（一）职业规划-电商设计师指南
电商公司有哪几个类型？电商设计师平时都干哪些工作？公司内部的作图流程是怎么样的？
“没有哪个胜利者信仰机遇”-尼采
在逛站酷评论区的时候，经常看到很多电商设计新人有很多疑惑、迷茫和对行业的误解，让我仿佛看到了当初的自己。由此想表达一些自己的观点，希望帮助大家少走些弯路。
电商公司有哪几个类型？电商设计师平时都干哪些工作？公司内部的作图流程是怎么样的？
电商公司一般分为TP公司（代运营公司）、甲方公司，乙方公司。电商设计师主要要做的东西包括首页、详情页、主图、推广图等。根据公司的不同，职级的不同，电商设计师具体要做的事情还是有很大的差异。
一.TP公司（例如乐其，网创和悠可等）
电商设计师主要做活动KV，活动首页和活动主图，需要掌握的技能以合成为主，会点手绘更好。
具体展开来讲，TP公司会代理很多品牌的店铺，一家店铺一般有一个主设和一个设计助理（如果店铺很大的话，例如悦诗风吟，雅诗兰黛等，会有很多主设和设计助理）。主设主要做活动KV，活动首页和活动主图，设计助理主要负责活动主图的套版，做推广图，修改文字和装修店铺等简单的事情。
TP公司的作图流程一般比较繁琐。像我之前待过的公司，做完图，先给设计主管审核，再给设计总监审核，然后再给运营审核，接着再给运营店长或者经理审核，再然后给BD（品牌对接）审核，最后才给品牌方审核。即我>设计主管>设计总监>运营>运营店长（经理）>BD>品牌方。当然，也看具体情况，有的运营和BD比较好沟通，对做的图不做修改，直接转给品牌方看。而有的运营和BD比较麻烦，自带审美，要求你改来改去，改完再转给品牌方，又是一顿大改。这2类运营和BD我都接触过，感触很深。
在TP公司里，我当过设计助理，也当过主设。在当上主设一般时间后，我开始思考在TP公司工作的意义。TP公司负责的店铺基本活动特别频繁，一个月4、5场活动，留给我做图的时间很紧张。而且做的图主要以首页为主，现在首页的浏览量都特别低，远远没有做详情页有价值。一方面提升不了自己，另一方面做的事情又没有价值，所以后续我就离开TP公司了。
二.甲方公司（例如美的，小吉，babycare等）
电商设计师主要做详情页，推广图和首页。根据公司的不同，需要掌握的技能也不同。例如3C类的公司，需要会基础的合成和c4d；食品类公司，需要会版式和手绘。
具体展开，根据甲方公司规模和类目的不同，设计部门是不同的。一般甲方公司里，设计部门细分为摄影摄像部和平面部。还有一些公司的设计部门细分为摄影摄像部，三维部和平面部（插句话，大家逛站酷看到的那些牛逼的首页和详情页基本都是三维部和平面部合作完成的）。平面部要做的事情包括：做详情页，做推广图，做首页等等。详情页和推广图所需的素材是由摄影摄像部和三维部提供的，平面部只需要提供策划稿即可。
甲方公司的作图流程比较简单。像我之前在的公司，一般是先给设计主管看，OK的话直接上线。可能运营也会提些修改意见，但总体而言，要比TP公司省事很多。
在甲方公司里，我的主要精力在研究详情页和创意图（主图，sku和推广图）上。做详情页之前我会先分析竞品的卖点和视觉，会做个策划稿，罗列出每屏的卖点和参考的画面，然后三维部和摄影部配合我做相应的素材，最后我整合一下，做出完整的详情页。做创意图的步骤也是同样的。在甲方公司，由于各个部门的配合，一方面能做出极具视觉表现力的画面，另一方面也能加强自己对于视觉营销的认识。但也有弊端，职责分的很细，锻炼不到自己三维等方面的能力。
三.乙方公司（例如杰视帮，汤臣杰逊，点奥等）
电商设计师主要做首页和详情页。一般要求设计师会很高的合成，基础的手绘和一定的策划能力。
这类的公司我没有待过，但据我了解，乙方公司的设计部一般也会细分为摄影部，三维部和平面部。大概的流程是策划和平面设计师提供策划方案，摄影部和三维部提供素材，平面设计师运用合成等手法整合这些素材，做出完整的首页和详情页。像杰视帮，汤臣杰逊，宜格（花西子）大概都是这种步骤。他们的职责可能细分的更加厉害，例如杰视帮还有专门负责设计字体的和做动效的。另外审核流程估计比TP公司还要复杂，毕竟是靠提供设计服务来盈利的。
四.总结
能去大的甲方公司或者专业的乙方公司是最好的。但并不是所有人都有这样的运气和实力。对于出身不好或者水平一般的新人或者想入行的人，可以先去TP公司就业，不断的学习和做练习，提升自己，然后去大型甲方公司或者专业乙方公司。另外为了对抗35岁失业危机，未来可走的路基本有4条：做设计专家，做设计管理层，自己开设计公司，培养其他的副业。在选择公司的时候要多考虑考虑自己未来想走哪条路，要不断思考哪条路适合自己，做好规划。
下一篇我会探讨一个热门问题：手绘、c4d、摄影、合成这些我都要学习吗？如果要学的话，该学哪些？该怎么学？学到什么程度？
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