BOSS直聘与智联招聘信息架构分析

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本次，我们就对于招聘行业，网络化下的工具产物进行信息结构方向的分析，目的是想通过分析，提高用户体验。

我们通过从产品定位到用户人群去辅助分析架构在用户体验上的差异，这也是企业旗下软件不断更新换代的实践映射。

本次对于除了将群体的个性化利用起来，来提升招聘软件的体验也能更大程度的提升技术分发的效率，企业也更好的寻找到相应的人才。当然对于招聘平台的可持续发展也离不开用户的高留存率，这也间接说明了一个良好的信息架构所起到的重要作用。从更远的角度考虑，我们也更应关注特殊群体的求职需求，去打造更具个性化的架构生态。