怎么样踏入产品经理的门槛

入行这些年有没有觉得力不从心过...为什么这个行业精力那么旺盛，永远有学不完的软件，也许刚花了半年学会的C4D,转而又要被Blender取代。

曾几何时有没有萌生出转行卖袜子、茶叶蛋、奶茶的想法呢......哈哈哈

言归正传回到主题，当今互联网行业中UI、营销、开发，等等岗位都有转行产品经理的先例。那么怎么样入行产品经理呢？下文给大家解解惑......

1、产品经理做什么？

产品经理是产品的负责人，以解决问题为核心，整合和管理各种人力、物力等资源，高效的将解决方案变成实际产品输出的领导者。

产品经理的具体工作内容如下：

（1）市场调研与竞品分析：通过分析市场环境，调查竞品，访谈用户，寻找和研究潜在需求。

（2）需求的管理和筛选：明确用户群体和使用场景，确定需求的优先级。

（3）规划产品设计：梳理细化产品需求，设计产品架构和功能，定义产品体验和价值。

（4）撰写产品文档：撰写产品从立项到正式上线过程中的各种需求、帮助、说明等文档。

（5）推进功能实现：沟通和协调团队里的相关同事，共同完成功能的开发和上线。

（6）继续迭代优化：收集用户反馈、挖掘新需求，对产品进行迭代优化和升级。

2、产品经理薪资怎么样？

腾讯的 T 系列及对应薪资：

 

 

阿里 P 级别对应薪资：

 

 

百度使用的 T 系列及对应薪资：

 

是不是觉得有点厉害，有点不错。（这个薪资能不能放我也搞不清楚，标不标准我也心里没数。。。）不过这个都是大厂的薪资，普通中小型公司收入并没有这么高。

3、产品经理分几种？

一般大家的印象是，产品经理分为 PC 端和移动端。但是在产品设计更底层，在做结构、做功能、分析逻辑、研究用户的时候，道理都是相通的，只不过表现层要用不同的交互和视觉呈现而已。

（1）功能设计产品经理

（2）数据型产品经理

（3）商业型产品经理

（4）策略型产品经理

4、哪些岗位工作和产品经理有交集？

如图所示，产品经理需要对接的人包括：

用户/客户：提出需求的人

UI 设计师：通过设计工具，使得页面更漂亮，布局更合理

研发：通过程序语言，将对应功能实现并投入运行

测试：对研发交付的内容进行验收

 

 

5、女性适合做产品经理吗？

这个问题非常好，因为我也是个女性，深知女性在这个社会中的地位不如男性。虽然大清已经亡了...社会推从男女平等，但是社会对女性的歧视和不公平对待比比皆是。。。

我想说的是是否适合做产品经理，真的与性别无关，女性拥有自己的家庭后，确实会将重心更偏向于家庭，这点确实是很多公司考量的地方。男性在这里有着无惧加班、能够出差的优良特质。

1、如果自身综合实力够强，把控得了项目进度，和团队沟通无障碍，谈业务条理通顺逻辑分明等，就能胜任产品经理岗位。

 

 

曾经我压制不住内心的焦虑的时候向一位大厂的带头大哥级人物吐过槽，试图缓解内心的焦虑，带头大哥很坚定的跟我说如果你的能力足够突出，技术过硬。那么你在哪你都不care！

2、女性做产品经理的优势在于：

1）同理心：女性更富有同理心，沟通时更能站在对方的角度考虑

2）仔细：女生一般更为细腻敏感，对产品的一些细节更为用心，更能打动用户

3）耐心：女性属于耐力型选手，应对重复度高的工作，更沉得下心，不浮躁

综上所述女性在家庭上会花费更多的时间，如果在职业上想取得一定成绩，那么就要付出更多的努力。

希望当今社会中女性都能够做一个另自己刮目相看的自己

 

 

 

6、年龄大了能做产品吗？

1、和年龄无关，主要看能力。

2、年龄大的优势在于阅历，善于利用你的经验优势。相比应届生来说，年龄大的产品：

（1）有一定工作经历的人，思维能力和考虑问题的深度是要强过应届生的。总结过往解决问题的经验。拆解目标，落地实现，是不论哪份工作都需要的软实力。

（2）优秀的产品体验，一部分来自对人生的阅历。过往的项目经历，哪怕是失败的项目，都能为以后少踩坑提供借鉴。产品要求的综合能力更强，有更深刻的体会有助于在产品设计

时更贴近用户。

（3）30 岁的人脉关系更为广阔，参加的活动，认识的人，上下游的同事关系，都能为以后的发展提供助力。

2、年龄大转产品需要注意的是，相比之前的工作，薪资的可能有一定降幅，保持空杯心态，多学习。

7、产品经理需要具备哪些能力?

从腾讯的产品经理能力模型要求中，可以看出产品经理需要具备以下素质和能力。对初级产品来说，需要掌握的基本能力是用户体验和产品逻辑，初学者搞定这两个就已经不错了。

 

 

8、产品经理需要具备哪些能力?

我之前一直以为产品经理必须要懂程序，如果以前做过开发的话会更方便跟开发做沟通，也更懂开发的思维。其实产品经理不需要懂技术最重要的是了解技术的边界，即能实现什么，不能实现什么。

不管懂不懂技术，最重要的还是沟通。术业有专攻，从某种程度上，相信自己的伙伴是专业的才是最重要的。

9、大家一般是怎样找到第一份产品工作的？

找到产品工作和产品入门并不是一个概念，这里只单纯的讲如何找到产品工作。

（1）通过校招获得产品岗位 offer

对应届生来说，校招是首选，此时用人单位并不要求经验和专业。而且进入岗位后，用人单位会有完善的培训体系，帮助毫无经验的应届生来胜任岗位。

（2）公司内部转岗

这是最主流的方式，也是难度最小的方式。公司内部有转岗机会，不用冒外部的风险。而且根据对公司内部的了解，会更快地进入角色。

（3）内部推荐

除校招和内部转岗外，内推的成功几率是最大的。但是要注意，内推不保证一定过，而是你的简历一定会到 HR 面前。毕竟有太多简历，因为硬标准没有达到，在 HR 看到之前已经被自动刷掉了。

 

10、产品经理难学吗？推荐去哪学？

1、如果是工具的部分，不难学。一般埋头学习 2 周就可以运用得非常熟练。产品经理的常用工具包括：

（1）原型工具：Axure、Mockplus、墨刀等

（2）流程图工具：visio，Ominigraffle(Mac)

（3）思维导图工具：Xmind，MindManager

2、产品经理入门最难的是缺乏项目经历。没有做过市场调查，没有做过竞品分析，也没有写过 PRD。自我摸索的情况下，大部分人都沉不下这个心。

我的建议是可以在工作中积累，如果工作中项目不多没有办法积累的话，可以通过仿照一些大厂的优秀案例、自己做一套流程图，仔细的在其中挑肥拣瘦，学习别人的优秀经验，良好习惯。争取改版出比原版更优秀的作品出来...