年终奖——老板和员工的理财博弈

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

年会尾牙，是互联网公司区别于传统公司的重要标志之一。

它的设计，体现了一家互联网公司的基本实力和文化。

也就是说作为互联网企业，整天喊着发展，创新，改革；结果做出来的年终奖励，设计出来的年会千篇一律、土到掉渣是绝对不行的。

因此，BAT作为中国互联网行业的扛把子，他们所举办的年会也是非常上档次有逼格的，甚至为了引发员工的激情，老板们也会纷纷下海参与表演调动气氛。当然不是所有的互联网企业都具有这样的人力物力效仿，但是做一个适合自己、又符合时代意义的年会还是必不可少的。

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