公司裁员后，如何拿到满意的offer

      2019年，似乎是很艰难的一年，整个市场都感觉资金紧张，员工们、老板们、投资者们，都能感受到大家的迷茫。公司大点的，可能会遇到营收入亏损的情况，小公司呢，有的可能就直接面临着倒闭。而我们公司呢，也可以划分到不幸的行列里。

      公司是某集团下的子公司，集团整体收入不乐观，就采取了裁员的行动，起先，我们公司是先裁去了大批量的技术人员，只留下几个后台人员。时隔几个月，又裁去了设计、运营、采购的某一些同志。

      在裁去技术部的批量人员后，我就想着公司肯定发展不好了，我是一名UI设计师，当时的心情真的是想离开，因为我知道，我要是这样一直待下去，那肯定不会有什么提升，当时天天盼望着：裁员，裁我。当时也没想外面的大环境，等到被告知被裁的时候，心里还是很失落。毕竟在公司也呆了2年多，还是有感情的，对同事，对领导还是有万分的不舍。找我面谈的CEO说：目前这个情况，越早的离开公司，越好，因为大家都不知道公司以后的发展方向。我敬爱的老大说：下一份工作，要么找一家背景实力较好的大公司，要么选好一个行业，一直做下去。当时听了心里还是很欣慰的，有点感动，同时又是更加的不舍呀。前一天被告知，第二天我就可以不去上班了。当然了，公司也给了补偿金，还算满意。

      当晚回到家后，我就瘫在床上了，放空了一切，第二天也起的很晚，整整无所事事了四五天。后面就开始准备面试事宜，整理作品集，整理简历。用了一周到两周的时间终于弄好了。此时我意识到，平时整理作品是多么重要的一件事，在工作期间就要做好作品的分类整理。时常在站酷上、UI中国上发布自己作品，对面试也是很有帮助的。前两周投了简历之后，还会又反应，有那么几家邀请去面试，可是面完试呢，就杳无音讯了。两周之后，我就根据已面试的经验来调整简历及作品集，我总共找工作历时了4个月的时间，这个过程很痛苦。期间不断的调整自己的激励及作品集，希望能与想加入的公司契合度更高一点。我迷茫过、失落过、痛哭过。每过一个月，对我来说都是一次心灵上的创伤。

      那时候，我真的是觉得自己职业生涯完蛋了，我发现自己好烂，面试n家公司，都没有任何回复，简直不敢相信。也是因为如此，极大的打消了我的自信息，从刚离职后自信满满的我，到后来满满自卑的状态，对面试的发挥影响极大。很多面试过的公司，我分析了一下，有一部分原因是被卡在婚育问题上，我今年刚好27岁，并且还有男朋友，几乎很多人都是在27/28岁这个时候结婚的，被pass掉的几率太大了，各方面的原因，让我振作不起来，思维很混乱，不知道自己该干嘛、能干嘛，感觉自己就是一废物，想过在家做自由设计师，通过平台接单，想过开店，想过转行，能想的都想了，自己已经乱了阵脚，更别提被面试上。我要感谢我的男朋友，在我低落、失落、无助、伤心、痛苦的时候，他一直安慰我、关心我，每次听了之后心里都很舒服。他说：不着急，慢慢找，这也是一种磨练。确实，这次空窗期，对我的伤害极大，同时也磨练了我的心智。从中我学会了冷静，学分了沉稳，学会了调整心态，学会了从每次面试中分析。这对我以后的职业生涯会有很大的帮助，我知道如何规划自己的职业发展，我很庆幸，这次被裁是在我还有资本的情况下，我还年轻，这必然是我以后的指明灯。想想如果是在我中年时期被裁，那估计可能就真的悲剧了。只要你意识到自己的不足，现在做就能跟的上，时光还很长。终于在今天，我拿到了我满意的offer。好了，流水账写到这里，主要也是想抒发一下这几个月的感情，以此纪念，希望我能时时刻刻记住教训。我总结了以下几点：

（1）这是最重要的一点，一定要自信！一定要自信！一定要自信！重要的事情说三遍，不论处境如何，一定要调整自己的心态，做到自信

（2）简历上的工作经历尽量写的专业一些，不要写的很大白话，专业的话语能让你的简历立马提升逼格

（3）作品集一定要好好的、认真的去整理，理清思路，做好规划，是从哪些方面去展示，风格一定要使用最近流行的风格，这样能睛，起码能给你争取来20%的面试机会

（4）想好自己擅长的领域，这在面试中几乎都会被问到

（5）不吐槽上家公司

（6）面试中一定不能紧张，要做到游刃有余

（7）高级设计师平时要提升自己思维能力、学习能力

（8）越往上发展越难，一定要跟着时代去学习～

           好了，就写到这吧，祝愿大家都能找到自己满意的工作～