离职到底要不要裸辞？
裸辞=还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。
在跳槽季越来越多人选择裸辞。
转念一想，是不是骑驴找马更稳妥呢？
年后已经快两个月了，节后带来的是一波高峰的辞职季节。
忍了上司很久的你，觉得终于可以痛快裸辞出口气了！但转念一想，是不是骑驴找马更稳妥呢？
我们先看看裸辞之后需要准备一些什么吧。
1、金钱
两个月的生活基本消费可支配金钱，没其他还款压力的情况你至少需要7500的储蓄才可以完美跳槽。
再加上你要自己缴的社保费用，你每月至少要预备出接近万元的跳槽基金。
那你肯定觉得，裸辞会让你在找工作方面更积极。
但你有没有想过，经济压力可能会给你带来负面效益。
你或许接到offer后就立刻入职，而不再等更好的工作机会。
这样你就渐渐的进入了一个死循环中。
所以十分不推荐裸辞。
骑驴找马最大的好处就是你的心态！“我目前在职，如果有好的机会我会选择跳槽。”
好的机会有时候是需要等待的，而在职，会给你更多的耐心去等待那个机会。
你不至于因为害怕找不到好工作而委屈自己接受一个并不是很满意的offer。
2、简历
在你准备离职以前就要做好基本框架的简历，避免离职后一头雾水，浪费大量时间在做简历上。
好的习惯就是按时更新自己的简历（我的话是一个季度一次）当然，简历可以根据你具体面试的公司简单修改，不同公司可以突出自己不同特长。
这里简历该怎么去做的话，我相信大家已经看过很多文章了，这里就不多介绍了。
那有些人会说了，如果不裸辞，前东家留你一个月，无法及时入职，丧失了工作机会怎么办？
我觉得只要在你面试的时候，你就要和HR说明你并未辞职的情况，并且一定要让企业给你发放一份书面offer；
在未入职期间，你要尽量和HR保持联系，确认入职时间。
这样的平稳过渡，相比你裸辞会轻松很多。
如果你暂时没有看到好的机会，我建议你先调整心态，争取一些能给你简历增光添彩的项目和工作去做。
跳槽需谨慎，所以，帮助HR接受你，也帮助自己拥有更好的职业发展——不要裸辞。
好的，在这里先谢谢你们的点赞了！
