简历如何投才能找到理想的工作?

74天前发布

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最近在boss直聘上招聘视觉设计师,简单从面试初期到作品集上说一下我的体验,希望可以帮助到正在求职的同学。

前提-我会明确自己的招聘目标

工作年限3-5年,学历本科以上,具备出色的banner设计水平,可以独立完成大型活动。掌握字体设计原理,海报排版,插画设计,掌握C4D,AE。这些考量标准。


刚发布职位大概半个小时,已经接收到100多份沟通消息。现在大环境真的是几百个甚至上千个人在竞争一个职位,所以我想把我的直观感受说一下,希望可以帮助到正在求职的同学,同时也不希望好多有能力的被埋没。

目前面试基本是3面,1面的负责筛选简历,到面试。他们每天会抽出1到2个小时来处理上百条的消息,其余时间是在处理工作需求。所以如何在短时间内给面试官好的印象呢。


在提交信息的时候切记!!!

1.发布作品的时候不要直接发云盘链接或者外部链接,一般面试官不会单独去看。(云盘链接操作复杂,外部链接打开慢耽误时间。)

2.不要发图片,看到一个人有几十条的信息,难免引起面试官的反感。(这里也不是聊天的地方)

3.不要过多的自我介绍,需要了解的信息,已经出现在信息里了。单独写介绍,是可以表现你的求职诚意,但是作为视觉设计师,首先关注的是你的作品集。

4.有的时候面试官没有回复,可能是你不合格,只是没来的及处理,可能在基础信息上已经被筛选掉了。所以看清楚职位在投递。

5.面试官让你发简历的时候,是对你的基础信息不满足,想进一步了解,所以不要只发自己的文字简历,作为视觉设计师,还是作品集更重要,没有人会关注你个人的背景。用图说话。作品集好,也会重新去复看你的信息简历。


Tips:最舒服的状态是,用APP内的流程,直接上传自己的作品让面试官在线去看作品集。对于面试官来说可以在短时间内了解到自己想要的才是最重要的。同时好的简历也会同步到邮箱,便于后期收藏安排面试。


关于作品集

它是展示你是否符合岗位工作要求的,不是自我展示的一个PPT,需要有所取舍,逻辑清晰,才能给面试官减少查阅简历成本,同时也为自己赢得先机。


1.    封面如果自己会插画,可以画一个封面,印象分会多一些。

2.    前面一定要有自己的简介,主要是联系方式。因为大多下载下来的是作品集来1面,会用作品集来联系你。

3.    目录一定要清晰,展示你的工作技能,可以有不同的分类。从业务种类,或者从设计方向等。

4.    重点活动介绍可以写一些自己对项目的分析。能够体现思考沉淀。

5.    每个种类介绍一个重点。比如banner,你可以展示一下你的字体设计功底,氛围渲染,插画等。然后在有一页汇总一些做的好的设计,切记不好的就不要放了,宁缺毋滥。

6.    对于其他技能,最后可以做一些,不要只放一个C4D的元素,可以简单的做一下版式包装。

 

前期工作都做好了,能不能接到面试邀请就看上天的安排了。😄不过对于视觉设计师来说,还是需要从自身的作品上多下功夫。




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