深渊镜装置-情绪角落

活动：蓝标首次将互动装置放入公司，这是一场关注员工情绪的文化活动，与员工进行了一场情绪互动，进行了一场自问、自答、自愈的采访。
目的：员工进入情绪角落，成为主角释放自我，这个角落成为情绪的转角，建立公司文化与温度。
搭建与装置：搭建一个密闭的空间，空间四周安装了深渊镜，配以led灯带、语音识别系统等装置。
互动：镜面显示问题，语音同步提问，参与者只需在这个角落内回答问题，情绪表达即可。