近期项目总结

人人保APP端,

从一进公司就开始改版迭代，现在用户量已经超过20W了，只是，不知道会不会随着政策的改变而受到影响，

近来越来越感受到，人力资源行业以及社保行业对政策的依赖性了。

人人保APP端的一些活动页，数据都在市场那边，

有时候也会关注数据，关注反馈，但是大部分时间还是在作图，做需求，

其实UI设计师真的应该喘口气，多关注一下数据，多读点交互书籍，多总结一些才好。

左居右作，公司最近刚开展的招聘业务线，因为本身就是人力资源行业，目前2.0版本已上线。

公司又新入职一个产品经理，估计最近还会上新的需求。

同时也期待市场的大作为，想尽快受到用户的检验；

人人保PC端产品，部分页面，更多的是支付以及数据展示页面，如有需要，请移步官网：www.renrenbao.com

曼帕尔业务线，真的是，一言难尽。

最心累的产品业务线了哈哈哈，

需求虐我千百遍，我待它一如初恋

不说了，慢慢磨吧，真的是，业务和产品经理都不容易，设计也不容易，一切的不容易，都是为了让用户最容易，用户体验更好，毕竟，付款的都是爸爸~~~

九月份接到市场需求说：曼帕尔官网，流量很高，但是访问量很低，领导要求多+按钮，重新改版设计……

首先需要清楚的是，”导致流量多 咨询少 的原因是多方面的，

比如：搜索词和页面相关度低，用户找不到自己想要了解的；页面用户体验差，排版层次不清，设计不美观，引导有问题；页面业务内容不吸引人；业务优势不突出，品牌宣传不到位，价格因素 等等

添加咨询按钮引导咨询是有促进作用，但是放的位置也要合理……

我能了解一下 领导的意思：提高网站咨询量，留住用户，提高转化等等，这是一个纯展示型的网站 改版做优化，除了合适的位置按钮引流还有文案优化也很重要，

我能做的就是构思，突出主要信息，弱化次要信息，配图贴合文案，交互设计做到动线清晰，合乎用户操作习惯，在合适的位置，添加合适的按钮，包括按钮上的文案引导也要用心。

最近在读《用户体验要素》这本书，有时候领导或市场反馈出来的，言语，说出来的话并不一定是他们的真实意图，

有时候 他们领导层决定的 也不一定就是目标人群的想要

从哪里来到哪里去 要落地 要真切的去搞明白弄清楚 不要只是为了完成自己的工作任务不然时间真的就这么一天天的过去了，

生命很可贵的。