【原创】设计规范如何更新迭代

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相信设计师们都有被视觉不统一的问题扎心过的凉凉经历,那么设计规范应该如何维护更新呢?马上告诉你。

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我们也许会碰到这样的问题:你到一个新公司,做完设计稿经过确认后,技术哥哥做着做着发现之前有位同事相关图标不是这样设计的,然后你们争执一番,后面发现原来之前设计改版了但规范没有及时更新。你只能一口怨气怎么生成的,就怎么原封不动地吞下去,憋着。好吧,我是不是略微有点夸张~~


我们知道设计规范有助于形成规范化的UI模块组件,帮助提高团队工作效率和设计质量,保持设计风格的一致性,也减少各方的沟通成本。那我们首先思考一个问题:为什么设计规范要进行迭代?


目前移动互联网产品改版的速度非常快,尤其是APP。在改版之后,没有及时更新设计规范的话,其他参与相关项目的设计师就没法及时把新的风格运用上,久而久之,整个APP的风格就会越来越不统一,变得杂乱。另外,如果负责改版的设计师出现人员调动,就更难推动规范的更新。加之大家对改版信息了解得不对称,同时增加了和产品、技术等其他部门同事的沟通成本。


那么,如何进行设计规范的更新迭代了?


首先,要了解目前规范的哪些模块或组件还没进行更新,比如新增了哪些颜色,广告尺寸发生了什么变化,图标风格的更新等等。发现问题后,一一列出来。


然后,根据列出来的需要更新的模块,如果更新模块比较多,比如有10个,这样就可以和另一个负责APP项目的设计小伙伴进行分工,确定最终完成日期。在更新过程中,还要相互讨论,最终确定更新的内容。

最后,将更新后的规范模板库放在统一的地方,方便其他同事查阅,比如可以统一放在共享文件目录下。


更新迭代完后,我们还要做什么呢?


发邮件周知项目组相关人员,告诉大家更新了哪些内容,在哪里可以看到。最好同时做成网页形式,有个网址可以快速清晰地查看。如果担心有些同事未及时查看到文件,可以组织相关同事开个会快速宣讲下,加强大家的印象。


最后有一点,大家可以思考下:有时候规范没更新这个事情没人要求你必须做,甚至负责改版的同事已经走了,或者说这个规范已经一年都没更新了,你是不是愿意主动承担起来?这种重要而不紧急的事,往往更需要自我驱动力,需要你自己主导,发现问题,收集问题,解决问题,没开始前可能很难,走出的那一步往往会让你得到更大的成长。


欢迎在文章评论区留言,让我们一起成长。


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