该项目始于一个核心挑战：改造现有办公楼壳，同时尽可能多地再利用基础设施，以减少浪费并鼓励负责任的资源使用。这需要拆除旧有的隔断，并通过以开放性、适应性和直观流动为核心的建筑策略重新构想布局。
设计的核心是“协作论坛”，被设想为自发交流和结构化头脑风暴的主要场域。该空间以一个宽敞的半圆形沙发吧台为核心，配有定制悬吊天花板和有意更换的地板材料，使其成为项目的焦点。从这个核心出发，工作区展开成相互连接的层次，且无视觉障碍。
为了保持连贯性和灵活性，设计融入了亲生物元素、可移动薄纱窗帘、玻璃隔断和定制的圆形模块化家具。这些元素使空间能够快速变换，既支持团队协作，也支持个人安静的专注时刻。结果是一个灵活的环境，能够适应多样化的工作流程和工作风格。
色彩作为创造催化剂起着核心作用。色彩调色板巧妙地呼应了塔金的机构身份，而策略性光影则增强了流通感，强化了关键区域之间的过渡。一个显著的例子是从入口处延伸的隧道状走廊——设计为欢迎接待和社交厨房酒吧——通往创意区。语调的转变和持续聚焦的光线增强了体验之旅，标志着从外部企业世界进入TAJIN THINK中心沉浸式氛围的过程。
