没有展厅策划设计思维，效果再好看，也是出图工具人！

最近和很多同行设计师朋友交流，有的因为项目类型单一，思维越来越闭塞，相对大型展览公司大多是策划主导整个项目，展厅设计师变成了出图“工具人”。

然而设计师的30岁就像一道坎，体力和精力都大不如初入职场时的状态。

和年轻人相比，长时间熬夜加班也会吃不消，30岁之后要怎么发展呢？

难道我们要一直局限于加班画效果图吗，还是提升设计思维突破自己的瓶颈？

看到他们发来一段段感慨长文，不禁回想到自己的工作经历，深有感触，今天和大家分享从业中几个阶段的迷茫和成长经历。

第一阶段：专业认知局限 

刚接触展厅设计项目也是毫无头绪，看到人家做的效果好的方案就直接借鉴过来，做方案经常拼凑，因为不知道从哪方面入手，找一堆参考意向图，就是整合不到一起。

这个阶段对设计的理解还很浅，一直闷着头出空间效果图，而且每个岗位都在自己的工作中忙碌，交流少也不知道如何提升自己。

做项目没意识去解读大纲内容，策划管策划，空间只出图，这也是公司普遍存在的问题。

策划师没有空间思维，设计师缺少策划意识，欠缺沟通造成了策划与设计脱节。

平时的工作很忙，加上外出看展的机会也很少，即使出去参观展馆也只是看个热闹，不知道好在哪里，什么样的馆才是好的展馆，成长越来越局限。

第二阶段：向有结果的人请教 

逐渐意识到自己的短板，就很想突破瓶颈，提升自己向有结果的人请教。

2017年我们前往日本学习看各种顶尖展馆，2018年去台湾参观学习提升设计审美，2019年又去了新加坡游学，这几年看了很多国内外精品展厅，也打开了我们的眼界。

20年碰上疫情，我们就一起去看国内的精品展馆，并将其梳理成观展笔记，吸取人家的内容策划思路、空间设计以及布展材料等。

并且有机会就会参加各种展馆行业的交流活动，向专家老师学习，拓宽自己的认知。

我们不断向行业内大咖老师请教。

向有结果的人求教，是最快的一种学习方式。

第三阶段：聚焦展厅培训 

最近三年多，我们聚焦在展厅设计培训这块，过程中发现很多学员和我们也有类似的卡点问题和成长瓶颈。

课程结合项目案例拆解，让展厅设计这样综合复杂的系统工程能更容易被学员理解。

懂了还不行，能带学员出结果才是最直观有效的，我们又不断探索带教的方式。

我们把精力聚焦于课程内容更新以及带学员做训练，真正掌握展厅策划设计思维，让学员出结果更快。

在这三年期间，我们在公众号不断地输出展厅设计干货文章，将参观的精品展馆进行拆解。

带教过程中，我们发现学员在展厅设计中很多问题都比较典型，就把共性问题进行了整合。

闭关2个月，我们将实用的展厅布局与空间设计方法，重新梳理成更容易懂的视频课合集，深度融合新的案例拆解，梳理出一套适用于展馆从业者的展厅设计·年卡会员课程。

希望能够帮助更多想要突破自己，提升展厅认知和设计能力的小伙伴。

展厅设计·年卡会员 

这是一个提升展厅认知的课程。

里面集合了展厅全案逻辑认知、展厅布局与空间创意、精品展馆解析视频课，学习有1年的观看时间，并且内容会持续更新。

希望从这里开始，帮助大家打开展厅策划设计认知，结识更多策划、设计师朋友。

展厅全案认知

策划设计逻辑认知，拓展策划与设计师千馆千面的开放思维，分享展厅项目对接过程中的注意细节，以及做前期概念方案时常见的问题，高效推进项目。

展厅创意设计 

展厅平面布局创意构思与展厅空间设计方法分享，通过案例拆解，帮助大家消化课程中的知识点，提升设计视野。

目前展厅设计方法已经更新20节课。

精品展馆解析 

从策划设计、布展材料、多媒体多角度拆解实地参观的精品展馆，以视频课方式进行分享。

精品展馆解析已更新20节课，后续将持续更新全国各地精品展馆。

会员专属社群 

平时视频号小红书直播信息会直接发到交流群，在会员群的同学可以在直播中优先连麦交流、分享展厅设计见解，还可以在社群链接更多同行朋友。

加入展厅设计·年卡会员，让我们一起成长！