美工招聘简历3个吸引HR的法则

在美工招聘简历中，要怎样做才能突显出自己的工作经历呢？要怎样才能让自己的美工招聘简历在成千上万份简历中，吸引住HR呢？其实这没有你想象的那么难，只要遵循下面3个法则：

 

1、不滥用形容词来表现业绩

 

在美工招聘简历中，要知道滥用形容词其实对突显你的成绩没有啥帮助的。什么“最快进步”、“重要贡献”、“明显提高”等等这类词，对HR并没有多大的说服力，除非这种是公司颁发给你的奖项称号。

 

所以，好的方法是用数字化来描述，比如“明显提高”换成用“3个月内将点击率提高60%”、“转化率从8%上升到20%”等，数字是更能被HR记住，这样在面试中也就更聊的开了。想接单兼职加微bmjx1314

 

2、职务提升很重要，管理多少人更重要

 

有些美工会很自豪地在美工招聘简历中称，自己短短1,2年时间里，从普通美工晋升到了美工主管。其实除了表现出升职，你还应该把管理了多少下属也数字化表现出来。

 

3、用数字优化简历

 

那么如何用数字优化自己的简历呢？

  

一、你在公司的突出贡献。比如，你为公司增加了多少利润和收益，节省了多少开支，削减了多少库存，节约了多少时间，提升了多少曝光等等，这些内容，你都可以用数字来加以说明；

 

二、把你在公司所作出过优秀的作品，或是承担过重要角色的任务一一表达出来，尤其是在客户中有知名企业，更是要特别标注出来；

 

三、你在公司有什么建议和想法被公司采纳过，简要说明，用数字表达出来，在采纳这些建议后，公司收益如何。比如“实施该创意后，点击率提升了30%”；

 

四、你在公司有没有培训过员工。如果有，简要说明你培训的方法和流程，不过要用数字重点表明你培训前后的效果。

 

美工招聘简历想吸引HR，那么你就要知道HR最会被什么吸引，最容易记住什么。对HR来说，数字是最好理解和被记住的，所以你的简历就要着重突出数字。