设计是资产还是劳务

很多学生到了企业内做设计

普遍患有倦怠症

企业给薪是比较多

而普遍企业心态是自己养设计

可以省外发的设计费

而老板要改想改随时叫你改

看似很好的

设计高薪

企业省钱

随叫随改

双赢的局面

但

如经营者把设计当做是一项劳务的支出

那这设计也别想抱有雄心大志

而在企业内设计久了

你也别想回到设计圈

因为你也被企业圈养设计

做的都是老板一人要的

而不是消费者要的

我想再傻的设计公司也能看出这点

不太会去接受企业内的设计师

因为他会只能在自己的产业发展

很难达到设计公司需面对全产业的要求

而设计公司会把设计当做资本

会培养会投资在这些人上

但

薪水多不了

因为公司要去衡量投资一位设计的成本

往往，设计又不看这个无形的成本

拂袖而去

世间事没有对错

但求有缘人

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设技学堂已两年没在台湾办讲座了

很单简就是找个周末

与各位设计同业

分享一些设计工作的职技

在低薪无力的设计环境中

要跟老板谈薪水之前

先检视自己的能力

也许更清楚自己的价值

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只有70位坐票

其他只好站着啰

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早上分享

##一份专业完稿的制作

##包装趋势

下午分享

##先懂落地.再谈设计-纸‧版‧墨‧色‧工的相互应用

##设计人自我情绪索取-做好被改稿的心理准备

讲座后跟学员们互动的心得，在此聊聊呗