求职面试心得-非科班 非名校 转行 UI设计师
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概述：本文分为六部分，详细讲解每一步怎么做：
一、背景
二、离职之前
三、离职之后
四、面试时
五、选择offer时
六、入职时
文章内容较干，请准备水观看。(o^^o)
一、背景
最近跳槽了，正好不是很忙，趁机总结一下这次找工作的经历，欢迎交流。
转行UI设计两年，非科班设计师，因为喜欢互联网，喜欢设计，硬着头皮想要进入这个行业。大学的主攻方向是3D设计，毕业后做了一年的室内设计师助理。所以大学对设计类软件有一些了解。
转行UI，是在培训班学习的，4个月，个人感觉在培训班学习虽然设计能力上不见得能提升多高，但是能让你了解UI设计的基本工作规范，给你进入UI行业的敲门砖。培训完之后，面临找工作，对于我这个转行，非科班，作品集做的一般的设计师，找工作是不顺利的。此处省略一万字……最后我进入了一个小公司 创业团队，在创业团队干了1年半，什么都做，一直学习，认为自己刚好积累到了一个阶段，所以决定跳槽出来。从离职做作品集到找到满意的工作，大概20多天，在这里把段求职面试的经历总结分享给大家，提醒自己，如果能让大家有所收获就更开心了。
二、离职之前：
在离职之前，我的内心已经蠢蠢欲动了很久，想了很多，身边的同事和朋友也给了我很多建议（感谢他们的帮助，多跟同事、朋友交流）。所以在离职之前有几个建议分享给大家：
1、首要，不要裸辞。这是我最好朋友听到我想要辞职之后说的第一句话。不知道很多人是不是和我一样，想要辞职的时候，恨不得第二天就跟老板说我不干了，在我刚毕业的时候我会把这个念头化为行动，但是现在，我长大了（老了），折腾不动了，，就算有这样的念头，也只是想想得了。为什么说不要裸辞？首先作为我这样的工薪阶层，月光族，本来工资就不高，真的没有裸辞的资本；其次，找工作不是一天两天的事，也不是一周的事，至少对于设计师是这样，一不小心找了1个月的也有很多，没有存款支撑，心很容易会发慌，发慌的结果就是会委曲求全下一份工作。所以，为了避免这种情况，听人劝，吃饱饭，不裸辞，最明智。
2、离职前，想好自己的职业规划。关于职业规划，是在UI设计师的圈子里大家关心最多的问题之一，不管上一份工作是不是符合自己的预期和规划，在找下一份工作之前要想好。我跟向很多前辈学习，看着很多关于UI设计师职业规划的文章，总结出UI设计师的最终发展方向为两种：
1） 视觉设计师，不断在UI视觉领域上深耕，将来成为视觉专家。
2）全栈设计师，懂产品，懂交互，覆盖的领域广泛，将来可以向管理层发展。想好自己的发展再去找工作，这样能让自己对下一份工作、下一家公司有所诉求——你想让下一家公司为你提供怎样的机会，同样公司也会明白能为你提供什么，并且你能为公司提供什么。让自己的预期和工作匹配度更高。反之，你的定位不明确，就会被公司带着跑，最后找到的工作自己还是不满意。
3、能在离职之前把作品集做好，是最好的。
4、最佳，有内推。这个在离职之前就是可以知道自己是否能有朋友或同事帮忙内推，内推的重要性我就不赘述了。想进入大公司，最好是有内推，要不然走校招（985，211），我没有内推的机会，就是生找。
5、把当前公司的工作交接完成。离职后还是朋友。毕竟圈子那么小。
三、离职之后
1、制作作品集。如果在离职之前没有做好作品集，那首要任务就是做作品集了。作品集的质量很关键，直接影响你能否进入面试。如何做好作品集就有的聊了，有大神已经写了很多文章说怎么做好的作品集。我这里想说几点原则：
·作品集一定要包装
·放质量高的，放有视觉冲击力的，宁缺毋滥
·文字有，要有要少
·内容上：介绍自己的两页就够
2、投简历的APP、网站。将作品集导出为pdf，建议压缩小于5M，上传招聘平台。同时上传网站在线简历，比如站酷、ui中国，站酷在国内知名度较大。
·作为互联网设计师，目前最好用的就是拉勾网，反馈及时，质量较高。拉勾上可以放pdf作品集，更方便。
·第二好用的就是boss直聘，boss直聘上有些工作是急招，反馈较快。但是一般主动沟通的职位，反馈率低。
·同时为了给自己增加面试的机会，我还用了100offer、猎聘、智联、脉脉，但是基本没有什么面试，效果不好。（只是ui设计师岗位用这些效果不好，不代表其他岗位，其他岗位用智联效果还不错）
·邮箱用来及时接收简历反馈。
3、改改改。设计师的本职就是改改改，所以作品集作出第一版一般不会太好，自己改几遍，觉得差不多了，找一些大神看一下，提一些建议，耐心的聆听并且改正。改完的简历记得重新上传平台。
4、投投投。投递简历之前，需要明确自己的职业规划，这也是为什么我刚才写到，在离职之前就想好自己的职业规划。
1）想好，投递岗位，UI设计师分很多方向，偏视觉，偏产品交互，偏运营。招聘人员在发布职位时一般会在岗位要求中写明，选择适合自己的，或者自己今后想要发展的方向。
2）想好，投递什么行业，互联网有很多行业，如图这是拉勾上的行业领域分类。不同的行业所做的设计风格、内容相差比较大。toB, toC, 做的设计也不一样。如果你喜欢电商的设计，可以进入电子商务类公司；如果你喜欢活泼卡通，可以选择游戏类，或者儿童教育类；如果你喜欢商务风想做toB, 可以选择金融、数据等。找到自己感兴趣的行业，才有机会做自己喜欢的设计。
图片来自拉勾app
3）想好，选择多大规模的公司，如果想锻炼综合能力可以选择B轮以下的平台；如果想在大平台锻炼，可以选择B轮以上平台。平台直接关系到工作的幸福感，需关注。
4）投递简历有几点需注意：
投递时间，个人感觉一般在一天中，早上10点之前，中午2点之前投递，反馈比较及时。如果在前一天下午4点以后投递hr基本上不看了，这样延迟到了第二天，你的简历就会比较靠后。当然，优秀的作品集总会被看到的。
5、耐心等待电话。有的公司会有电话面试，一般不是很复杂，重点考察你的能力和工作岗位的匹配程度，展现出自己的能力水平。大部分工作直接约面试。
四、面试时
1、建议提前10分钟到。去的太早和太晚都不好。见过去的早的，提前1小时到了，会让面试官不知所措；晚了显得不重视。
2、面试过程：
a. 首先，自我介绍。这是必经流程，所有的面试官不管是设计师面试还是hr面试，首先都会问这个问题。请做一下自我介绍。
1）首先介绍自己的名字，介绍自己的专业
2) 介绍自己的专业特长时，要有重点，突出自己最擅长的能力是什么(让面试官知道你最突出的能力)，自己是如何在自己擅长的领域努力的过程。
3) 介绍自己的工作经历，这一般是面试官比较关心的，所以把它加在自我介绍里。如果你毕业没多久可以从实习说起，到现在的工作。如果你毕业几年了，可以说自己最近两份工作的经历。
介绍时内容:
·在作中的项目介绍，你负责了什么，发挥了自己什么能力，并且向面试官简单展示
·你通过项目成长了什么
·你在这家公司学习到了什么
这里很重要，通过你在上家工作的经历，面试官可以判断你在新公司工作的情况。
4) 说明自己的离职原因，可以跟随着自己介绍工作经历之后紧接着说自己的离职原因。原因包括：
·为了自身职业发展，讲明什么样的职业发展，(这里面试官，尤其是设计管理者能够判断你对自己的认知是否清晰，规划是否明晰，以便对你以后的岗位职能进行规划)
·讲离职的客观原因，公司倒闭，团队解散，个人规划等（说上个公司的不好是大忌）
b. 讲解作品集
c. 面试官提问
e. 面试官介绍自己的公司
d. 你有什么想问的？
五、选择offer时
1、判断公司的位置你能否接受，如果你是换公司搬家请忽略。
2、公司的发展前景，盈利情况，在行业中的地位认可度，产品质量等
3、薪资满意否
4、提供岗位和你的职业规划是否相符合。毕竟设计师也分很多种，平面，UI，交互，视觉，运营，插画等等。
六、入职：
1、 体检
2、了解实习期多长，薪资是否打折
3、向你的导师多多请教，有问题多沟通，千万别自己憋着
最后
说的很细致，这些都是我考虑到的地方，起点不是很高的同学，要想找到好的工作确实需要考虑的更全面，争取做好每一个细节。
最后祝大家都找到心仪的工作！
