天缘绿集团七月第五次行政主管会议（十三）

即将送走生机盎然的七月，迈入滚烫诗行的八月，在麦浪翻滚，夏花绚烂的季节，我们迎来了天缘绿集团七月第五次行政主管会议，集团运营总裁郭阳女士及各部门主管出席会议。

“行政部要持续与部门主管及部门员工约谈，加强中层领导和基层员工的沟通，建立管理信息沟通机制，让管理信息能够及时传递，员工动态能及时收集。”会议伊始，郭总就在会上说到。

她强调：各部门主管要明确绩效标准，争取量化，以数据说话，人力部门参与绩效考核，过程起监督作用。

在进行下周工作部署时，郭总强调，企划部要对集团的宣传资料要做好统一工作，新的资料出来要及时更新替换。

最后各部门的主管对本周及上周的工作进行总结汇报，郭总做会议总结，她要求培训部门加强主管与员工培训，主管级给予管理类培训，要改变管理方式，提升综合管理能力；员工加强职业道德培训，以及技能培训，提升员工的综合素质。