塑造个人品牌从一张商务肖像开始

在开办大美映像摄影前我就发现，商业活动中，国际友人都有生动自然的肖像照，而国人提供的照片不是旅行照就是过度修饰且不像自己的“艺术照”。国内的职场人对于影像的影响力存在两个极端的认知；一是过度“艺术化”，与本人及个人品牌、企业形象严重不符；二是根本不关心形象问题，极度缺乏个人形象照的更新和管理，我们遇到过科研单位的科学家，在自己领域有着卓越的成就，经常需要参加国际交流活动，而网站上展示个人肖像居然是从身份证上翻拍的证件照。这两种极端都不可取，尤其第一种大量充斥，据很多客户反应在找到我们之前，拍摄过多次都不满意。

     

尤其传媒行业的手艺人,无论是主持人、摄影师,化妆造型师,服装设计和服装搭配师,很多人根本没有肖像照,高大上的更不要谈了,每年每季更新也是无从谈起了。

那么什么样的肖像符合职场人的需求呢?

第一、纯色背景肖像 聚焦人本身,拍出人的个性,拍出人的精气神,专业真实的肖像让客户在没得到有你其他任何信息的情况下能够对你的业务能力有盲目的好感。

第二 环境肖像照  可以从你的肖像照中一眼便确认你所从事的业务；服装设计师可以是设计师和一款面料或者一种古老的纺织技法研究的场景；摄影师可以是摄影师和一款有意思的有内涵的摄影辅助器材的搭配场景。

第三 文化肖像照  聚焦从事的业务的相关文化的肖像摄影；客户是希望手艺人有文化的,服装设计师、摄影师、摄像师必须要懂美学,美学也是文化。

第四 说说频率问题 上三类正式的肖像照频率不宜太高,个人建议一季一次,一次一种不超过两张,每次总共不超过六张,即可以真实的反应手艺人的个人业务和文化方面的成长,同时也让信息足够聚焦。