令人记忆深刻的六月---茶叶

茶叶LOGo 设计及包装的故事——

还得从去年的这个时候说起，进了一家发展型公司，经验不足，通过老师找到大我们好几届的师哥介绍的。位置偏僻开发新区，办公楼很新离市区远，每次出去玩得转车，区间公交转另一辆地铁或者公交。新区立志成为与当时发展极好的红谷滩新区相媲美，规模不大，十几号人，涉及领域较广（旅游-茶叶-物流-线下活动承接策划），刚进公司时，一切发展前景很好，每天也充实且开心，虽常加班，工资也不高，当时的想法天真也简单，磨练自己。学到的是自己的成长也是自己。所以说进步是悄然而至的。这也得归功于那一群领导和同事。他们呢，很好，对于新人，犯错不会太过在意，公司氛围较轻松，都是年轻化管理，福利待遇不错，单双休，时不时团建和唱K还有吃饭电竞游戏。他们的鞭策和打磨让我每天在进步，因为自己技术不够成熟会犯一些低级错误，比如线下物料的出血线，浪费了一些预算都没有算在我们的头上因为工资不够扣。因为社会大环境的竞争，以及当前疫情下的反复，各行各业都不够友好。

有一天：老板说小赖，给公司设计一款茶叶LOGO ,于是我通过半个月时间发稿，改稿，最后不知是我的审美还是老板的喜好，老板会觉得我们的审美趋于不够成熟，不知道什么是合适的是好的，于是我们的想法集中荟萃，商量几轮。最终定下了以下的款式，因为我喜欢样式多做几款供参考，本来老板只想做一款，结果老板从中挑了两款，说是四时一叶用来做茶叶的另一种品牌（例如：黄金芽，嫩芽）。然后江上云露用来做大气比较贵重的茶叶。茶里茶气是囊括了总的茶叶子品牌包括了我们的所有茶叶。

LOGO定稿之后接下来是选文创包装，联系茶叶包装的供应商。这些老板都嘱托我负责这些事情。有一个专门的茶叶采访宣传我们的茶叶从产地，落地之类的一系列，很开心参与了全程。

公司还专门请电视台的人拍公司宣传片，整个大楼是万科集团旗下的，新区也都是万科产业，当初以为公司发展前景一片大好，一切在往好的方向发展。可烦躁的六月：当遇上甲方合作不结款，闲着接不到单子，养着一群咸鱼，领导还得请客花钱陪吃陪喝只为了有个大单子填补公司拮据的困境，公司租金贵，也包括员工宿舍租金，花销水电，一些必要花销。加上员工内部有矛盾，老板脾气大了起来，要应付的板块多，工资克扣无法按时发放，同事接连放弃。后期就真的希望渺茫，各自单飞了。老板兄弟，公司市场总监，我直级领导也另创公司，打算东山再起。邀请了我...