做到这三点，新手设计师也能顺利度过实习期

又到了一年一度的实习期， 你们一定经历了过五关斩六将的面试，终于来到了大厂。是不是有点紧张， 有点小兴奋，又有点小蒙圈呢？那么究竟怎么才能顺利的渡过实习期，安全的着陆呢？

今天想跟大家来聊一聊实习这件小事儿。

首先，怎么去理解实习期？

我是这么理解的👇

实习期是从校园到职场的一个过渡期，时间紧任务重。在这个阶段需要你快速的完成 从学生到白（she）领(chu)的蜕变。

那么我们需要关注什么呢？👇

01：了解身处环境 & 核心要务

我们上学的时候，发现在学校除了做作业，就是写论文，老师们都是教书育人的心态，大家谦和礼让， 充满了学院氛围。为什么这么爽？因为，学校是个学术组织，它的核心是为了创造学术价值，引领未来。甚至有些名校（比如矮大紧的母校），是国之重器，承担着启发⺠智的使命。

但是，你会发现到了公司，如果还是用学院派的思路做事，就很艰难，因为核心要务变了。公司是一个商业组织，以创造商业价值，获取利润为目的，它会核算你的投入产出比。你一定要快速的去适应这种变化。

在这里我给想大家提供一个公式：👇

时间 × 效率 × 价值 = 结果

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1.时间

要记住一点：你的时间，你领导的时间，你组内队员的时间都非常宝贵。而且实习期很短暂，你一定要分秒必争的体现出个人价值。只有这样在考核的时候才能脱颖而出。

想要高效的利用自己的实习时间，我建议大家可以做到以下几点：

1.1. 汇报工作要简明扼要。

整理好自己的思路，把设计亮点拿出来，不要你的老板听你聊家常。比如，小A找老板过视觉稿，讲述 为什么要用绿色作为主色调，他是这样说的:“ 老板您看，我最近呢听了周董的mojito，突然有了感觉，浪到⻜起，所以呢我尝试着用mojito的清新绿色来做这张⻚面。你看这个绿，太又清新，又脱俗。balabalabalabala.....老板你要不要也听一听这个歌?我QQ音乐会员哦"

感觉怎么样？大家在职场都很忙，真的是没有太多时间听这么没有重点的聊天。那么正确的姿回报势是怎么样的?

你应该说：“要想生活过得去，身上总要带点绿，所以我这里大胆的使用了绿色……开玩笑哈。应该先要把业务特性讲清楚；然后基于这个业务特性，你想通过设计去给用户传递的情感是什么？所以从什么样的场景里提炼了这个颜色，取色的原则是什么？怎么应用，如何拓展……

总而言之一句话：你务必要有条理的，清晰的展现你的设计思考。

1.2.接受工作要分清主次。

要想清楚自己的工作重心在哪？不要浪费过多的时间在不必要的事情上。

好的公司呢，对于实习生是培养，绝没有网传的那么夸张，什么买咖啡呀，印文件啊，这些破事儿。但是呢也会有各种需求提过来，需要你去完成。你要在这些需求里，明确一下重点，划分好时间的投入。 大块的时间，一定要放在对于解决核心问题上。

2.效率 

效率是指要 提升迭代速度，首先要勤于思考，毕竟设计师是靠脑力赚钱的职业，方案不精彩，老板不买单。其次，要快速的落地执行，不要怕错误，互联网的特质就是迭代，在千万次的折腾中试错，你连试错都那么矜持，怎么知道什么是对的?为什么这么说?因为我们所服务的产品的用户是在动态变化的，我们要时刻的注意满足用户需求。

3.价值 

在职场里，要清晰的体现出自己在项目中的价值，并保证跟老板的目标一致。悟空在取经路上强大的战斗力输出，证明了离开他不行，即便与话痨的唐僧有再多的摩擦，目标也是一致的，最终才修成正果，这中间有一点偏差，那就是 “阳光下的泡沫，一触就破” 了，白忙一场的事情在职场不要做！

02：从学生思维过渡到职业思维

a.从做题思维到核心要素思维

经历20多年的教育，我们早已经习惯了一种思维模式，老师发题，学生做答，只要答案正确，就会得高分。但是到了职场，如果还是按着解题的思路工作，你将会满足所有人提出的需求设定，忙到肝痛，累到吐血，也没有什么成绩。所以要分清主次，解决关键的核心问题，想清楚生产关系，行动要跟老板的需求对⻬。

b.从自己造轮子到用造好的轮子

在学生时代，我们每做一个作业都是新的课题。享受着从0-1的创造带给我们的成就感，老师的教育是原创，独立自主有态度。但是在职场，当你闷头干活，没有抬头看路的时候，也许你辛苦完成的，过往已经有了较好的解决方案。所以，视野要广一点，结合自己的项目，多问问，多看看，找到类似的轮子，改造或复用，让你的更快的推进项目。

c.从单打独斗到与他人合作

在学生时代，从学习一个概念，到对概念进行练习，到考试，都是你一个人的事情。尤其是艺术生出身的设计师，习惯了艺术家思维，一个人的才华可以光芒万丈。但是在职场，你会发现要完成一个项目变得很复杂，你必须借助技术，产品，业务的力量，把价值和利益最大化。学生时代的项目不涉及到真金白银，公司里再小的项目都是有费率的。

所以，要懂得与你的工作上下游配合。如果你懂得怎么打球，也许会懂得这些道理，在自己的位置上尽量的运球过人，与你的老板相互配合，进球得分。如果遇到超出自己职权范围的事情，可以找老板出面，去争取资源，完成大家的共同目标。

d.从学生身份到队员身份 

在学生时代，老师不会每个学生都管，你可能还有喘息的余地。但是在好的企业你会发现，老板都很认真负责，对你的要求可能要比学校严格，你需要频繁的跟老板对焦，会收到很多中肯的建议。

所以，在职场，最好把自己的老板当成教练的⻆色，把自己当成一个球员，大家是共同成⻓的逻辑。接受教练作为一个观察者对你提出的要求，在球场上忙活的你，很难看到自己的动作变形，需要教练来调整。

03: 心态要稳，拿捏要准

啥意思?就是不要太紧张，在实习中难免会有出现意外状况的时候，千万不要慌，不要表现的怯懦。就 客观的分析原因就好了，然后给出改进的解决方案，因为你对突发状况的应对，也是你个人能力的一部分。比如小A，设计验收的时候开了像素眼，把前端小哥哥按在地上摩擦，反复摩擦后起了火星，炸了。千万稳住，别吵，默默的回去提验收反馈就好了，bug不解，不通过验收就好。凡事都有解决的那个关键点，拿捏要准。

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04: OK今天的碎碎念就到这里了，一起再来回顾一下吧

那我们今天就聊到这里，让我们来回顾一下。

如何三步稳过实习期？

1: 了解环境的特质， 从学术组织到商业组织，核心要务变了，要快速适应环境;

2: 升级自己的思维方式， 要快速从学生思维过渡到职业思维

3: 心态要稳，拿捏要准，遇事别慌，找到突发状况的关键点，办他