学会这几招，有效提升企业文化空间逼格！（一）

品牌设计在企业文化建设中的应用

（策划篇）

 

随着社会经济的发展，企事业单位越来越注重自身的文化建设，但是对于如何做好企业文化建设却不是很清楚，今天小编就根据耘果设计在企业文化建设工作中积累的经验，整理了几点小建议，希望能对大家有一定的帮助。

首先，在着手进行企业文化建设之前要明确一个问题——我做的企业文化建设要给谁看？

换句话说就是：企业文化传达的受众是面向企业内部，还是企业外部。

针对不同受众，需要选用的设计方法，制作选材，甚至是施工工艺可能都是不同的，所以在正式设计之前首先要明确的第一个问题就是：我做的这些设计是要给谁看？

明确了传达的受众后，下一步就需要确定—— 传达的内容是什么？

要分析这个问题要根据上面得出的结论（也就是传达的受众是企业内部的还是企业外部），来进行下一步的推导。

如果企业文化建设的作用主要是对内的，一般情况下，需要向员工展示企业的规模实力、价值观，经营理念、服务理念、以及员工的业余文化生活等。用丰富、详实的企业文化让员工产生认同感和归属感，增强企业的凝聚力。

企业文化建设如果是主要用于对外展示企业文化、企业形象，则需要从企业简介、历史、文化、核心价值、发展节点、主打产品等各方面全方位地展示企业形象，使来参观的客人能短时间内对公司有一定的了解，并对企业的文化形象产生认同感，提升企业的美誉度。

前面这个问题解决以后，就来到最核心的一个问题—— 怎样做企业文化建设，才能达到预期效果？

其实，关于这个问题并没有一个标准的答案，因为没有任何两个企事业单位的企业文化、空间布局和内容形式是完全相同的，简单来说，要做好企业文化建设只有一句话—— 因地制宜，量体裁衣

未完待续

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