做课程页的时候,最容易犯的一个错是把第一屏当成介绍栏。课程讲什么、几门课、多长时间、学费多少,一条条排得很整齐,看上去信息充分,读完却不知道这门课跟自己有没有关系。读者在第一屏找不到自己,就退回去了。
中欧国际工商学院的官网升级里,十余门课程各有独立的 VI 色彩,也各有各的招生对象。有人刚工作五年,有人已经带团队十年,有人来自海外,需要跨区域的课程与校区信息。同一屏要接住这几类人,取舍就必须提前做完。
COMMA咖墨在这个项目中承担品牌梳理、信息架构、视觉规范、交互逻辑到前端落地。下面从页面层的几处取舍讲起,说明这套规范最后是怎么落在一屏上的。
一屏能放的东西有上限。上限不是分辨率,是注意力:放三样,读者能读完;放六样,只记住最上面那样。
所以课程页的第一屏必须先做一个决定:这一屏用来确认资格,还是用来展示内容。中欧国际工商学院的十余门课最终都选了前者——课程页首先不是一份课程介绍,它首先是一次资格确认。案例页把这一转向写成「从品牌展示转向围绕招生转化组织入口」,落到页面上就是资格信息先出现,这也是这次官网改版升级最先落下的一处判断。
定位信息通常只有两三行:面向什么阶段的管理者、需要几年工作经验、用什么语言授课、在哪个校区。这几行决定读不读下去。设计上有个细节反复被验证:这几行放在标题下方紧邻的位置,比放在右侧信息卡里有效得多。
结构信息适合放第二屏。课程模块、学制安排、师资构成,这些是读者确认资格之后才关心的问题,放早了没有用。官网信息架构的顺序,就藏在这两屏之间。
项目统一的五件事是色彩、字体、版式、层级、空间节奏。听起来抽象,落到一屏上都是具体的:
色彩
只出现在两处,一是课程识别色,二是交互状态色。识别色不做大面积铺底,只做标记——标题前的一条色块、导航里的一个点。
字体
分三级,标题、正文、注释各一级,各级的字号与行高是固定值,不随页面内容浮动。十余门课共用同一套字阶,页面之间才会读起来像一家。
版式
给的是栅格与间距,不是具体布局。骨架管到这里就够了,再往下管,课程页就会失去各自的表达空间。
层级
由字号、色重、留白共同决定,三者只允许同时调,不允许单独调。单独调字号会破掉节奏,单独调留白会破掉密度。
空间节奏
是最容易被忽略的一件。首屏与第二屏之间的留白、段落之间的距离、图片与文字的边距,这些数值统一之后,页面才会有呼吸感,而这种呼吸感是跨页面传递的。
这是整个项目里最省事的一条分工。如果色彩还能改排版,那么每加一门课就多一套规则;规则一多,官网就从系统退回成拼贴。反过来,色彩只负责一件事——看到这个颜色,知道这是哪门课——排版就稳了。
案例页的原则表述是「多元统一、秩序井然、质感上乘」。三个词对应三层:多元统一是色彩层,秩序井然是版式层,质感上乘是细节层。品牌视觉一致性真正难的地方,是让这三层各管各的,不要互相越界。
越界的典型症状是:某门课觉得自己的色彩不够突出,要求标题放大两号;另一门课跟进;半年之后,十个课程页有十套字阶。这不是设计能力问题,是规则没有分层,也是商学院官网设计里最常见的返工原因。学院按项目分工,每门课一套视觉;只要这一套分工还在,课程页的取舍必然在每开一门新课时重来。
课程页上的图大致分三类:氛围图、证明图、说明图。氛围图承担第一印象,取景要统一,色调要能对上骨架,不能每门课各拍一种情绪。说明图是结构、流程、数据关系,它必须和版式同一套栅格,否则页面会显得有两套秩序。
这也是 COMMA咖墨在这套规范里反复强调的一条:统一的是取景规则,不是画面本身。品牌官网设计里的图片规范,落到最后都是这一句。
课程页的视觉密度,很多人会往「丰富」的方向加:加边框、加卡片、加图标、加动效。加完之后画面确实满了,但读的人反而找不到起点。
真正有效的做法是反过来的:先把一屏要做的事定成一件,其余全部下移。中欧国际工商学院的课程页,第一屏只留三样:标题、定位、一个入口。用户决策路径的第一段有多短,这一屏就该有多克制。留白不是没做完,是把注意力留给了那件事。商学院官网设计最容易做反的一处就在这里:把结构当诚意,把定位当广告。企业官网设计里同样的误判年年重演。
顺序上还有一层:先立骨架,再让课程色填进来。倒过来做,等于让十个色彩先各自提要求,骨架永远立不起来。
先骨后肉:先立一套统一的视觉规范与信息架构当骨架,再让各课程的 VI 色彩作为血肉填进去,统一与差异各归其位。
COMMA咖墨在项目里先把五件规范写完,才让课程色进场。
从页面层往上看,这套取舍回答的其实是官网信息架构的问题:先给资格,再给结构,最后给行动。顺序对了,风格才有地方落。
网站内容策划在这里的作用是提前把口径定死,否则每门课都会在文案里重新定义一次自己。
课程只有两三门、且共用一套视觉时,第一屏给定位还是给结构,差别不大,不必为此重做规范。课程之间的受众完全不重叠时,第一屏可以各按各的逻辑排,共用一套槽位反而限制表达。
还有两种情况值得先解决别的:品牌本身还没有稳定规范,先补规范;官网主要服务校友与内部信息发布,先修内容维护流程。