这个思维模式，让我少奋斗10年

虽然我经常强调基础，强调练好手头功夫比啥都强，但这并不影响业余时间多看看书，学习其他知识进行辅助。

毕竟过于聚焦一件事，会让我们变得钻牛角尖，想东西太片面。

今天和大家分享一个我最常用的思维模型——从至少两个角度来看待任何一件事！

最简单的方式就是从好事中想坏的一面，坏事中想好的一面。

举个简单的例子，如果你在公司晋升很快，看似很好的一件事，有没有什么坏处呢？

一定是有的，下面是书籍《赢》里面的一个观点：

当我们可以从一件好事中看到其负面影响时，我们就可以提前准备，避免不好的事情发生，这就是多维度思考带给我们的最大益处。

除此之外还有没有其他的多维思考路径呢，我给大家介绍两个：

1.对象维度切入

2.时间维度切入

1.对象维度切入 

曾经有幸听过一次黄执中老师的分享：

他讲了一个案例，非常有启发性。

他问：

大学生参加选美大赛是好还是坏？

台下的同学纷纷表达观点：

有人说是好，因为大学生提前接触社会，参加一些比赛，可以使心智更加成熟....

有人说不好，因为没被选上会打击自信心.....

有人比较厉害，说有好有坏，并且综合了上面所有观点.....

大家每个人的回答都没有错，但从宏观上来讲，都局限在一个维度里，为什么？

因为大家在思考的时候都局限在大学生这个对象里，是好是坏难道只能针对大学生吗？当然不是的！

当我们升级维度后，思路就会开阔很多，比如大学生选美比赛对学校是好是坏，对学生的家长是好是坏，对选美主办方是好是坏，对整形医院是好是坏.....

这就是对于一个问题，针对不同对象（你还是他），能够得到的不同答案！

2.时间维度切入 

很多人批判大公司末位淘汰制过于残忍，格力老板董明珠说她从来不裁员，得到网友的一致好评：

我们再来看这个问题，你如何看待末尾淘汰机制？

这次我们可以从时间的概念来切入。

短期来说，对于淘汰员工可能不是件好事，这会打击他们的自信心，让他感到迷茫等等。

但如果切入到长期来说呢？早点经历过被淘汰，绝对是件好事，年轻的时候被淘汰，还可以吸取经验，重新站起来，但是如果职业生涯前20年你都属于末尾，又被“人性化”公司保护着，突然在你40多岁的时候，公司破产，你被迫离职，试问能力一般的你工还能轻易站起来吗？

并且，很大概率上来说，你并不会觉得自己能力一般，因为你在安逸的环境当中待的太久，一直被原谅，看到的都是被扭曲的假象！

这又是一个多维度看问题的切入点——从时间线来切入！

总结 

今天主要的目的就是希望大家下次再遇到一个问题时，能够多维度的思考，比如事物的两面性、角色转换、事物时间线等等！

当然，多维度的切入点不止这些，大家也可以平时多多思考！

只要我们能有这样的意识，那必定可以得到看到更多更远的东西，从而加速成长，别说少奋斗10年，就是11年，那也不是问题！

行吧，今天就这样！

你要是点个赞，那就真比啥都强了！