领导说什么你就跟着做? 还是我走我路?
杭州/网页设计师/10年前/282浏览
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领导说什么你就跟着做? 还是我走我路?
设计师应该看着冈位框架发展吗? 领导说什么你就只跟着做?
规模化培育, 还是差异化发展?
"相对于智慧,这些想法缺少的更是勇气。” -- 彼得·蒂尔(Peter Thiel)PayPal创始人, 《从0到1》作者
"你不一定要去创业但一定要有创业精神" -- 沈向洋, 微软全球执行副总裁
经營个人和经營企业有着类近的情况,大部份人花了很多时间在发展已经成功的模式,在做的是1到N的复制。
而当你发展到完成时市場同質化的竞争已经成型,你面臨的是一場紅海血戦,各种的金钱和时间資本的消耗戦,甚至是人机的自动化淘太戦。
在不确定的时代快速发展,企业和个人应该敢于说出与主流意见不同的声音,為自身的産业和事业价值重构,產生差异化的良性垄断。
我们不一定需要每个人都去創业,但我们应要每个人都有創业的心智与勇气。
用户不会重覆购买2台相同的手机,也不需要2个功能相同的产品。
团队選擇成员会考慮的是欠缺的人才,重覆的人才会产生非必要的竞争, 重覆的工作会以代码及机器取代。
同質化的规模发展模式将在企业和个人事业上渐渐消失优势。
企业需要柔性化生産,人才也需要追上个性化发展的趋势。
政府垄断式教育正在被分布式教育改做,去中心化,个性化成長的孩子将組建一个新的组织型态。
拥抱变化, 不如勇敢创造变化。
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