这次大概解析一下企业和设计公司有什么区别，欢迎交流ψ(*｀ー´)ψ

一、是什么

企业分为两种：（设计需求）

一种是像美的、小熊之类的大中型企业：设立设计部门并重视设计，可以在里面学习到东西且有发展的余地。

一种是中小型企业：他们的设计几乎都来自外包或对同类型产品的借鉴，所以你去那只能当一个平面设计师或转其他行业，基本是没有机会去接触到设计方面的事情，更别说提升。

设计公司分为三种：（设计态度）

大型设计公司：全国十佳之类实力雄厚的公司，他们具备完善的培训奖惩机制。具备产品从构思到落地的产品链。设计氛围较职场化

品牌设计公司：设计人员精益求精，追求品质，产品周期较长，研究较深入，在里面可以快速成长。公司产品成型以和相应企业合作为主。设计氛围较活跃

其他类型设计公司：公司性质，死要钱。只是客户的工具人，不会花太大精力去培养人才和对产品进行深入研究。职场氛围以划水为主。

二、为什么

企业：性质决定了它的结构形态

具有局限性：专注于某个领域，例如小熊以小家电产品为主。

定位问题：企业不同等级，需求不一样。

1、大型企业：重视品牌特色和具有明确的战略定位，有自己研发团队和外观设计团队，但会和设计公司保持合作关系。

2、中型企业：有自己的特点，有自己的研发团队。开始重视设计赋能，但因重心在结构和功能研发。所以外观设计以外包为主。

3、小型企业：代加工为主，售卖人力资源。

PS：企业不管大小，都是以出口为主要业务，因此进出口参考意义不大。实力大小看的是营业额和品牌知名度。

设计公司：对产品的态度决定了公司的规模

局限性：公司的成长是靠硬实力形成品牌效应决定其规模。

定位问题：产品设计涉及范围广，种类多，所以老板对产品的认知决定了公司的天花板和公司氛围。

如何确定公司规模，看硬实力

1、大型设计公司：具备完整的产品成型工艺链，具备自主研发的产品，产品范围广且和各大知名企业合作产出。具有相当大的知名度。

2、中型设计公司：具有品牌性的作品产出，和部分企业形成深度合作。在一定范围具有一定的知名度。

3、小型设计公司：有代表性的作品寥寥无几，大部分都是冲量。

ps：想要有所得，首先要选对产品有追求的公司，画大饼没有拿得出手的产品就是在扯淡。实力以输出产品质量为标志。

三、怎么办：（如何区分）

企业篇：

1.看：实地考察公司的整体环境规模，工作人员的精神面貌，有什么产品上市，以什么产品为主，对产品的研究达到什么层次。只是停留在改外观没有核心竞争力是没有前景的。

2.谈：聊公司战略定位及发展规划，聊公司培养计划，聊薪资福利待遇，了解公司的架构，了解是否有对口的资深设计师作为指导（决定了你的成长），了解公司的人员流动情况。

3.查：上天眼查等软件看企业的实缴资本和有无失信记录。

总结：确定企业是具备工业设计班底是重中之重。可以从官网和淘宝卖场等确认是否具备相应需求。要去就去大厂，如公牛、小熊、美的等有自主品牌多样化的大型企业。

ps：发现有不对的地方立刻找机会走人，注意沉没成本。

设计公司：

1.看：工作环境和氛围。以设计为主，那么公司的布局应该是符合公司的文化的。如果是千篇一律，布局呆板的，对公司的资历是存疑的。看公司的产品，这代表了公司的层次和以什么方向为主。

2.谈：了解公司的文化、资历和规划，了解公司的架构是否有研发和生产部门、有多少有实力的前辈以及对于实习生的安排。

3.查：通过天眼查等软件，看实缴资本和有无失信记录及纠纷。

总结：大型设计公司好，但要求肯定也是特别高的。所以品牌型也是适合成长。重点是要有拿得出手的东西，以及成长性。

应聘方式：

1、通过熟人介绍

2、在官网上进行简历的投递

3、通过靠谱的招聘软件，如Boss直聘等（注：并没有广告）

个人建议：

刚出社会肯定是企业的待遇比较好。设计公司的待遇较低。但我推荐的是先到设计公司里面去学习。

因为设计公司涉及的设计比较全面，而企业是专注于某一个领域进行深入研究。个人建议刚开始选择设计公司较好，在具备一定能力之后再选择去某一个领域进行深入研究或去发展别的都是很ok的。

先在企业待两年之后，你的思维很容易会被固化掉，当想要接触新事物的时候是很难快速融入新的领域。

所以，前期选择设计公司是为了打下坚实的基础，为未来有更好的选择权。

还有就是面试是相互的，欧力给。

最后祝大家都前程似锦_(:з」∠)_

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