【进阶篇】没有超级项目，如何构建专业深度？
“专注做点东西，至少对得起光阴岁月，其他留给时间去说吧。”
文章预计阅读5分钟
原创： 师维/文 海燕/图
转眼工作有几年，
项目经验越来越丰富。
然而大量新晋设计师不断进入职场，
作品看起来水平相似，
待遇要求却比你还低。
这时候的你，如果没有及时调整好心态，
会陷入被动淘汰的境遇。
是什么拉开了人与人的距离?
光有努力也不够，环境也有很大关系。
可是机遇不是所有人能把握的，
没有好项目好平台怎么办？
01
—
想做好游戏
工作两年多~
小梵有了专业意识，
再小的事也要全力以赴。
设计前——能够广泛的收集资料，
制作中——能考虑实现和细心标注，
输出后——也能去主动跟进效果。
总之是当下的任务，
都能轻松胜任啦~
小梵希望可以做更有意义的游戏设计~
02
—
原来那么难
想做一些厉害的事儿~
往往会产生一些心理落差。
而现实是……
好不容易按要求完成的任务，
第二天说需求又改了！
每天改！改！改！感觉自己毫无价值。
面对梦想，小梵感觉毫无期望……
#游戏UI精英群#
小梵：(╥╯^╰╥)为啥改来改去的？
美琪：要有同理心啊~游戏系统本身就很复杂，策划自己也不想改啊……
小梵：(;¬_¬) 难道要我去想策划案吗？
美琪：被动的执行只能被动接受咯~
小梵：( ´◔ ‸◔`)那我咋办啊？
美琪：先不说了解用户、去反思痛点那些……负责拍案那个人最近玩的游戏你知道吗？
小梵：这有什么关系？
美琪：容易受影响呗~
小梵：有时候策划案刚丢过来，程序那边就要图……
Piupiu：这是项目管理出了问题，找负责人对下时间节点。
小梵：偶知道了……
美琪：相信你可以哒~
小梵：嗯~o(*￣▽￣*)o
03
—
完善认知啊
有些失望是难免的，
更多时候是因为高估了自己。
为了能够更好的完善工作，
小梵开始不仅只看自己的电脑屏幕。
去了解项目其他人在关注什么，
懂得那些想法的的来龙去脉，
开始学会更好的协作，
除了关注设计过程，
还思考如何将设计渗透到产品中。
有时候并不是很顺利，
重要的是探索的过程，
完善了认知，
思维能力也不断的提升。
04
—
现实被打败
终于渡过一段工作顺心的日子。
然而这次
小梵遇到一个创新型的、处在探索期的、
有着广泛竞品的项目……
有时候，有策划——像没有似的，
草草的“截图型”案子丢过来，
有时候，有程序——像没有似的，
窗口编辑器UI自己学习下吧，
一个人身兼数职，
最后做的需求多，背的锅也多……
听着制作人激情的描述着，
他最喜欢的某款深度烧脑SLG还是RPG，
突然又转到某款全球最多人在线的“某农药”，
“我们的游戏要全球化，要前所未有的火爆……”
小梵好想问问，
咱们的目标玩家到底是哪些啊？
他们想给自己做游戏玩，
但更可怕的是，
却希望这样的游戏被所有人喜欢。
小梵一脸懵逼的看着，只想说臣妾做不到啊。
05
—
保持好心态
当老板问责工期的时候，
所有的人都说，等UI那边出图呢……
小梵只想左转财务室，
拉上某人去阿拉斯加看雨……
小梵严重失眠了，
闭上眼睛感觉不到是躺着还是坐着……
梦见黑白无常说，你的需求还没完结呢……
小梵：ﾍ(;´Д｀ﾍ)小姐姐救命
表姐：肿摸了？
小梵：感觉工作毫无激情……
表姐：这时候呢，主要靠保持心态和灵活处事了。
小梵：怎么办啊？
表姐：集中精力做重要的事情，学会倾听和提问，多肯定别人。
小梵：可是他们不认同咋办？
表姐：信任是一点点建立的，逻辑理清楚再拿着草图去沟通。
小梵：可是他们只希望我执行咋办？
表姐：也要考虑行业发展的状况，公司产品特点还有项目团队情况。
小梵：明白了……谢谢小姐姐o(*￣▽￣*)o
06
—
遇到好团队
小梵不去在意别人态度，
坚持完善自己的专业能力。
广泛的玩不同类型游戏，
多方面的去分析和比较。
考虑多种方案的可能性，
并学习将自己的想法，
用对方能听懂的方式解读出来。
由于小梵的认真做事，
终于被调到一个靠谱的团队~~~
新团队小伙伴们，
彼此尊重对方的专业。
也会从自己角度，提出有价值的问题。
共同交流学习中，
每个人都能对游戏设计，有更全面的理解。
07
—
游戏大卖啦
在这里的每个人，都很有信心和激情~
逻辑猿、创意狮、运营喵们~
大家的专业优势，互相结合取长补短。
全体参与到，游戏体验的设计中~
解决这些问题的过程中，
每个人都深入到玩家中……
#这是一封邮件#
#喜报！咱们的游戏大卖啦！#
写在最后
在关于职场的言论中，听到最多的是提升综合能力，
然而很容易被误认为是提升情商、办公室规则等，
会以为专业能力到后面会被弱化。
但我仍相信你若简单，这世界也没办法对你复杂。
真正被团队认可，还是要看专业能力。
职场流行一句实话：有人一年的经验，重复做了十年。
希望不要让过去的经验，限制了你的眼界。
要思考自己的核心优势是什么？
需要补的短板是什么？
是否有去理解产品和全局的考虑问题？
是否有良好的沟通、理解和情绪管理能力？
没有足够的知识储备和完善的自我认知，很难找到对的方向。
机遇很重要，但你也得有能力接住它。
保持开放的心态，就像做产品一样，一点点迭代，一点点进化。
懂得培养自己，
明白到达目标的障碍，
如何一个个的完成它。
重要的是去行动。
— END —
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