万象映画/百度 《人才词典》第21版修订过程实录

当满怀希望与热忱的人再遇到一些技术的加持，就能成就一些事情，成为一个人才，甚至凭实力修订《人才词典》。

提起“人才”，我们总会想到凤毛麟角，天赋异禀。一是人才的稀缺性，二是人才的卓越性，总之相辅相承的逻辑就是人才不具有普遍性。人才是造物主的魔法，基因序列的奇迹。但21世纪了，那些小说和历史中记载的"出生的时候，本来阴雨数日的天乍然放晴，此儿必不凡”的事也可以发生在你身上，只需要预产时关注一下天气预报。（：可以称之为科技改变上天对你的态度）

科技扭转了过去的很多迷思，解释了很多巧合。当一切澄明后，人们看到科技带来很多机会，人人都能接触得到的公平机会，“人才”也将被重新定义。

创意阐述

从破题开始，列举人们对人才偏爱式，滤镜般的固有印象，但是人才只有一个标准或者一种释义吗？运用AI技术将快要消失的少数民族语言记录并保存下来，凭借AI技术成为花样滑冰队的编外教练。人才可以是码头的王姐，可以是教室里精神矍铄的老爷爷，还可以是处于换牙期的小女孩。无论年龄、地域、背景，“人人都能平等获得学习AI的机会”，这是百度AI人才培养的核心价值观，也是这次片子想要传达的主题——人才是人人皆可成才。

百度计划培养500万优秀AI人才，为中国智能经济和智能社会的发展提供AI人才保障。基于百度国际领先的AI开源技术，百度与高校、产业、研究等领域展开合作，强调无差别培养AI人才。

比起对人才的溢美之词，我们更愿意相信，当教育机会平等，大家一起向未来出发时，通过技术助力和学习理解，人人都能找到自己的位置。只要你够了解自己，你就会知道你是哪种人才，并成为那种人才。

《人才词典》一直在更新，也许不是以一个世纪为单位，而是以十年，五年甚至更短的时间在更新。但人们对于人才的喜爱和渴求是亘古不变的，“青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今”。