设计的兵还是将，你想成为那一个？

我在之前的文章里面提到过，设计师要想发展的更宽广，大幅度的加强赚钱能力，那么就要从审美式设计向策略型设计转变，审美式设计顾名思义偏执行层，所以过多的是苦力劳动和最底层的落地。

设计师要如何从执行层设计转化到策略层设计，我们来分析一下，执行层是在设计的最底层。举个最简单的例子让大家明白，比如设计公司里面的创意总监，他们出想法、出草图，再交于执行层的设计师去实现，这也是为什么永远苦逼加班的你，就是没有人家工资拿的高。

有些人会说这是因为他时间熬的久，而主要原因并不是这样的。现在很多的90后设计师，照样做的比一些老一代的设计师都好，靠的不一定都是时间，而是不同的思考方式和学习能力，思维先开窍了，才能更广阔的去提升和发展自己。

如果你在天天迷茫的时候，选择无所事事的度日，那么你得到的就是平庸和普通。而反观想要成功的人，会在迷茫中不断的寻找原因，不停地去折腾、寻求解决方式。

大家可以看一下我前段时间写的一篇文章，关于海底捞的成长，我整理了一下它从以前到现在的一个成长，从开始的土设计，到后来的战略规划，我们来进行一下分析。

查看文章点击海底捞上市，作为设计师，拥有这样的思维格局，才能造就你的人生高度

你看到最初2015年前他们的设计，没有好的营销和视觉审美意识，传播的速度和效果也是比较差的。所以如果作为设计师的你，设计出这种程度的设计，也是很难收取到设计费的，而这部分工作仍旧在执行层。

一直到2017年的战略品牌升级改造，从品牌视觉到品牌文化，不仅只是升级在表面，而是从内到外的一次改革。整个项目的进行，不是几万几十万能够搞得定的，这边是你作为一个审美式设计师无法去造成的工作。而你能做的执行层次的设计，自然也是很辛苦并且报酬有限。

虽然你看到的最终效果没有设计很多的画面，但他们赚取的是策略的钱，从全局出发，而恰恰是思维层次的内容，才是价值所在。

再举个对比明显的例子，比如公司接到一个500万的活动策划项目，那么他们经过前期的工作，定下整体的方向策划案之后，再找一个执行公司，只需要甚至10几万预算付给执行设计公司，然后最后执行的，可能只是一个拿着辛苦工资的设计师，也许他就是你们眼中每天没日没夜加班的苦逼设计师之一。

讲这么多，是首先要让你明白，思维上变化的重要性。名表了这一点之后，然后再通过学习去提升自己的设计思维力，在加强自己执行力的同时，快速向一个策略型设计师进击。

当然这样的变化，也不仅仅只是针对设计行业，每个行业都是一样。

你回忆一下电视里面，站在顶端的不一定都需要有高强的武功，比如包拯、唐僧、统领特工的头等等，他们也许没有超强的武功绝学，但仍旧让他们可以名留青史，因为他们眼界放的远，看待事情的角度更加全面。

无论怎么说，如果你因为目前会痛苦而不去思考，不去行动，那么成长就会缓慢，长远看来反而会造成更多的痛苦。

不想当将军的士兵不是好士兵。那么我们作为一个设计师，你想成为设计的兵还是将呢？

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