为什么很多设计师多年不进步，因为对自己的职业没有规划，没有目标，过一天是一天。
相同的道理，很多设计师找不到工作，也是因为对作品集中的作品没有目标规划。
你可千万不要认为自己有什么作品，随便在作品集里放一放就完事了，其实每一组作品都应该有你的目标目标。
举几个例子，下面这图作品，我希望面试管看到的是我的插画与创意能力：
而下面这组作品，我希望面试管看到的是我的吉祥物设计能力与3D化能力：
而下面这组作品，是希望面试管看到我的图标设计能力：
所以会发现，虽然都是界面作品，但是却有不同的能力方向，如果是去面试或者晋级，每一组作品都应该有他不同的目标和规划。
但是在很多设计网站上或者一些求职者的作品集中，大部分们作品没有规划与目标，你根本不知道那些作品可以体现什么样的能力，比如下面这种作品(来自与网络）：
只知道你会个软件，但是现在这个年代，已经不是2014年了，只会个软件肯定是远远不够的，你必须要有别人没有的能力图谱，才能找到好工作。
所以，这是我们首先要明确的，每一个作品你必须都要有能力目标，否则你的作品就是无效作品！
我之前说过，设计的最底层能力是审美能力，没有审美，一切都免谈。
审美是抽象的，而吉祥物、图标、插画等能力是具象的，如果你暂时还没有具象化的能力，我们也可以把的作品目标先定为抽象的审美能力。
比如我们就说颜色审美，这样的蓝色和紫色作品，就不尽人意，让面试官感觉色感不佳
那如果我们努力做成下面这种感觉，至少可以证明，你在颜色审美这一块是ok的：
审美除了颜色以外，最常见的就是图片审美，因为经常会有人拿着大量的图文界面去找工作，比如下面这种：
因为本身图文的界面，如果你不把排版做到非常差异化，那就很难有什么设计上的门槛，如果你连图片都不舍得找一些好看的，那你说面试管还能留你吗？
我们完全可以在国外的一些网站上，找一些优质的产品图：
我们可以去掉之前作品的文字信息，仅仅看相同结构框架之下的图片美感对比：
图片审美是图文类ui界面的基石，如果你的界面大面积都是图片，但是配图却丑的不行，那这个界面就基本毁了。
（这里补充说明一下，一定会有人抬杠说，上线后的图片设计师管不了，这里统一回复下，我们现在聊的是审美，和老板过稿、找工作投递作品集、设计网站上传作品，我们都需要良好的审美、用最好的素材去展示自己的设计能力，所以这和设计师能够控制上线后的图片效果没有任何关系，先把审美提上来，没问题的。）
在说设计细节之前，我们一定要先明白，有了好的素材图，要学会放大素材的审美优势，如果你把素材放这么小，那不是白找到这么好的素材了吗？
如果你放这么小，就算复制多个，也看不到它好在哪里：
这就是为什么你看的界面展示，大多数都会至少有一张界面把素材图放大很大，因为可以体现审美能力：
然后增加功能布局，可以使用色块与文字来代替，使整个界面舒服合理：
然后再加入响应的细节，比如图标、控件、投影等等效果如下：
当然，图标的统一性、精致度一定要保持好，否则放到页面里就会减分：
