你最多只有5分钟｜作品集攻略

每次更新作品集你是用了多久的时间呢？

几天、几个月乃至一年？而需要我们知道是，即使再久的准备换来的也是5分钟的浏览，或者更少的时间。5分钟就决定了让HR或者招聘者想要与我们有对话的机会。

特别是现在这个大环境，一个设计岗位夸张的会有几百人竞争，招聘者可能会批量查看在线作品集，有时批量为 10 个或更多。我们最多在作品集前页上有大约 30 秒的时间来吸引他们继续浏览你的项目。一旦他们开始浏览你的项目，你就有大约五分钟的时间。

一个在线作品集只需要几个部分：简历、首屏内容、项目/案例分析、找到和联系你的方式以及关于我。这些内容可以是单独的页面。 只是这些内容应该美观并且很容易找到。

找工作就和找对象差不多，是双向奔赴的过程。在我们彼此不了解的时候，第一印象可以说是至关重要，是一见钟情，还是略有好感可以继续了解，还是直接pass；都是很主观的结果。所以说，首屏是访问者看到的第一印象，它能够立即传达设计师的专业水平和风格。

首屏的任务可以说是如下：

1、传达价值：首屏应该清晰地传达设计师的价值主张和专业领域，比如擅长的设计风格或特定的技能。

2、引导导航：首屏应该提供清晰的导航指引，帮助访问者快速找到他们感兴趣的内容。

3、快速决策：招聘者和其他专业人士可能只会花几秒钟来评估作品集，首屏需要在这段时间内留下深刻印象。

我们需要知道的是，没有人会花 20 分钟的时间来阅读大型案例分析。 所以对于我们来说时间紧任务重，要在有限的界面上展示你最有代表的案例作品。每一个案例作品应该包含：

1:案例内容是什么

2:用户是谁

3:你的角色是什么

4:案例项目持续时间

5:团队规模

6:你要解决的问题是什么

最好把它们串成一个故事脉络。 在案例分析结束时，你应该展示结果是什么，也就是说，你解决了问题吗？ 顺便说一句，如果答案是否定的，也没关系。 只要知道原因以及可以采取哪些措施来解决它。于此同时，如果在结尾写上你的案例总结也是加分。

作为设计师的我们深知，过程往往比结果更能揭示设计师的深度和思考。但这里有个小技巧：虽然你的设计过程可能充满了用户研究、利益相关者访谈、草图绘制、线框图设计、测试和视觉设计等环节，但这些步骤对招聘者来说可能并不新鲜。他们希望看到的是你如何将这些步骤转化为成果，确保你不仅仅是一个“画图高手”，而是能够深入理解设计背后的理念。

所以，我们可以用一种更吸引人的方式来讲述你的故事，

1、精简文字，强化视觉：在设计你的作品集时，记得用视觉元素来讲述你的故事。用图片、图表和设计稿来展示你的思考过程和成果，而不是用冗长的文字来描述。

2、图表和图像：利用图表来清晰地展示你的用户研究和设计决策。这些图表应该简洁、直观，能够迅速传达信息。

3、草图和线框图：展示你的草图和线框图，让招聘者看到你的创意是如何一步步演变的。这些草图不需要完美，但应该能够展示你的思考过程。

4、视觉设计：展示你的最终视觉设计，但更重要的是，展示这些设计是如何与用户研究和测试结果相结合的。

5、短片和动画：对于现在短视频时代，如果你有短片或动画，那是展示你作品的绝佳方式。它们能够以动态的形式吸引注意力，但记得保持简短和精炼，就像一个精彩的广告片一样。

（量力而为，用自己擅长的方式）

记住，招聘者通常是视觉导向的，他们喜欢看到能够迅速传达信息的漂亮图表和引人注目的图片。所以，让你的作品集成为一个视觉盛宴，让招聘者在浏览的过程中能够迅速抓住你的设计精髓。当然，这个过程不是让我们极致追求视觉，毕竟如果你从事交互或者用研，更主要的是对用户需求的深刻理解、解决问题的能力、以及与团队成员的有效沟通。我们要做的是，能用视觉表达出来的繁琐描述内容就可以考虑用视觉代替。

可能会有人疑问，一份专业的面试作品集，不应该体现专业能力吗？

试问，招聘者主要关注的问题是什么？

招聘者只关心两件事：

1:你有能力能胜任这份工作吗？ 你的案例分析可以证明这一点。

2:你适合共事吗？ 关于我部分可以解答。

所以在关于我的部分可以谈谈你在设计之外的兴趣， 展示兴趣爱好和项目， 或者职能之外能力展示，（比如AI方面的延展）

分享作品集参考指南：

https://etvd2berqh.feishu.cn/mindnotes/bmncnL3WZdAyo39xHkBQDXODy1c?from=from_copylink

https://bootcamp.uxdesign.cc/12-designers-portfolios-that-will-make-you-jealous-5e5d5dbb7626