培训我想了解你！

各位小伙伴们好！我先自我介绍一下，我叫黑狮力，今年我也不知道多少岁（这是一个伤心的故事），从事过的职业有平面（包含美工）、UI设计、项目管理、UI讲师（UI教学主管），因家里很多都是绘画、开广告公司的人，包括有一些国内出名的画家，所以从小接触美术高三毕业就开始接触平面这块，大学当然也是主学平面，后面经过了N年的工作后来到了上家公司负责UI培训这块，在当讲师的时候教学方式也比较大胆，用独有化的思维去进行讲解课程，杜绝一五一十的照搬老套的教学方式，后期成效也是比较显著，后面因为各种原因离职，又继续回到了设计管理岗位。

 

因为本人之前在做UI基础培训这块做的还是相对较好（主要针对教学模式思维这一块），当时把所有的时间全部用于教学研究上面，所以有很多小伙伴都加我QQ、微信问我培训的事情，问的人员主要分为这几类：想要培训的人员、同行业的讲师、想要进入本行的设计师、XX培训的创始人、想要真正做培训的人等等，我先感谢一下大家对我的认可，也十分感谢大家在与我讨论中让我有了更多的思维碰撞，因为个人时间安排不过来所以推掉了许多公司以及朋友的合作表示十分抱歉。这里我写这篇文章统一性的给大家解决一下培训方面的各种问题(仅针对于基础培训)。

写这篇文章一共构思了1个月时间，文章内容加入了之前与培训的创始人、老大、校长讨论的一些想法（个人表示十分感谢），本来是想只针对于培训人员来写，但是想了想还是写一篇全面的文章能让大家更清晰的认识培训，也不至于一直片面化的误解培训，也更想让培训机构清晰的认识自己应该招什么人，是否应该重视设计产品？同时让教学老师认清自己的道路，不是胡乱教学混日子。

 

感谢认真看完我这篇文章的小伙伴，希望我写的这篇文章对大家有所帮助，因后面事情太多文章可能更新的稍慢请谅解，后面都会给大家补上更多干货。

 

 

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