十年内，对AR/VR技术的运用水平将决定企业的生死存亡

在未来5年内将有高达50%的工人要退休。想象一下，在人员迅速变化、知识快速更新的环境下您要与这样一家企业展开竞争，它的知识留存率比你的企业高100%、它的员工培训速度比你快60%。您企业的命运将会是怎么样？ 

上述场景绝不是危言耸听。霍尼韦尔近期宣布了一款基于云计算的仿真训练平台，将增强现实(AR)和虚拟现实(VR)相结合，对关键工业场景的工人进行培训。与传统的培训方式相比，这种沉浸式学习方法使得技能培训的时间减少了66%。

(PRNewsfoto/Honeywell)

壳牌石油也与弈恩现实（EON Reality）合作开发了过滤水分离器的训练模块，可以创造一个沉浸、交互的环境，让员工在实践中学习。同时大大提高了安全生产的水平。根据高德纳咨询公司的调查，到2020年50%以上的世界顶级公司将会采用增强现实与虚拟现实技术提高他们的竞争力。

作为众多世界 500 强公司的技术提供方，弈恩现实（ EON Reality ）介绍了这套方案的基本特点。它可以通过网络远程进行异地培训，培训者可以观察并指导受训人员。受训人员也可以在没有培训人员的情况下，自己学习设定好的培训项目。系统可以多人使用，或多人观察，并且与学习管理系统相结合。这套系统可以大幅减少培训人员和相关差旅费用。

“在人口老龄化的大趋势下竞争，学习的速度必须上升到战略层面。AR/VR技术作为知识传递的有效手段，可以在一定程度上决定企业的命运。”弈恩现实（中国）总经理刘班说：“ 我们已经在漳州招商局开发区设立了中国基地，欢迎有行业资源的企业或创业者合作，特别是在能源、航空航天、教育、机械、医学、安全等领域，共同发展。”