遇到成熟的平台，拿三年低薪你不亏。

正式毕业季，也是大龄青年失业季；

如果你刚好毕业，刚好看到这篇文章，请稳住，真的不需要慌。

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最早期关注我的朋友知道我写了很多设计教程，近两年逐步的不再写教程，而是转型去写职场了，可能是因为我从业经历的不同吧，也可能是所处工作岗位的感悟，反正就是想把一些设计圈儿内的一些事儿写出来，好让大家尽量避开，说到成熟的平台，大家首先会想到BAT大平台，那么这是一种公认，当然我们没必要好高骛远，大小平台都要试一试，只要合适都值得你留下来。

前段时间我们聚会，有同学问我一句“我应该去甲方公司还是乙方”，我的回答是：请忘掉甲乙双方，你就是个设计师，请你来是撸设计的，甲方乙方都不太重要，会游泳的人在游泳池或者大海都是游，看见水就想跳的，话虽糙，但是道理特别简单，将来甲方乙方你都要去经历你才是一个完整的设计师。

【1】

好，那我们来说一下今天的正事儿。

抛开甲方乙方，每一个平台都会给到你成长的机会，怎么样才能遇到成熟的平台呢？初入社会小白，根本分析不出来啊？是不是？

我们先客观的看待这个问题，而非主观的去寻找答案，在这里我教大家一个方法 ，把面试当找好朋友，只有经历的多了，你才能总结出来不同平台之间的差距以及和你个人的匹配度，初学者或者毕业是比较吃亏的，首先就是面试碰壁被拒绝，甚至直接杳无音讯，这些都是家常便饭，不可避免，也不可或缺，你必须要去经历30次以上的面试经历，才能看的清楚自己，这个方法我称之为“面试成长论”。

你看，你还没去正式参加工作，通过面试已经成长了很多，那么后面你会越来越清晰的知道自己想要的是什么？以及最适合什么？

对于人来说，最最重要的莫过于你清楚你自己不需要什么，你才能够理解自己最最需要什么？

比如：

1、我不需要变态加班的工作

2、我不需要无原则的工作

...

那你就会清晰的意识到

我TM还是个渣，

必须要努力的匹配上自己的需求。

当你没有满足这些条件的时候，就必须甘愿接受加班，没办法！要么干，要么滚，这就是现实，从我接手我们公司面试官这个岗位以来，我真是遇到了太多的奇葩，总结起来一条，那就是“做人不要太玻璃心，要有一个钢铁钻石之心”。

【2】

当我们梳理清楚了自己的需求，以及做足了充分准备，那就开始去面试吧，只要这个平台能学到东西，只要给的薪资饿不了肚子，也更不至于让你倾家荡产，那么你就坚持下去，先从这里学到东西，再去考虑跳槽下一家，这是一种爬楼式的融入社会，跳槽越多，成长就越多，只要你不是玻璃 心，只要你够坚强，最怕自己尼玛自暴自弃。

为什么我说让你持续跳槽，就是因为要去填充你的个人经历，一个人的年龄其实只是一个数字，我们不要太在乎也更不要在意，一个人的成长，我们要看他经历了什么，而不是年龄多大，所以如果你刚好是一个初入这个行业的朋友，也刚好想要在这个行业折腾一番，那么不要太挑剔平台，因为你没有这个资格也没这个条件去挑剔，只要饿不了肚子，就先做着，那怕再低薪资都不怕，学到就是赚到，每家学一点，一年能跳槽10家以上，也是一种能力，就怕你没这种能力，也更没这种魄力。

好了，这就是我的观点。

遇到成熟的平台，拿三年低薪你不亏。

因为你赚到的是经历，经历是无法拿金钱来衡量的，

你会厚积薄发；

前提是这三个要保证持续的成长。

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如果待半年就感觉没成长可言

如果你此刻还拿着1年前的待遇，

你也可以靠换个环境了。