗？而你们的状况是怎样的呢？
希桐：各行各业都有加班情况，为了赶项目，合理加班是正常的；而天天加班（不管忙不忙）肯定是异常状况了，属于氛围怪异了。对于加班就一句话：班该加的还是得加。
问：最后，有什么想对现在的求职者嘱咐的吗？
希桐：真实和自信点，多展示你的能力而非单纯的技能，毕竟你未来并不满足于只当一名砌墙工。
