电商设计师工作职责建议
工作职责并非躺在HR职能表里的一纸空文,对工作职责认知越是深刻,对工作开展及个人职业发展有着极其重要的意义……
电商设计师工作职责需要从2个大方向着手:⑴本职工作;⑵自我要求;以下分别展开阐述。
本职工作
作为店铺设计师来讲,所有的工作都将围绕着店铺进行,所做的一切其实都是为更好的展示商品,更高效地、更多地把货卖出去(展现、点击、转化)。
需要做到以下几点:
①检查宝贝详情页面的描述。包括文案、版面、配色、逻辑关系、层级关系。销量好的宝贝需要从设计层面积累,去糟取精,根据团队反馈,不断迭代更新。销量不好的宝贝需要从运营、设计、客服等多维度、多角度去分析其原因,重复以上动作,不断的优化、不断改进;
②检查主图。检查主图,风格是否与品牌调性一至,信息传达是否到位?同类目同行业之间是否能有足够的差异化视觉表现?在自然流量及硬广投入之面,毫无疑问主图的表现对运营数据有影响有至关重要的作用;
③检查首页。首页的作用包括品牌展示、运营布局及导流分流。检查首页除去 文案、版面、配色、逻辑关系、层级关系这几点,还需要检查其用户体验、交互设计,这二点是尤为重要,会对顾客形成品牌记忆提供帮助。
④活动专题页制作、维护。活动是电商运营不可或缺的重要组成部分,专题/主题活动、平台/店铺活动。大型活动由平台或主办方提供设计规范,严格执行即可;小型或店铺活动,配合运营充分沟通、碰撞后再严格执行。
⑤关注后台数据。主推款 重要的活动节点,后台数据由运营、推广时刻关注着。设计师学会看后台数据一方面是出于辅助、协作运营需要,一方面是通过数据对设计工作有更好的指导作用。适当的提出想法、建议、可执行方案也是团队极其需要的。
以上 分别是从日常及活动,围绕着店铺进行的设计、美化方面维护工作,属于岗位基本要求、本职工作。只做到这些还是远远不够的。作为电商设计师来讲,还应该有基本的自我要求和职业素养。
自我要求
①提升审美、提升鉴赏能力。一个制造美的从业者,首先得学会发现美。工作之余多逛设计网站;国内外的,特别是站内首推、精选、点赞、评价较多的作品。
②多思考、多做练习。把自己代入到优秀作品的设计师思维中,去思考为什么要这样设计?分析优秀作品的设计步骤,看看别人是如何现实的。
③找不足,多交流。给自己的作品挑刺,找出觉得不满意的地方,然后思考如何补救与修改。多跟同行/不同行的人交流,在某种程度上说,设计是孤独的,但设计师不应该是孤独的。多交流有助于对设计的启发。
④多阅读,扩展知识面。认知受限是人类自我提升的死穴,只有多阅读、扩展知识面、认知升级方能看见不一样的世界,才有努力的方向。
⑤自我驱动,坚持自己。努力抛弃昨天的自己,不断反省和自我革新,让自己变得更好,拥有更多的选择权,拥有更多的自由。
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