遇到成熟的平台,拿三年低薪你不亏。

2年前发布

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写给即将进入设计圈儿的朋友们.

正式毕业季,也是大龄青年失业季;

如果你刚好毕业,刚好看到这篇文章,请稳住,真的不需要慌。

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最早期关注我的朋友知道我写了很多设计教程,近两年逐步的不再写教程,而是转型去写职场了,可能是因为我从业经历的不同吧,也可能是所处工作岗位的感悟,反正就是想把一些设计圈儿内的一些事儿写出来,好让大家尽量避开,说到成熟的平台,大家首先会想到BAT大平台,那么这是一种公认,当然我们没必要好高骛远,大小平台都要试一试,只要合适都值得你留下来。


前段时间我们聚会,有同学问我一句“我应该去甲方公司还是乙方”,我的回答是:请忘掉甲乙双方,你就是个设计师,请你来是撸设计的,甲方乙方都不太重要,会游泳的人在游泳池或者大海都是游,看见水就想跳的,话虽糙,但是道理特别简单,将来甲方乙方你都要去经历你才是一个完整的设计师。


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好,那我们来说一下今天的正事儿。

抛开甲方乙方,每一个平台都会给到你成长的机会,怎么样才能遇到成熟的平台呢?初入社会小白,根本分析不出来啊?是不是?

我们先客观的看待这个问题,而非主观的去寻找答案,在这里我教大家一个方法 ,把面试当找好朋友,只有经历的多了,你才能总结出来不同平台之间的差距以及和你个人的匹配度,初学者或者毕业是比较吃亏的,首先就是面试碰壁被拒绝,甚至直接杳无音讯,这些都是家常便饭,不可避免,也不可或缺,你必须要去经历30次以上的面试经历,才能看的清楚自己,这个方法我称之为“面试成长论”。


你看,你还没去正式参加工作,通过面试已经成长了很多,那么后面你会越来越清晰的知道自己想要的是什么?以及最适合什么?

对于人来说,最最重要的莫过于你清楚你自己不需要什么,你才能够理解自己最最需要什么?

比如:

1、我不需要变态加班的工作

2、我不需要无原则的工作

...


那你就会清晰的意识到

我TM还是个渣,

必须要努力的匹配上自己的需求。

当你没有满足这些条件的时候,就必须甘愿接受加班,没办法!要么干,要么滚,这就是现实,从我接手我们公司面试官这个岗位以来,我真是遇到了太多的奇葩,总结起来一条,那就是“做人不要太玻璃心,要有一个钢铁钻石之心”。



【2】


当我们梳理清楚了自己的需求,以及做足了充分准备,那就开始去面试吧,只要这个平台能学到东西,只要给的薪资饿不了肚子,也更不至于让你倾家荡产,那么你就坚持下去,先从这里学到东西,再去考虑跳槽下一家,这是一种爬楼式的融入社会,跳槽越多,成长就越多,只要你不是玻璃 心,只要你够坚强,最怕自己尼玛自暴自弃。


为什么我说让你持续跳槽,就是因为要去填充你的个人经历,一个人的年龄其实只是一个数字,我们不要太在乎也更不要在意,一个人的成长,我们要看他经历了什么,而不是年龄多大,所以如果你刚好是一个初入这个行业的朋友,也刚好想要在这个行业折腾一番,那么不要太挑剔平台,因为你没有这个资格也没这个条件去挑剔,只要饿不了肚子,就先做着,那怕再低薪资都不怕,学到就是赚到,每家学一点,一年能跳槽10家以上,也是一种能力,就怕你没这种能力,也更没这种魄力。


好了,这就是我的观点。

遇到成熟的平台,拿三年低薪你不亏。

因为你赚到的是经历,经历是无法拿金钱来衡量的,

你会厚积薄发;

前提是这三个要保证持续的成长。


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如果待半年就感觉没成长可言

如果你此刻还拿着1年前的待遇,

你也可以靠换个环境了。



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