面试记得把这些问清楚

想必很多人会跟我一样

面试之前有很多问题想问，比如公司环境、工资、团队等问题

就是不知道怎么滴，面试到最后问你

你还有什么其他疑问吗？

然后你啥都没问，但好像没啥问题了

回去之后回头想想好像很多问题都没问

这就是我们面试的时候被转晕了

下面我就列举了一些常见，但我们必须要了解的部分问题。

1、

薪资的结构是什么样子的？  

不然发工资之后，你总感觉哪里不对。

每个部门的工资组成都是不一样的。这个重要等级5颗星

★★★★★

2、

加班是按加班费算还是餐补？  法定节假日加班又怎么算？  

这个真的问清楚，如果你不问

hr不会跟你说的

大公司要么有食堂，要么餐补

加班要么调休要么餐补，节假日当天加班是3倍

3、

工资是几号发、会延迟吗？  

一般会是当月15号发上个月的或者月末发当月的。这个估计很多人都不会问到吧。不过问一下也好，个人资金安排方面，土豪就忽略吧。

（大部分，工资发得越早的公司相对来讲公司经营、规模、制度等等就越好，反正以我工作经验的感悟是这样的）一位朋友的真实感受

4、

办公环境是、结构是怎么样的？

首先你需要进入这个团队所以一定要对要去的团队有所了解。

比如多少人、哪些组。别一不小心，公司在某某小区。某某工厂内，某某城中村。甚至某某楼房中。

你们别不信，这些我都去过。

以前面试网易的时候面试官跟我说过，如果你想来我们这边，一定会有很多问题想问的吧。

当时我都不知道问什么了，加上紧张。挺尴尬的

面试官跟我说比如环境啊，大家的爱好，平时大家交流通过什么方式。团队文化什么的这些都可以了解。

所以希望大家以后面试的时候不会像我这样尴尬。

不过也不要问太多，随意的问下就好了。

看情况而定。

5、

团队工作的流程是怎么进行的？  

这个也是挺关键的，团队做事的方式如果你个人不太喜欢，那到了团队之后。

后期肯定也会出很多问题，导致你自己苦恼。

6、

打卡、请假方面是不是弹性的？  

有时候有事请个假非常麻烦，要走什么流程。

那么有些公司呢，会对设计师部门会弹性一些。

安排好自己手上的事情和领导沟通下就没有问题了的。

不需要那么多的流程

7、

中午休息时间是多久、大家有没有午休习惯？  

我以前都是没有午休的习惯，后在京东之后我习惯午休。

所以还能躺着睡一觉

其实这样是个好习惯，太长时间盯着电脑眼睛会干。

哈哈哈

还有很多需要注意的地方，我就先把想到的写了。

后面有再讲；下期再贱！